Un maestro ingresante cobrará $ 8.642 en zona norte y $ 9.746 en el sur
Los gremios docentes acordaron una pauta del 27 % y el lunes habrá clases.
La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut y el Sindicato de Trabajadores de la Educación firmaron con el Gobierno el acuerdo de recomposición salarial para 2015 que elevará el salario de un maestro ingresante, y que trabaje en un solo cargo, a 8.642 pesos en la zona norte y a 9.746 en la región sur.
Así, el salario básico de un docente que recién se inicia se ubicará en 5.815,33 pesos y de ese modo Chubut se posiciona como la provincia con el sueldo inicial más alto. La reunión comenzó por la mañana en Rawson y siguió por la tarde. Tras un cuarto intermedio los sindicatos aceptaron la propuesta que se aplicará en su totalidad sobre el básico y repercutirá, así, sobre los jubilados del sector.
Detalles
Provincia ofreció un 27% en dos etapas: 10% en marzo y 17% en julio. Así, el sueldo de un maestro ingresante, en un solo cargo, subirá en marzo a 7.593 pesos en región norte y 8.550, en la sur. Luego, con la pauta para julio, pasará a 8.642 y 9.746, respectivamente.
También mejorarán dos ítems que están atados en un porcentaje al salario básico: recursos materiales y zona patagónica.
“Llegamos a un acuerdo muy importante: una pauta anual del 27% que hará que el básico de la provincia sea el más alto del país y que posicionará al básico testigo en cifras muy importantes”, dijo el ministro de Educación, Rubén Zárate. Así se garantiza el normal inicio del ciclo lectivo previsto para el lunes en todos los niveles educativos.
Alternativas
“Buscamos alternativas analizando cómo podíamos combinar de la mejor manera la cantidad de cuotascon el monto final. Es un sacrificio muy importante presupuestario para la provincia pero en la medida que se pueda garantizar en cada escuela el inicio efectivo de las clases y que podamos cumplir el cien por cien de los días previstos en el calendario escolar, es algo trascendental”, destacó el ministro.
En la paritaria “se acordó todo lo que tiene que ver con el concurso de ascenso para el Nivel Secundario, algo que representa una larga reivindicación para los docentes que nunca se llevó adelante”.
Estefanía Aguirre, secretaria general de ATECh, dijo que “estamos orgullosos de celebrar esta paritaria, la primera del año con un acuerdo que era lo que veníamos solicitando”. Es que “pudimos lograr este pago en dos veces y como gremio luego de las consultas pertinentes pudimos acordar”.
Versión SITRAED
Gerardo Carranza, referente del SITRAED, dijo que “el acuerdo fue posible porque, además de mejorarse el porcentaje, también se adelantaron las cuotas y quedaron definidas dos, una en marzo y la otra en julio y eso era vital”.
“Este acuerdo tiene otros componentes porque se incorporó lo trabajado para el concurso de ascenso docente en el Secundario y, si bien quedan muchos puntos para discutir, iniciamos las clases sin dificultad”, indicó. En la prolongada mesa de discusión se estableció que, de producirse algún inconveniente en el inicio de clases, se descontarán los días en los que los chicos vean cercenado su derecho a educarse.
Esfuerzo
El subsecretario Sergio Combina destacó el importante esfuerzo que significa para el Tesoro provincial, producto de la caída de los ingresos por la disminución del precio internacional del barril de petróleo.
“El Estado está haciendo un esfuerzo muy grande mejorando la propuesta. El 60% de los docentes tiene antigüedad y doble función, con lo cual el salario promedio de un maestro en la provincia conforma una cifra importante”, consideró.
De esta forma llega la tranquilidad de que las clases se iniciarán normalmente en la provincia.
La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut y el Sindicato de Trabajadores de la Educación firmaron con el Gobierno el acuerdo de recomposición salarial para 2015 que elevará el salario de un maestro ingresante, y que trabaje en un solo cargo, a 8.642 pesos en la zona norte y a 9.746 en la región sur.
Así, el salario básico de un docente que recién se inicia se ubicará en 5.815,33 pesos y de ese modo Chubut se posiciona como la provincia con el sueldo inicial más alto. La reunión comenzó por la mañana en Rawson y siguió por la tarde. Tras un cuarto intermedio los sindicatos aceptaron la propuesta que se aplicará en su totalidad sobre el básico y repercutirá, así, sobre los jubilados del sector.
Detalles
Provincia ofreció un 27% en dos etapas: 10% en marzo y 17% en julio. Así, el sueldo de un maestro ingresante, en un solo cargo, subirá en marzo a 7.593 pesos en región norte y 8.550, en la sur. Luego, con la pauta para julio, pasará a 8.642 y 9.746, respectivamente.
También mejorarán dos ítems que están atados en un porcentaje al salario básico: recursos materiales y zona patagónica.
“Llegamos a un acuerdo muy importante: una pauta anual del 27% que hará que el básico de la provincia sea el más alto del país y que posicionará al básico testigo en cifras muy importantes”, dijo el ministro de Educación, Rubén Zárate. Así se garantiza el normal inicio del ciclo lectivo previsto para el lunes en todos los niveles educativos.
Alternativas
“Buscamos alternativas analizando cómo podíamos combinar de la mejor manera la cantidad de cuotascon el monto final. Es un sacrificio muy importante presupuestario para la provincia pero en la medida que se pueda garantizar en cada escuela el inicio efectivo de las clases y que podamos cumplir el cien por cien de los días previstos en el calendario escolar, es algo trascendental”, destacó el ministro.
En la paritaria “se acordó todo lo que tiene que ver con el concurso de ascenso para el Nivel Secundario, algo que representa una larga reivindicación para los docentes que nunca se llevó adelante”.
Estefanía Aguirre, secretaria general de ATECh, dijo que “estamos orgullosos de celebrar esta paritaria, la primera del año con un acuerdo que era lo que veníamos solicitando”. Es que “pudimos lograr este pago en dos veces y como gremio luego de las consultas pertinentes pudimos acordar”.
Versión SITRAED
Gerardo Carranza, referente del SITRAED, dijo que “el acuerdo fue posible porque, además de mejorarse el porcentaje, también se adelantaron las cuotas y quedaron definidas dos, una en marzo y la otra en julio y eso era vital”.
“Este acuerdo tiene otros componentes porque se incorporó lo trabajado para el concurso de ascenso docente en el Secundario y, si bien quedan muchos puntos para discutir, iniciamos las clases sin dificultad”, indicó. En la prolongada mesa de discusión se estableció que, de producirse algún inconveniente en el inicio de clases, se descontarán los días en los que los chicos vean cercenado su derecho a educarse.
Esfuerzo
El subsecretario Sergio Combina destacó el importante esfuerzo que significa para el Tesoro provincial, producto de la caída de los ingresos por la disminución del precio internacional del barril de petróleo.
“El Estado está haciendo un esfuerzo muy grande mejorando la propuesta. El 60% de los docentes tiene antigüedad y doble función, con lo cual el salario promedio de un maestro en la provincia conforma una cifra importante”, consideró.
De esta forma llega la tranquilidad de que las clases se iniciarán normalmente en la provincia.