Aumenta la tensión por los 11 despedidos de Fipasa

Momentos de alta tensión son los que se viven en el seno de los ex trabajadores de la empresa Fipasa, de Dolavon. Once operarios de la fábrica fueron despedidos por negarse a formar parte de un sistema cooperativista impuesto por las autoridades de la empresa.

22 OCT 2014 - 22:24 | Actualizado

Según la tesitura de los damnificados, de acoplarse a la medida, estaban consintiendo la pérdida de todos los años de antigüedad, que en algunos son más de 20, y de beneficios salariales como vacaciones pagas, aguinaldo, asignaciones familiares y cobertura médica.

Ante esta situación, desde la Asociación Obrera Textil (AOT) se llevó a cabo una asamblea, a través de la cual se puso en marcha una medida de fuerza solicitando el pago de la indemnización correspondiente para los 11 trabajadores despedidos.

La situación siguió su curso derivando en un piquete, con la quema de neumáticos en la puerta de la fábrica, para impedir el ingreso y egreso de mercadería, hasta tanto se materialice una respuesta concreta para los daminificados.

Al respecto, el secretario adjunto de la AOT, Sergio Cárdenas, se mostró indignado con el accionar de los dueños de Fipasa y calificó este acto como “gravísimo y casi delictivo”. Además acusó a los directivos de ejercer trabajo esclavo y de fraguar medidas para perjudicar a los obreros y quedarse con un elevado porcentaje de las ganancias que producen.

“Esto es el inicio de un conflicto que no sabemos cómo va a terminar, porque bajo ningún punto de vista vamos a convalidar el despido de compañeros sin el pago de la indemnización que les corresponde”, advirtió el gremialista.

En cuanto a la génesis del problema, Cárdenas explicó que de un día para otro, Fipasa pasó a ser una Cooperativa, y los dueños les informaron a los trabajadores que aquellos que no iban a formar parte del nuevo sistema iban a ser despedidos. A causa de esto, de los 58 operarios de la fábrica, 11 quedaron cesanteados mientras que los otros 47 optaron forzosamente por mantener su fuente de ingreso merced a las desfavorables condiciones.

En cuanto las decisiones de los trabajadores, el secretario adjunto de la AOT expresó: “Durante dos años estuvieron operando personalmente sobre cada uno de los operarios para persuadirlos de que se sumen al sistema cooperativo. ‘O es cooperativa o se quedan sin nada’, les dijeron, y como Dolavon es una comunidad chica que tiene pocas salidas laborales, se vieron en la obligación de aceptar, aunque hubo un grupo que no lo hizo y fue despedido”.

Qué dice la empresa

Hasta el momento no han circulado declaraciones de los dueños de Fipasa acerca de por qué decidieron formar una cooperativa.

Según argumentó el propio Cárdenas de la AOT, la empresa les adujo problemas de producción, económicos y financieros: “Hasta dicen que les quitaron la promoción industrial y los acusan a los trabajadores de todos los males habidos y por haber”, arrojó el sindicalista.

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22 OCT 2014 - 22:24

Según la tesitura de los damnificados, de acoplarse a la medida, estaban consintiendo la pérdida de todos los años de antigüedad, que en algunos son más de 20, y de beneficios salariales como vacaciones pagas, aguinaldo, asignaciones familiares y cobertura médica.

Ante esta situación, desde la Asociación Obrera Textil (AOT) se llevó a cabo una asamblea, a través de la cual se puso en marcha una medida de fuerza solicitando el pago de la indemnización correspondiente para los 11 trabajadores despedidos.

La situación siguió su curso derivando en un piquete, con la quema de neumáticos en la puerta de la fábrica, para impedir el ingreso y egreso de mercadería, hasta tanto se materialice una respuesta concreta para los daminificados.

Al respecto, el secretario adjunto de la AOT, Sergio Cárdenas, se mostró indignado con el accionar de los dueños de Fipasa y calificó este acto como “gravísimo y casi delictivo”. Además acusó a los directivos de ejercer trabajo esclavo y de fraguar medidas para perjudicar a los obreros y quedarse con un elevado porcentaje de las ganancias que producen.

“Esto es el inicio de un conflicto que no sabemos cómo va a terminar, porque bajo ningún punto de vista vamos a convalidar el despido de compañeros sin el pago de la indemnización que les corresponde”, advirtió el gremialista.

En cuanto a la génesis del problema, Cárdenas explicó que de un día para otro, Fipasa pasó a ser una Cooperativa, y los dueños les informaron a los trabajadores que aquellos que no iban a formar parte del nuevo sistema iban a ser despedidos. A causa de esto, de los 58 operarios de la fábrica, 11 quedaron cesanteados mientras que los otros 47 optaron forzosamente por mantener su fuente de ingreso merced a las desfavorables condiciones.

En cuanto las decisiones de los trabajadores, el secretario adjunto de la AOT expresó: “Durante dos años estuvieron operando personalmente sobre cada uno de los operarios para persuadirlos de que se sumen al sistema cooperativo. ‘O es cooperativa o se quedan sin nada’, les dijeron, y como Dolavon es una comunidad chica que tiene pocas salidas laborales, se vieron en la obligación de aceptar, aunque hubo un grupo que no lo hizo y fue despedido”.

Qué dice la empresa

Hasta el momento no han circulado declaraciones de los dueños de Fipasa acerca de por qué decidieron formar una cooperativa.

Según argumentó el propio Cárdenas de la AOT, la empresa les adujo problemas de producción, económicos y financieros: “Hasta dicen que les quitaron la promoción industrial y los acusan a los trabajadores de todos los males habidos y por haber”, arrojó el sindicalista.


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