Paritarias en Trelew: el Municipio acordó con los gremios
Así lo informó el Municipio. Ahora el Ejecutivo enviará al Concejo Deliberante dos proyectos de ordenanza referidos al Premio Anual por Asistencia y al Fondo Estímulo de Rentas y además se fijó como fecha tope para el pago del bono a jubilados al 31 de enero de 2015.
Con el acuerdo unánime de enviar al Concejo Deliberante dos proyectos de ordenanza referidos al Premio Anual por Asistencia y al Fondo Estímulo de Rentas además de fijarse como fecha tope para el pago del bono a jubilados al 31 de enero de 2015, la Municipalidad de Trelew y los gremios de ATE, UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) cerraron este jueves las negociaciones paritarias correspondientes al año 2014, según informó el propio Municipio. En tanto y con respecto al Convenio Colectivo de Trabajo, las partes acordaron iniciar las discusiones respectivas el próximo martes 11 a las 18 horas en el Palacio Municipal.
El cierre de las paritarias para este año se logró tras una larga reunión que los secretarios de Gobierno, Pablo Korn y de Hacienda, Gustavo Castán, mantuvieron en instalaciones del Planetario con José Severiche, Juan Cruz Arzán, Lua Amado, Adolfo Noir, Miguel Salazar y Adrián González, en representación de la Asociación de Trabajadores del Estado; Regina Aviles y Omar Huenchu por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y Silvia Sanduay Varela, Alina Apiwan Barrios, Roque Muñoz y Carlos Ibañez por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
Tras el encuentro y la firma del acta correspondiente, el secretario de Gobierno, Pablo Korn, recordó que los puntos acordados “venían siendo trabajados”. Sobre el Premio Anual por Asistencia dijo que “tuvo varias reformas y está en un proyecto de ordenanza que estamos mandando al Concejo Deliberante con el acuerdo de los gremios” y añadió que la otra iniciativa que se enviará para ser tratada por los concejales es la “del Fondo de Estímulo de Rentas en donde en estos días previos hubo algunas reuniones referidas a este punto para poder estudiarlo y discutirlo en consenso con los diferentes sectores gremiales”. Agregó además Korn que “también hemos avanzando en el pago del clásico bono que se da a los jubilados municipales y ponerle una fecha máxima de cobro que es el 31 de enero”.
En tanto y sobre el Convenio Colectivo de Trabajo, indicó que durante el encuentro “hemos estado discutiendo algunos conceptos y hemos agregado en el acta algunos compromisos de ambas partes en esta discusión sabiendo que no es discusión sencilla y que requiere mucho tiempo de poder dimensionar no sólo el articulado sino lo que tiene que ver con el nomenclador, las categorías y los índices aplicados”. En ese sentido señaló que “hemos hecho un compromiso de la Municipalidad de retornar a índices que se habían dejado en el marco de la emergencia económica en su momento” y completó indicando que “el martes de la semana que viene vamos a continuar con reuniones más técnicas que tienen que ver con el Convenio Colectivo de Trabajo en donde vamos a comenzar con la discusión del nomenclador, categorías y clases para luego pasar al esquema de índices propuestos para cada categoría”.
Asimismo puntualizó que “hemos acordado un plazo estimado de tres semestres donde esas propuestas de índices se van a ir concretando y obviamente esto hay que conjugarlo con las diferentes paritarias y aumentos salariales hacia el 2015. Así que es un trabajo bastante arduo el que hay que hacer combinado entre el estudio propiamente de la letra del convenio y la parte de análisis económico que tiene que hacer la Secretaría de Hacienda” expresó Korn.
SEM, planes y becas
En este sentido Korn dijo que “queda un punto a cerrar para el día martes que son los aumentos propuestos al Sistema de Estacionamiento Medido y a los planes, que nos vamos en principio con un acuerdo de los tres gremios que era la propuesta de la Municipalidad a partir de diciembre 300 pesos al SEM y 260 a los planes sin distinción sobre cuáles son sus actividades”. En este punto concretamente ATE dejó sentado que realizará una asamblea con sus representados asumiendo el compromiso de “traer una respuesta” a la reunión del próximo martes.
