Garitano: “El acuerdo con Salud no es posible por la interna de los sindicatos”
El ministro Coordinador de Gabinete dijo además que estuvieron muy cerca de arreglar con los gremios pero no se pudo a causa de los problemas entre las distintas fracciones. Además anunció el desarrollo de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados públicos enmarcados dentro de la Ley 1987.
En una conferencia de prensa brindada en Casa de Gobierno, en Rawson, el ministro Coordinador de Gabinete, Juan Garitano hablo sobre diversos temas que están en la agenda social.
Uno de los principales escollos que debe resolver el Estado provincial es el tenso conflicto que tiene lugar en el sector Salud. Tras la falla en la última reunión paritaria, en la que el ministro Corchuelo Blasco presentó su renuncia que luego fue rechazada por el gobernador, las partes no arribaron a un acuerdo y el conflicto siguió su curso.
En relación a ello, Garitano sostuvo que “hemos estado muy cerca de llegar a un acuerdo, pero no pudimos producto de la interna que viven los sindicatos que representan a los trabajadores de la salud”
En tal sentido, el ministro insistió en que los problemas que son propios de la actividad sindical hacen que no se pueda llegar a un acuerdo que cierre el capítulo de reclamos y que devuelva la actividad normal en los centros de salud de Chubut.
“Lo que propusimos incluye la incorporación de personal al sistema, además de un incremento salarial de un 5.98 por ciento que, según como se practique la liquidación, llega al 7 por ciento”, sintetizó Garitano en referencia la última oferta que hizo el gobierno.
Por otro lado, el funcionario también se refirió al trabajo que están realizando conjuntamente con los gremios para hacer efectiva, durante el próximo año, una modificación a la ley 1987 que derive en un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados nucleados en esa ley.
“Antes de fin de año se hará una convocatoria a las partes para hacer un trabajo conjunto y trabajar en un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que contemple a todos los trabajadores de la 1987”, indicó Garitano.
En tal sentido, el ministro indicó que el principal objetivo es “generar mejores condiciones laborales y llevar equidad y justicia sobre estos trabajadores han quedado postergados en la escala salarial en relación a otros convenios colectivos”.
En una conferencia de prensa brindada en Casa de Gobierno, en Rawson, el ministro Coordinador de Gabinete, Juan Garitano hablo sobre diversos temas que están en la agenda social.
Uno de los principales escollos que debe resolver el Estado provincial es el tenso conflicto que tiene lugar en el sector Salud. Tras la falla en la última reunión paritaria, en la que el ministro Corchuelo Blasco presentó su renuncia que luego fue rechazada por el gobernador, las partes no arribaron a un acuerdo y el conflicto siguió su curso.
En relación a ello, Garitano sostuvo que “hemos estado muy cerca de llegar a un acuerdo, pero no pudimos producto de la interna que viven los sindicatos que representan a los trabajadores de la salud”
En tal sentido, el ministro insistió en que los problemas que son propios de la actividad sindical hacen que no se pueda llegar a un acuerdo que cierre el capítulo de reclamos y que devuelva la actividad normal en los centros de salud de Chubut.
“Lo que propusimos incluye la incorporación de personal al sistema, además de un incremento salarial de un 5.98 por ciento que, según como se practique la liquidación, llega al 7 por ciento”, sintetizó Garitano en referencia la última oferta que hizo el gobierno.
Por otro lado, el funcionario también se refirió al trabajo que están realizando conjuntamente con los gremios para hacer efectiva, durante el próximo año, una modificación a la ley 1987 que derive en un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados nucleados en esa ley.
“Antes de fin de año se hará una convocatoria a las partes para hacer un trabajo conjunto y trabajar en un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que contemple a todos los trabajadores de la 1987”, indicó Garitano.
En tal sentido, el ministro indicó que el principal objetivo es “generar mejores condiciones laborales y llevar equidad y justicia sobre estos trabajadores han quedado postergados en la escala salarial en relación a otros convenios colectivos”.