Trevelin: acuerdo salarial con los municipales
Habrá pagos de sumas fijas para octubre y noviembre y un incremento del 10% en enero.
Tras dos semanas de negociaciones en el marco de la conciliación obligatoria dictaminada por la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, este miércoles se alcanzó un acuerdo salarial entre el Municipio de Trevelin y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Trevelin (SOEMT).
La secretaria de Coordinación de Gabinete Municipal, Sandra Muñoz, indicó que era necesario hacer el mayor esfuerzo posible, “para mejorar el salario de los trabajadores, entendiendo la difícil situación económica”.
Explicó que durante las negociaciones, presentaron al gremio dos propuestas. Una implicaba un incremento de un 6%. La segunda, el pago de dos sumas de 1.000 pesos para los meses de octubre y noviembre, sólo para los trabajadores de planta permanente. A ello se le suma el incremento del 10% desde enero para todos los empleados así como a jubilados.
“El gremio decidió optar por la segunda opción, que implicará una inyección de dinero para finalizar el año para los trabajadores, teniendo en cuenta el nivel inflacionario actual, y que se acercan las fiestas de fin de año”, sostuvo la funcionaria y agregó que "ésta propuesta además, es más equitativa con aquellos que menos cobran".
Informó que el acuerdo salarial no implica el incremento para la planta política,
Tras dos semanas de negociaciones en el marco de la conciliación obligatoria dictaminada por la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, este miércoles se alcanzó un acuerdo salarial entre el Municipio de Trevelin y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Trevelin (SOEMT).
La secretaria de Coordinación de Gabinete Municipal, Sandra Muñoz, indicó que era necesario hacer el mayor esfuerzo posible, “para mejorar el salario de los trabajadores, entendiendo la difícil situación económica”.
Explicó que durante las negociaciones, presentaron al gremio dos propuestas. Una implicaba un incremento de un 6%. La segunda, el pago de dos sumas de 1.000 pesos para los meses de octubre y noviembre, sólo para los trabajadores de planta permanente. A ello se le suma el incremento del 10% desde enero para todos los empleados así como a jubilados.
“El gremio decidió optar por la segunda opción, que implicará una inyección de dinero para finalizar el año para los trabajadores, teniendo en cuenta el nivel inflacionario actual, y que se acercan las fiestas de fin de año”, sostuvo la funcionaria y agregó que "ésta propuesta además, es más equitativa con aquellos que menos cobran".
Informó que el acuerdo salarial no implica el incremento para la planta política,