ATE denunció que el macrismo impuso un "cepo laboral"

"Hoy hay más precariedad laboral que cuando el macrismo asumió" el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires en 2007, afirmó.

Rodríguez manifestó así su preocupación por la situación de los 60.000 trabajadores, entre administrativos, técnicos y profesionales, que se encuentran encuadrados en el escalafón general de la Ciudad y que se desempeñan en hospitales, escuelas, áreas de niñez, medio ambiente, seguridad y en los distintos ministerios porteños.

Según el dirigente sindical, el Poder Ejecutivo local que encabeza Mauricio Macri "no tiene en cuenta la carrera administrativa para actualizar los sueldos, por lo que la movilidad ascendente que está prevista en la carrera, al no funcionar, se achata".

En diálogo con la agencia Télam, el dirigente sindical detalló que "la política salarial del macrismo se basa en un congelamiento del valor de las unidades retributivas (salario básico), el predominio de las sumas fijas (sobre las porcentuales) y el comienzo de las sumas no remunerativas".

En este contexto, reclamó la institucionalización de la negociación colectiva en el sector público de la Ciudad, al denunciar que "todos los años pasa que nadie sabe cuándo sale la paritaria".

"Nunca se establece públicamente cuándo se conforma y cuándo cierra la Comisión Paritaria Central", remarcó.

En este sentido, señaló que "en algunos casos los contratados ganan más que quienes están en planta permanente".

"Por eso decimos que es un cepo laboral, porque obviamente en esos casos nadie quiere pasar (a planta permanente) ya que va a ganar menos", explicó.

Para Rodríguez, "el macrismo, como nueva derecha, se ha permitido el ingreso a la planta permanente, pero al no categorizar, no equipara y de esta manera en la bola presupuestaria el impacto de lo salarial, baja".

"Ahora hay un pase a planta transitoria, que se da por categoría, pero quien quiere ganar más de 8.500 pesos no puede agarrar la estabilidad y tiene que seguir contratado," puso como ejemplo.

Dijo además que "existen múltiples formatos de tercerización, contratos de locación, retiros voluntarios, jubilación y compañeros que se van al sector privado por no poder ganar más, y todo

eso hace que la pirámide salarial se achate cada vez más".

"Si bien cuando arrancaron (el gobierno) pasaron a planta permanente 17.000 personas en 2010, esos trabajadores pasaron sin que se les reconociera la antigüedad ni la tarea y no han sido categorizados ni avanzado en la carrera administrativa", puntualizó.

Al respecto, Rodríguez sostuvo que "al mismo tiempo, desde 2010 hasta la fecha, han logrado generar otra vez una masa de contratados".

"Sólo de locación de servicios ronda otra vez los 17.000 trabajadores, y a eso hay que sumarle los contratos de asistencia técnica, los pasantes y los trabajadores tercerizados que trabajan para empresas privadas que se han hecho cargo de algunas tareas, como limpieza y seguridad", subrayó.

Asimismo, explicó que "en la Ciudad la Ley 471 de Relaciones Laborales en la Administración

Pública del año 2000 prevé el derecho de los trabajadores a desarrollar una carrera administrativa, que le posibilite el desarrollo personal y profesional".

"Desde su reglamentación en el año 2004 no ha sido implementada como tal por decisión del Poder Ejecutivo porteño, salvo algunas excepciones", añadió.

Por último, Rodríguez remarcó que "desde 2004 y con distintos gobiernos, no se ha implementado la carrera y actualmente, si bien hay un nuevo proyecto del macrismo, éste no tiene aval presupuestario determinado".

"Sin carrera administrativa y profesional no hay posibilidad de empleo público digno y jerarquizado que pueda atender cabalmente las necesidades del conjunto de los ciudadanos", completó.