La propuesta del ejecutivo es un 17 por ciento para la primera parte del 2017, segmentado en dos partes que satisfizo las expectativas de las entidades sindicales que tienen injerencia en la órbita municipal.
En el cónclave quedó establecido que los mismos no serán definitivos, ya que habrá nuevo encuentro para los primeros días de octubre.
“La propuesta era buena, porque más allá de los porcentajes fríos que se manejan a la hora de brindar aumentos, hemos venido en los últimos meses modificando varios ítems de los salarios de los empleados, que representan una mayor cantidad de dinero”, expresó Sastre.
El mandatario municipal explicó que “se acordó cerrar en un 17% esta primera etapa”, detallando que será “10% con el sueldo de mayo en junio, y el 7% con el sueldo de julio en agosto”.Junto a ello, agregó que “volveremos a juntarnos en octubre”.#
La propuesta del ejecutivo es un 17 por ciento para la primera parte del 2017, segmentado en dos partes que satisfizo las expectativas de las entidades sindicales que tienen injerencia en la órbita municipal.
En el cónclave quedó establecido que los mismos no serán definitivos, ya que habrá nuevo encuentro para los primeros días de octubre.
“La propuesta era buena, porque más allá de los porcentajes fríos que se manejan a la hora de brindar aumentos, hemos venido en los últimos meses modificando varios ítems de los salarios de los empleados, que representan una mayor cantidad de dinero”, expresó Sastre.
El mandatario municipal explicó que “se acordó cerrar en un 17% esta primera etapa”, detallando que será “10% con el sueldo de mayo en junio, y el 7% con el sueldo de julio en agosto”.Junto a ello, agregó que “volveremos a juntarnos en octubre”.#