Legislatura: ningún diputado sabe cuánto costará el convenio colectivo para APEL si es aprobado
El nuevo convenio incorpora rubros al salario como horas extras, comida y guardería. También hay otros beneficios para la APEL. Blanqueará los 32 ingresos arreglados entre gallos y medianoche. La huelga del personal sigue. Y no se sabe quién está de paro: el jefe de personal se adhirió a la medida.
El Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados de la Legislatura establece el otorgamiento de pasajes terrestres y aéreos para los integrantes de la conducción del sindicato en igualdad a los otorgados a los diputados. Al menos así lo establece el inciso C del artículo 130 del mencionado convenio. Dice: “La Legislatura de la Provincia de Chubut entregará a la Asociación de Empleados Legislativos un cupo de pasajes aéreos y/o terrestres equivalentes a los que se le asignan a cada legislador para ser destinados a las necesidades que por motivos de salud, familiares, sociales o sindicales presenten sus afiliados debiendo llevar la Asociación un registro de los beneficiarios y las causas de otorgamiento que pondrá en conocimiento de las autoridades legislativas”.
Este y otros privilegios de los que no gozan ni sindicalistas ni trabajadores de otros sectores integran algunos desaguisados del Convenio Colectivo de Trabajo que algunos diputados pretenden aprobar y cuya demora en el tratamiento provocó una medida de fuerza de los empleados legislativos. La mencionada medida impidió la realización de la última sesión, el funcionamiento normal de las comisiones y paralizó todo el sistema económico financiero, lo que entre otras cosas podría impedir el pago de los sueldos de noviembre previsto para el fin de semana que viene.
Se cree que si la huelga continúa, el sindicato “autorizará” a quienes tienen la función de cargar y depositar los sueldos a que realicen el trabajo. No se sabe qué actitud tomarán las autoridades de la casa si eso sucede.
Por otro lado, las autoridades de la casa de las leyes no pueden saber cuántos trabajadores están adheridos a la supuesta “retención de servicios”: el jefe de personal, Adrián Llamazares, se plegó a la medida.
Pero hay más: Jornada consultó a varios diputados respecto a si tenían conocimiento del costo que significaría para el presupuesto la aprobación del convenio. Ninguno sabía. Es de hacer notar que el presupuesto del año que viene ya está elaborado. Y no caben dudas que el nuevo convenio tendrá incidencias presupuestarias: insólitamente incorpora como salario los rubros horas extras, viáticos, guardería y comida.
Y hay más: el polémico convenio no genera claridad con referencia al sistema de jubilaciones y otorga beneficios de un salario cada diez años adicional para el retiro de cada agente.
La Apel no queda afuera en cuanto los beneficios: como informó Jornada en su momento, el convenio establece que el primer mes de incremento salarial en cada caso que se logre se deposita íntegramente a la representación sindical. Según algunas estimaciones podría alcanzar la cifra de 10 millones de pesos. Además, crea un aporte solidario para la totalidad del personal (afiliados o no) que aportarán el uno por ciento de la totalidad de sus remuneraciones por todo concepto por ser beneficiarios del convenio. Es decir que los empleados estén de acuerdo o no deberán pagarle al sindicato por haber logrado un Convenio Colectivo de Trabajo. Mundialmente insólito.
Detalles
Por otro lado, los legisladores que estamparon la firma en el convenio avalaron la siguiente cláusula establecida en el artículo 140: “En virtud de la necesidad imperiosa de ingreso de personal en los cargos iniciales del escalafón provocada por los egresos por jubilaciones de numerosos agentes como así también por la magnitud del edificio legislativo, lo que ha llevado a que sea prácticamente imposible satisfacer las necesidades y requerimientos que se imponen para el normal funcionamiento del poder Legislativo se dispone por esta excepcional y única vez el ingreso de 32 personas las cuales, previo examen de idoneidad revistarán en las categorías de auxiliar de oficios varios, auxiliar de mayordomía de segunda y cadete”. Para el ingreso se tomará un examen del cual serán jurados dos diputados y un representante del gremio. Hay que recordar que los 32 ingresos fueron acordados entre los Legisladores, el gremio y el vicepresidente de la casa de las leyes. Los diputados podrán incorporar un agente cada uno, el vicegobernador dos y el gremio tres. ¿Cómo serán los exámenes y los criterios de elección? ¿Se abrirá un registro para que pueda anotarse cualquier postulante? Ayer, en la Legislatura se decía que hay ingresos que ya tienen nombre y apellido. ¿Será cierto?
El Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados de la Legislatura establece el otorgamiento de pasajes terrestres y aéreos para los integrantes de la conducción del sindicato en igualdad a los otorgados a los diputados. Al menos así lo establece el inciso C del artículo 130 del mencionado convenio. Dice: “La Legislatura de la Provincia de Chubut entregará a la Asociación de Empleados Legislativos un cupo de pasajes aéreos y/o terrestres equivalentes a los que se le asignan a cada legislador para ser destinados a las necesidades que por motivos de salud, familiares, sociales o sindicales presenten sus afiliados debiendo llevar la Asociación un registro de los beneficiarios y las causas de otorgamiento que pondrá en conocimiento de las autoridades legislativas”.
Este y otros privilegios de los que no gozan ni sindicalistas ni trabajadores de otros sectores integran algunos desaguisados del Convenio Colectivo de Trabajo que algunos diputados pretenden aprobar y cuya demora en el tratamiento provocó una medida de fuerza de los empleados legislativos. La mencionada medida impidió la realización de la última sesión, el funcionamiento normal de las comisiones y paralizó todo el sistema económico financiero, lo que entre otras cosas podría impedir el pago de los sueldos de noviembre previsto para el fin de semana que viene.
Se cree que si la huelga continúa, el sindicato “autorizará” a quienes tienen la función de cargar y depositar los sueldos a que realicen el trabajo. No se sabe qué actitud tomarán las autoridades de la casa si eso sucede.
Por otro lado, las autoridades de la casa de las leyes no pueden saber cuántos trabajadores están adheridos a la supuesta “retención de servicios”: el jefe de personal, Adrián Llamazares, se plegó a la medida.
Pero hay más: Jornada consultó a varios diputados respecto a si tenían conocimiento del costo que significaría para el presupuesto la aprobación del convenio. Ninguno sabía. Es de hacer notar que el presupuesto del año que viene ya está elaborado. Y no caben dudas que el nuevo convenio tendrá incidencias presupuestarias: insólitamente incorpora como salario los rubros horas extras, viáticos, guardería y comida.
Y hay más: el polémico convenio no genera claridad con referencia al sistema de jubilaciones y otorga beneficios de un salario cada diez años adicional para el retiro de cada agente.
La Apel no queda afuera en cuanto los beneficios: como informó Jornada en su momento, el convenio establece que el primer mes de incremento salarial en cada caso que se logre se deposita íntegramente a la representación sindical. Según algunas estimaciones podría alcanzar la cifra de 10 millones de pesos. Además, crea un aporte solidario para la totalidad del personal (afiliados o no) que aportarán el uno por ciento de la totalidad de sus remuneraciones por todo concepto por ser beneficiarios del convenio. Es decir que los empleados estén de acuerdo o no deberán pagarle al sindicato por haber logrado un Convenio Colectivo de Trabajo. Mundialmente insólito.
Detalles
Por otro lado, los legisladores que estamparon la firma en el convenio avalaron la siguiente cláusula establecida en el artículo 140: “En virtud de la necesidad imperiosa de ingreso de personal en los cargos iniciales del escalafón provocada por los egresos por jubilaciones de numerosos agentes como así también por la magnitud del edificio legislativo, lo que ha llevado a que sea prácticamente imposible satisfacer las necesidades y requerimientos que se imponen para el normal funcionamiento del poder Legislativo se dispone por esta excepcional y única vez el ingreso de 32 personas las cuales, previo examen de idoneidad revistarán en las categorías de auxiliar de oficios varios, auxiliar de mayordomía de segunda y cadete”. Para el ingreso se tomará un examen del cual serán jurados dos diputados y un representante del gremio. Hay que recordar que los 32 ingresos fueron acordados entre los Legisladores, el gremio y el vicepresidente de la casa de las leyes. Los diputados podrán incorporar un agente cada uno, el vicegobernador dos y el gremio tres. ¿Cómo serán los exámenes y los criterios de elección? ¿Se abrirá un registro para que pueda anotarse cualquier postulante? Ayer, en la Legislatura se decía que hay ingresos que ya tienen nombre y apellido. ¿Será cierto?