Por Rolando Tobarez.
Por casos menos graves ya se resolvieron 25 sumarios administrativos en lo que va del año, por las cuales se confeccionaron las respectivas resoluciones disciplinarias. Actualmente, hay 300 sumarios en trámite. Los datos corresponden al Área de Asuntos Internos de la Policía y los divulgó la Jefatura a través de su cuenta de prensa oficial en Facebook.
A través de esta información –explica la fuerza- se puede saber la nómina del personal con registro de sumarios, quienes están sancionados disciplinariamente y el registro de los destituidos.
“Esta información es requerida por distintos organismos del Poder Judicial, del Estado Provincial e inclusive es utilizada cuando un empleado policial inicia su trámite de retiro o debe gestionar alguna gestión personal en una entidad bancaria”. Según el repaso oficial, en 2016 se dictaron 115 resoluciones disciplinarias y hubo 50 decretos de destitución.
Documento
Con el título “¿Cómo funciona Asuntos Internos en la Policía?”, la gestión de Luis Avilés explicó a través de esa red social que la Jefatura “tomó la decisión de potenciar el Área de Asuntos Internos y actualmente se encuentra trabajando a un ritmo dinámico”. En este escenario se logró un importante índice de resolución de los trámites pendientes “conforme a las directivas impartidas por la actual conducción de la fuerza”.
Desde Facebook, se explica que Asuntos Internos se encarga de los sumarios administrativos y actuaciones preliminares ante distintas infracciones al Régimen Disciplinario y se utiliza para el control interno del personal policial.
“A partir del año pasado, se jerarquizó y se encuentra conformada por 5 Divisiones ubicadas en las principales ciudades de la provincia: Trelew, Rawson, Puerto Madryn, Esquel y Comodoro Rivadavia”.
En la Sección Sumarios se centraliza toda la información y los trámites de las distintas divisiones, continúa la publicación oficial.
Cuando ingresa un sumario administrativo a la Sección Sumarios, lo revisa un asesor jurídico y luego interviene el jefe de Policía. “Posteriormente, se eleva al Poder Ejecutivo (Asesoría General, ministros y el gobernador) y regresa a la institución policial con el decreto respectivo para la realización de las diversas comunicaciones con el fin de notificar al empleado de los actos administrativos originados”.
Explicación
Las faltas e infracciones más recurrentes son las infracciones al Régimen Disciplinario y la posible comisión de delitos.
La destitución consiste en las sanciones disciplinarias expulsivas que incluyen la separación del empleado, la pérdida del estado policial y de sus derechos. Esta situación sólo puede disponerse por decreto del gobernador a pedido de la Jefatura.
Según la gravedad de la falta pueden ocurrir dos cosas: la cesantía, que no afecta el derecho a los haberes de retiro del sancionado, o la exoneración, que implica la separación definitiva e irrevocable de la fuerza con la pérdida del estado policial y de sus derechos, incluso el retiro aunque el involucrado tenga todos los demás requisitos para su obtención.
La disponibilidad es una medida cautelar provisoria motivada por diversas causas. Su fin es que el policía no ejerza las funciones específicas de su grado y cargo.
Puede ser “simple” (espera de destino o enfermedad de largo tratamiento) o “preventiva”, que genera la pérdida de la autoridad policial jerárquica, mando y demás derechos, con una retención del 25% del sueldo hasta el fin del sumario administrativo sujeto a la resolución judicial.
El texto oficial explica que si Asuntos Internos deja de depender de Jefatura y pasa a la órbita del Ministerio de Gobierno “implicaría cierta autonomía que le permitiría investigar sin condicionamientos a la conducción y Plana Mayor Policial o realizar otras tareas de control sobre el personal de servicio. Es decir, se posibilitaría una mayor transparencia en la investigación y el resultado”.
Actualmente, el jefe de Asuntos Internos es el comisario inspector Pedro Cifuentes y el segundo, el comisario inspector Néstor Chávez, “ambos con mucha experiencia en dicha tarea”.
Cada División tiene un funcionamiento independiente con un jefe a cargo, oficiales sumariantes y personal subalterno. La Sección “Sumarios” cuenta con 2 oficiales subalternos y 3 suboficiales.
“Para integrar el Área de Asuntos Internos, se busca que el personal reúna ciertas características y perfil, entre ellos honestidad, reserva, discreción, responsabilidad y buena predisposición para el trabajo”, culmina el comunicado.