Con el acuerdo unánime de enviar al Concejo Deliberante dos proyectos de ordenanza referidos al Premio Anual por Asistencia y al Fondo Estímulo de Rentas además de fijarse como fecha tope para el pago del bono a jubilados al 31 de enero de 2015, la Municipalidad de Trelew y los gremios de ATE, UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) cerraron este jueves las negociaciones paritarias correspondientes al año 2014, según informó el propio Municipio. En tanto y con respecto al Convenio Colectivo de Trabajo, las partes acordaron iniciar las discusiones respectivas el próximo martes 11 a las 18 horas en el Palacio Municipal.
El cierre de las paritarias para este año se logró tras una larga reunión que los secretarios de Gobierno, Pablo Korn y de Hacienda, Gustavo Castán, mantuvieron en instalaciones del Planetario con José Severiche, Juan Cruz Arzán, Lua Amado, Adolfo Noir, Miguel Salazar y Adrián González, en representación de la Asociación de Trabajadores del Estado; Regina Aviles y Omar Huenchu por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y Silvia Sanduay Varela, Alina Apiwan Barrios, Roque Muñoz y Carlos Ibañez por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
Tras el encuentro y la firma del acta correspondiente, el secretario de Gobierno, Pablo Korn, recordó que los puntos acordados “venían siendo trabajados”. Sobre el Premio Anual por Asistencia dijo que “tuvo varias reformas y está en un proyecto de ordenanza que estamos mandando al Concejo Deliberante con el acuerdo de los gremios” y añadió que la otra iniciativa que se enviará para ser tratada por los concejales es la “del Fondo de Estímulo de Rentas en donde en estos días previos hubo algunas reuniones referidas a este punto para poder estudiarlo y discutirlo en consenso con los diferentes sectores gremiales”. Agregó además Korn que “también hemos avanzando en el pago del clásico bono que se da a los jubilados municipales y ponerle una fecha máxima de cobro que es el 31 de enero”.
En tanto y sobre el Convenio Colectivo de Trabajo, indicó que durante el encuentro “hemos estado discutiendo algunos conceptos y hemos agregado en el acta algunos compromisos de ambas partes en esta discusión sabiendo que no es discusión sencilla y que requiere mucho tiempo de poder dimensionar no sólo el articulado sino lo que tiene que ver con el nomenclador, las categorías y los índices aplicados”. En ese sentido señaló que “hemos hecho un compromiso de la Municipalidad de retornar a índices que se habían dejado en el marco de la emergencia económica en su momento” y completó indicando que “el martes de la semana que viene vamos a continuar con reuniones más técnicas que tienen que ver con el Convenio Colectivo de Trabajo en donde vamos a comenzar con la discusión del nomenclador, categorías y clases para luego pasar al esquema de índices propuestos para cada categoría”.
Asimismo puntualizó que “hemos acordado un plazo estimado de tres semestres donde esas propuestas de índices se van a ir concretando y obviamente esto hay que conjugarlo con las diferentes paritarias y aumentos salariales hacia el 2015. Así que es un trabajo bastante arduo el que hay que hacer combinado entre el estudio propiamente de la letra del convenio y la parte de análisis económico que tiene que hacer la Secretaría de Hacienda” expresó Korn.
SEM, planes y becas
En este sentido Korn dijo que “queda un punto a cerrar para el día martes que son los aumentos propuestos al Sistema de Estacionamiento Medido y a los planes, que nos vamos en principio con un acuerdo de los tres gremios que era la propuesta de la Municipalidad a partir de diciembre 300 pesos al SEM y 260 a los planes sin distinción sobre cuáles son sus actividades”. En este punto concretamente ATE dejó sentado que realizará una asamblea con sus representados asumiendo el compromiso de “traer una respuesta” a la reunión del próximo martes.