Leila Assef vetó la ordenanza para aumentar a los ediles de Trevelin

Aseguró que los legisladores cobran el 80% del sueldo que actualmente se percibe en el puesto de intendente. Además, reconoció que hay exceso de personal en el municipio.

01 SEP 2014 - 22:02 | Actualizado

Ayer tras vetar la ordenanza que habían sancionado los concejales, relacionada con un incremento para equiparar los salarios del Concejo Deliberante con el Departamento Ejecutivo Municipal, la intendente de Trevelin, Leila Assef, formuló declaraciones a FM Tiempo de Esquel y dijo que no es habitual la manifestación de vecinos allí, pero advirtió que los tiempos van cambiando y “celebro todas las expresiones de la gente, siempre en un marco de respeto”.

Explicó Assef que dentro de sus facultades está promulgar, vetar de manera parcial o total una ordenanza y en este caso decidió vetarla en su totalidad, argumentando entre otros aspectos que la Ley de Corporaciones Municipales 3.098, dice claramente que el Concejo Deliberante aprueba el presupuesto anual del municipio, y solamente el Departamento Ejecutivo puede modificarlo.

Asimismo consideró que la norma votada por los ediles es una modificación derogatoria de lo relacionado al presupuesto municipal, era violatoria del artículo 36 de dicha ley.

Se pretendía que la ordenanza 1.240/14 se pusiera vigente apenas sancionada, y en el análisis de la intendente, lo que se instaura como una vulneración de las constituciones nacional y provincial, porque toda norma debe ser promulgada y publicada. Subrayó que lo propuesto por el Concejo Deliberante con la suba de sus haberes, significaba un mayor presupuesto, porque era imposible mover partidas, toda vez que sería sacar de un área para dar a otra.

Luego Leila Assef recordó que hasta mediados de mayo presidió el Concejo Deliberante, y “durante dos años y medio cobré el 80 por ciento del sueldo del intendente, además la responsabilidad no tiene que ver con el dinero que se nos paga, porque todo individuo debe ser responsable desde la función que desempeñe”.

Rechazó comentarios que indican que ella dejó escrito un proyecto relacionado con lo salarial de los concejales, a quienes dijo conocerles lo íntegros que son como personas, y responsables en su trabajo, e insistió que la escala de remuneraciones ha sido discutida en el HCD cuando ella lo presidió, y precisó que el Juez de Faltas Municipal, también percibe el 80% del salario de la intendente.

No descartó Assef que en algún momento se pueda discutir el asunto, para equiparar los sueldos de los poderes, “pero hoy no es el momento”, y remarcó que sus funciones como jefe comunal, le hacen tener otra mirada y aludió a las negociaciones mantenidas con los gremios SOEMT y ATE que representan a los trabajadores de la comuna, para alcanzar un a mejora del 16% para los empleados pagaderos en dos cuotas de 10 y 6 por ciento, en agosto y septiembre respectivamente, y se entregó indumentaria, mientras está el compromiso de avanzar con recategorizaciones a partir de octubre, y se fijó un aumento a los jornalizados.

Exceso de personal

En su entrevista con la radio la mandataria municipal reconoció que en el municipio de Trevelin hay exceso de personal. “Pero para mí no son un número; son familias y tengo que ser responsable; hay muchos vecinos que me reclaman trabajo, por eso considero que no es el momento para incrementar sueldos del Concejo Deliberante”, enfatizó.

“Por eso cuando me ven sonriendo, tengo que decir que no me pagan para sonreir y que tengo que ser responsable”, concluyó la intendenta.

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01 SEP 2014 - 22:02

Ayer tras vetar la ordenanza que habían sancionado los concejales, relacionada con un incremento para equiparar los salarios del Concejo Deliberante con el Departamento Ejecutivo Municipal, la intendente de Trevelin, Leila Assef, formuló declaraciones a FM Tiempo de Esquel y dijo que no es habitual la manifestación de vecinos allí, pero advirtió que los tiempos van cambiando y “celebro todas las expresiones de la gente, siempre en un marco de respeto”.

Explicó Assef que dentro de sus facultades está promulgar, vetar de manera parcial o total una ordenanza y en este caso decidió vetarla en su totalidad, argumentando entre otros aspectos que la Ley de Corporaciones Municipales 3.098, dice claramente que el Concejo Deliberante aprueba el presupuesto anual del municipio, y solamente el Departamento Ejecutivo puede modificarlo.

Asimismo consideró que la norma votada por los ediles es una modificación derogatoria de lo relacionado al presupuesto municipal, era violatoria del artículo 36 de dicha ley.

Se pretendía que la ordenanza 1.240/14 se pusiera vigente apenas sancionada, y en el análisis de la intendente, lo que se instaura como una vulneración de las constituciones nacional y provincial, porque toda norma debe ser promulgada y publicada. Subrayó que lo propuesto por el Concejo Deliberante con la suba de sus haberes, significaba un mayor presupuesto, porque era imposible mover partidas, toda vez que sería sacar de un área para dar a otra.

Luego Leila Assef recordó que hasta mediados de mayo presidió el Concejo Deliberante, y “durante dos años y medio cobré el 80 por ciento del sueldo del intendente, además la responsabilidad no tiene que ver con el dinero que se nos paga, porque todo individuo debe ser responsable desde la función que desempeñe”.

Rechazó comentarios que indican que ella dejó escrito un proyecto relacionado con lo salarial de los concejales, a quienes dijo conocerles lo íntegros que son como personas, y responsables en su trabajo, e insistió que la escala de remuneraciones ha sido discutida en el HCD cuando ella lo presidió, y precisó que el Juez de Faltas Municipal, también percibe el 80% del salario de la intendente.

No descartó Assef que en algún momento se pueda discutir el asunto, para equiparar los sueldos de los poderes, “pero hoy no es el momento”, y remarcó que sus funciones como jefe comunal, le hacen tener otra mirada y aludió a las negociaciones mantenidas con los gremios SOEMT y ATE que representan a los trabajadores de la comuna, para alcanzar un a mejora del 16% para los empleados pagaderos en dos cuotas de 10 y 6 por ciento, en agosto y septiembre respectivamente, y se entregó indumentaria, mientras está el compromiso de avanzar con recategorizaciones a partir de octubre, y se fijó un aumento a los jornalizados.

Exceso de personal

En su entrevista con la radio la mandataria municipal reconoció que en el municipio de Trevelin hay exceso de personal. “Pero para mí no son un número; son familias y tengo que ser responsable; hay muchos vecinos que me reclaman trabajo, por eso considero que no es el momento para incrementar sueldos del Concejo Deliberante”, enfatizó.

“Por eso cuando me ven sonriendo, tengo que decir que no me pagan para sonreir y que tengo que ser responsable”, concluyó la intendenta.


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