Denuncian “acomodos” con pases a planta en el Concejo

Discusión con maltrato en Esquel.

30 AGO 2014 - 21:35 | Actualizado

Sesionó el Concejo Deliberante de Esquel y el Orden del Día incluyó el pase a planta de personal contratado en el Concejo; equiparación de sueldos básicos del escalafón para empleados de la Planta de Tramiento de Residuos Sólidos Urbanos; aumento de plus para la distribución de facturación; modificación del escalafón del personal del HCD, y designación de director legal y técnico, cargo que ocupará Federico Collazo, empleado de planta.

El Concejo a través de una Resolución votada por unanimidad rechazó el proyecto de tasa de sustentabilidad propuesto por la Cooperativa 16 de Octubre, coincidiendo con lo aprobado por los ediles de Trevelin.

La discusión fue turbulenta ya que se dio un debate con fuertes términos. Ediles de la oposición como Osvaldo González Salinas, del Frente Vecinal; Zulema Andén y Alejandro Garzonio, de Chubut Somos Todos, cuestionaron el procedimiento para elaborar los despachos, que fueron votados favorablemente por el Frente para la Victoria, con sus siete integrantes.

Garzonio en el fragor de las discusiones manifestó que a los pases a planta “los llaman reivindicaciones sindicales, pero nosotros los vamos a llamar acomodo, en nombre de los más de 300 contratados en el municipio y con más de diez años de antigüedad en algunos casos”.

Un punto que refutaba la oposición es que los pases a planta no son concursados. Ada Martinelli, del FPV, recalcó que concursar cargos es la mejor estrategia, pero que en este caso son cargos en los que ya venían desempeñándose personas. Agregó que los despachos salieron del trabajo en comisiones, “no se hicieron entre gallos y medianoche” y además los nombramientos son un hecho de justicia.

González Salinas al argumentar su negativa a los despachos, aclaró que no era la intención dejar sin trabajo a nadie, pero que las cosas se hicieron mal. Y recordó que presentó un proyecto para el pase a planta de todos los contratados, no así, “a la desesperada”. Dijo que la Municipalidad contrató una consultora por 800 mil pesos para un estudio de la situación del personal y sin embargo no se tuvo en cuenta esa opinión, y denunció “la trampa a la que nos quieren llevar; ustedes tuvieron 15 años en negro a empleados. Ustedes son los negreros y ahora lo quieren arreglar, y estoy tomando la palabra del concejal Jorge Paz (FPV) que expresó que ya no hay personal en negro”. Paz refutó al edil afirmando que “nosotros estamos resolviendo el problema, generando los fondos necesarios, no guitarreando ni planteando qué tienen que hacer los otros, sin una alternativa de cómo se hace”.#

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30 AGO 2014 - 21:35

Sesionó el Concejo Deliberante de Esquel y el Orden del Día incluyó el pase a planta de personal contratado en el Concejo; equiparación de sueldos básicos del escalafón para empleados de la Planta de Tramiento de Residuos Sólidos Urbanos; aumento de plus para la distribución de facturación; modificación del escalafón del personal del HCD, y designación de director legal y técnico, cargo que ocupará Federico Collazo, empleado de planta.

El Concejo a través de una Resolución votada por unanimidad rechazó el proyecto de tasa de sustentabilidad propuesto por la Cooperativa 16 de Octubre, coincidiendo con lo aprobado por los ediles de Trevelin.

La discusión fue turbulenta ya que se dio un debate con fuertes términos. Ediles de la oposición como Osvaldo González Salinas, del Frente Vecinal; Zulema Andén y Alejandro Garzonio, de Chubut Somos Todos, cuestionaron el procedimiento para elaborar los despachos, que fueron votados favorablemente por el Frente para la Victoria, con sus siete integrantes.

Garzonio en el fragor de las discusiones manifestó que a los pases a planta “los llaman reivindicaciones sindicales, pero nosotros los vamos a llamar acomodo, en nombre de los más de 300 contratados en el municipio y con más de diez años de antigüedad en algunos casos”.

Un punto que refutaba la oposición es que los pases a planta no son concursados. Ada Martinelli, del FPV, recalcó que concursar cargos es la mejor estrategia, pero que en este caso son cargos en los que ya venían desempeñándose personas. Agregó que los despachos salieron del trabajo en comisiones, “no se hicieron entre gallos y medianoche” y además los nombramientos son un hecho de justicia.

González Salinas al argumentar su negativa a los despachos, aclaró que no era la intención dejar sin trabajo a nadie, pero que las cosas se hicieron mal. Y recordó que presentó un proyecto para el pase a planta de todos los contratados, no así, “a la desesperada”. Dijo que la Municipalidad contrató una consultora por 800 mil pesos para un estudio de la situación del personal y sin embargo no se tuvo en cuenta esa opinión, y denunció “la trampa a la que nos quieren llevar; ustedes tuvieron 15 años en negro a empleados. Ustedes son los negreros y ahora lo quieren arreglar, y estoy tomando la palabra del concejal Jorge Paz (FPV) que expresó que ya no hay personal en negro”. Paz refutó al edil afirmando que “nosotros estamos resolviendo el problema, generando los fondos necesarios, no guitarreando ni planteando qué tienen que hacer los otros, sin una alternativa de cómo se hace”.#


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