Por Rolando Tobarez.
Por casos menos graves ya se resolvieron 25 sumarios administrativos en lo que va del año, por las cuales se confeccionaron las respectivas resoluciones disciplinarias. Actualmente, hay 300 sumarios en trámite. Los datos corresponden al Área de Asuntos Internos de la Policía y los divulgó la Jefatura a través de su cuenta de prensa oficial en Facebook.
A través de esta información –explica la fuerza- se puede saber la nómina del personal con registro de sumarios, quienes están sancionados disciplinariamente y el registro de los destituidos.
“Esta información es requerida por distintos organismos del Poder Judicial, del Estado Provincial e inclusive es utilizada cuando un empleado policial inicia su trámite de retiro o debe gestionar alguna gestión personal en una entidad bancaria”. Según el repaso oficial, en 2016 se dictaron 115 resoluciones disciplinarias y hubo 50 decretos de destitución.
Documento
Con el título “¿Cómo funciona Asuntos Internos en la Policía?”, la gestión de Luis Avilés explicó a través de esa red social que la Jefatura “tomó la decisión de potenciar el Área de Asuntos Internos y actualmente se encuentra trabajando a un ritmo dinámico”. En este escenario se logró un importante índice de resolución de los trámites pendientes “conforme a las directivas impartidas por la actual conducción de la fuerza”.
Desde Facebook, se explica que Asuntos Internos se encarga de los sumarios administrativos y actuaciones preliminares ante distintas infracciones al Régimen Disciplinario y se utiliza para el control interno del personal policial.
“A partir del año pasado, se jerarquizó y se encuentra conformada por 5 Divisiones ubicadas en las principales ciudades de la provincia: Trelew, Rawson, Puerto Madryn, Esquel y Comodoro Rivadavia”.
En la Sección Sumarios se centraliza toda la información y los trámites de las distintas divisiones, continúa la publicación oficial.
Cuando ingresa un sumario administrativo a la Sección Sumarios, lo revisa un asesor jurídico y luego interviene el jefe de Policía. “Posteriormente, se eleva al Poder Ejecutivo (Asesoría General, ministros y el gobernador) y regresa a la institución policial con el decreto respectivo para la realización de las diversas comunicaciones con el fin de notificar al empleado de los actos administrativos originados”.
Explicación
Las faltas e infracciones más recurrentes son las infracciones al Régimen Disciplinario y la posible comisión de delitos.
La destitución consiste en las sanciones disciplinarias expulsivas que incluyen la separación del empleado, la pérdida del estado policial y de sus derechos. Esta situación sólo puede disponerse por decreto del gobernador a pedido de la Jefatura.
Según la gravedad de la falta pueden ocurrir dos cosas: la cesantía, que no afecta el derecho a los haberes de retiro del sancionado, o la exoneración, que implica la separación definitiva e irrevocable de la fuerza con la pérdida del estado policial y de sus derechos, incluso el retiro aunque el involucrado tenga todos los demás requisitos para su obtención.
La disponibilidad es una medida cautelar provisoria motivada por diversas causas. Su fin es que el policía no ejerza las funciones específicas de su grado y cargo.
Puede ser “simple” (espera de destino o enfermedad de largo tratamiento) o “preventiva”, que genera la pérdida de la autoridad policial jerárquica, mando y demás derechos, con una retención del 25% del sueldo hasta el fin del sumario administrativo sujeto a la resolución judicial.
El texto oficial explica que si Asuntos Internos deja de depender de Jefatura y pasa a la órbita del Ministerio de Gobierno “implicaría cierta autonomía que le permitiría investigar sin condicionamientos a la conducción y Plana Mayor Policial o realizar otras tareas de control sobre el personal de servicio. Es decir, se posibilitaría una mayor transparencia en la investigación y el resultado”.
Actualmente, el jefe de Asuntos Internos es el comisario inspector Pedro Cifuentes y el segundo, el comisario inspector Néstor Chávez, “ambos con mucha experiencia en dicha tarea”.
Cada División tiene un funcionamiento independiente con un jefe a cargo, oficiales sumariantes y personal subalterno. La Sección “Sumarios” cuenta con 2 oficiales subalternos y 3 suboficiales.
“Para integrar el Área de Asuntos Internos, se busca que el personal reúna ciertas características y perfil, entre ellos honestidad, reserva, discreción, responsabilidad y buena predisposición para el trabajo”, culmina el comunicado.