El ministro de Educación de la provincia, Rubén Zárate, entregó en la mañana de ayer a los representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores auxiliares de la Educación, ATE y UPCN, una copia del convenio colectivo que elevará en las próximas horas a la Secretaría de Trabajo para que se produzca su homologación.
Con este paso, el Ministerio de Educación y los auxiliares logran dar un importantísimo paso hacia la concreción del convenio colectivo, en cuya redacción se incluyen distintos ítems que tienen como objetivo común mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y que no se discutían desde hace más de diez años.
Dentro del nuevo convenio, se estipulan una serie de beneficios que se debatieron en los últimos meses por cada una de las partes.
Entre los temas que trata la norma, está el nuevo régimen de licencias, la creación y puesta en marcha de la junta de clasificación, la capacitación laboral, el ingreso a partir de la evaluación de una comisión, las condiciones y medio ambiente de trabajo, la entrega de elementos de protección laboral y de vestimenta de trabajo, entre otros.
Homologación
Una vez que el documento sea homologado por la Secretaría de Trabajo, la implementación comenzará a realizarse de manera progresiva.
“Hemos concluido una etapa muy importante que llevó una tarea enorme y de muchos meses para poder redactar un documento que incorpore lo que fuimos discutiendo en las paritarias. Este documento que enviaremos a la Secretaría de Trabajo y que los gremios reciben, incluye el documento definitivo de cada una de las comisiones en donde tanto trabajaron los representantes de ATE, de UPCN y del propio Ministerio”, dijo el ministro Rubén Zárate.
Defensa de la paritaria
El funcionario provincial valoró por su parte la importancia que reviste la discusión en el ámbito paritario y destacó que el documento presentado es la conjunción de un análisis profundo realizado por las partes que estuvieron sentadas a la mesa de discusión.
“Siempre hicimos hincapié en que la paritaria es el gran ejercicio de relación donde hay una demanda de derechos por parte de los trabajadores y hay una consolidación de ese derecho por parte del Estado. Esta paritaria desde ese punto de vista es muy exitosa, porque se logran importantes consensos y se trabaja sobre temas profundos que durante muchas décadas no se habían discutido, que ahora salieron a la luz y que es necesario resolver”, sostuvo el ministro como balance de los logros a los que se llegaron a través del consenso.
Calidad colectiva
Para Hugo Tedesco, del sindicato UPCN, el convenio refleja “el gran interés de los trabajadores por orientar a la calidad colectiva, que redundará en un mejor servicio para la educación. Este convenio implica profesionalizar la administración pública y permitir una carrera con igualdad de oportunidades. La homologación de este convenio será histórica y es digno de imitar”, expresó.
Visión de Hompanera
Por su parte, Edgardo Hompanera, secretario general de ATE, expresó que la homologación prevista para el lunes “es la mejor herramienta que tiene un trabajador para poder reivindicarse y tener una estructura administrativa y discusiones salariales”.
El dirigente de la Asociación de Trabajadores del Estado manifestó por último que con el convenio colectivo “quedan explícitas algunas cuestiones necesarias, que los trabajadores venían pidiendo, como el régimen de licencias, la carga administrativa y cuestiones que son propias de la carrera”.
“Por ejemplo, los porteros que ahora tendrán un convenio colectivo, que establece que podrán desarrollar una carrera algo que hasta hoy era impensado”, concluyó el dirigente de ATE, Edgardo Hompanera.#
El ministro de Educación de la provincia, Rubén Zárate, entregó en la mañana de ayer a los representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores auxiliares de la Educación, ATE y UPCN, una copia del convenio colectivo que elevará en las próximas horas a la Secretaría de Trabajo para que se produzca su homologación.
Con este paso, el Ministerio de Educación y los auxiliares logran dar un importantísimo paso hacia la concreción del convenio colectivo, en cuya redacción se incluyen distintos ítems que tienen como objetivo común mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y que no se discutían desde hace más de diez años.
Dentro del nuevo convenio, se estipulan una serie de beneficios que se debatieron en los últimos meses por cada una de las partes.
Entre los temas que trata la norma, está el nuevo régimen de licencias, la creación y puesta en marcha de la junta de clasificación, la capacitación laboral, el ingreso a partir de la evaluación de una comisión, las condiciones y medio ambiente de trabajo, la entrega de elementos de protección laboral y de vestimenta de trabajo, entre otros.
Homologación
Una vez que el documento sea homologado por la Secretaría de Trabajo, la implementación comenzará a realizarse de manera progresiva.
“Hemos concluido una etapa muy importante que llevó una tarea enorme y de muchos meses para poder redactar un documento que incorpore lo que fuimos discutiendo en las paritarias. Este documento que enviaremos a la Secretaría de Trabajo y que los gremios reciben, incluye el documento definitivo de cada una de las comisiones en donde tanto trabajaron los representantes de ATE, de UPCN y del propio Ministerio”, dijo el ministro Rubén Zárate.
Defensa de la paritaria
El funcionario provincial valoró por su parte la importancia que reviste la discusión en el ámbito paritario y destacó que el documento presentado es la conjunción de un análisis profundo realizado por las partes que estuvieron sentadas a la mesa de discusión.
“Siempre hicimos hincapié en que la paritaria es el gran ejercicio de relación donde hay una demanda de derechos por parte de los trabajadores y hay una consolidación de ese derecho por parte del Estado. Esta paritaria desde ese punto de vista es muy exitosa, porque se logran importantes consensos y se trabaja sobre temas profundos que durante muchas décadas no se habían discutido, que ahora salieron a la luz y que es necesario resolver”, sostuvo el ministro como balance de los logros a los que se llegaron a través del consenso.
Calidad colectiva
Para Hugo Tedesco, del sindicato UPCN, el convenio refleja “el gran interés de los trabajadores por orientar a la calidad colectiva, que redundará en un mejor servicio para la educación. Este convenio implica profesionalizar la administración pública y permitir una carrera con igualdad de oportunidades. La homologación de este convenio será histórica y es digno de imitar”, expresó.
Visión de Hompanera
Por su parte, Edgardo Hompanera, secretario general de ATE, expresó que la homologación prevista para el lunes “es la mejor herramienta que tiene un trabajador para poder reivindicarse y tener una estructura administrativa y discusiones salariales”.
El dirigente de la Asociación de Trabajadores del Estado manifestó por último que con el convenio colectivo “quedan explícitas algunas cuestiones necesarias, que los trabajadores venían pidiendo, como el régimen de licencias, la carga administrativa y cuestiones que son propias de la carrera”.
“Por ejemplo, los porteros que ahora tendrán un convenio colectivo, que establece que podrán desarrollar una carrera algo que hasta hoy era impensado”, concluyó el dirigente de ATE, Edgardo Hompanera.#