Pepsi: llegan miembros de la firma para negociar por mejores indemnizaciones

Lo anunció el ministro de la Producción, Pablo Mamet, quien adelantó que se revisará caso por caso para chequear si hay diferencias ante las quejas de los despedidos. La empresa no quiere ceder el edificio a los trabajadores. También se discutieron auxilios para las textiles del Parque Industrial.

Entre mates. Gremialistas y funcionarios buscan salidas para la aguda crisis laboral que atraviesa Trelew y que se refleja en todos los sectores.
03 JUL 2017 - 21:49 | Actualizado

El ministro de la Producción, Pablo Mamet, recibió al intendente de Trelew, Adrián Maderna, a integrantes de la nueva conducción de la CGT del Valle, a extrabajadores de la Planta Pepsi de Trelew y a empleados de distintas empresas textiles. Discutieron temas que repercuten directamente en los trabajadores despedidos de la emblemática embotelladora trelewense y la situación económica de las empresas textiles.
Mamet dijo que en la reunión se buscó clarificar y ver la diferencia que plantean con las indemnizaciones. “La empresa se comprometió hacer una visita esta semana y tratar con cada uno de los trabajadores que creen que se les liquidó mal, poder ver cada diferencia e incluso hacer un esfuerzo extra”.
En cuanto a la posibilidad de mantener el edificio y las máquinas, calificó como “muy complicada la negociación” para tal fin porque “ya tenemos claro por lo que la empresa nos adelantó; nos dijo que ya tenían proyectos con el edificio y con la línea de producción. Con el edificio hay una decisión tomada de no negociar con los trabajadores. No nos clarificaron qué proyecto tienen”, reconoció.
Según el intendente, “se está haciendo un esfuerzo muy grande por sostener los empleos del sector textil, y con los trabajadores de la cervecería Quilmes estamos haciendo lo imposible para que se pueda recuperar. Hay una posición muy fuerte de Quilmes de no ceder la planta”.
El intendente aclaró que “no alcanza con la indemnización, apostamos al diálogo, no a una medida de presión pero vamos a sostener hasta el final esta fuente de empleo”.
Sin expropiación

Por razones económicas, descartó expropiar la planta, como ocurrió en San Luis con la fábrica San Lorenzo donde el Gobierno provincial tomó esa medida ante el cierre y se la entregó a los trabajadores, que la gestionan a través de una cooperativa. “Se apuesta a reconvertir en un emprendimiento de agua y soda para distribuir en el Valle. La propuesta es que se haga en la planta pero hasta ahora no hubo resultados y no queremos generar ninguna expectativa”. Adelantó Maderna que están a la espera de que los directivos de la firma lleguen a la ciudad.
Ante la posibilidad de que detrás del cierre y la demolición de las instalaciones haya un negocio inmobiliario con millonarios ingresos, Maderna aseguro: “Veremos qué podemos hacer desde el Concejo Deliberante para evitarlo; no conozco esa posibilidad pero estamos atentos a todas las alternativas”.
El rol de la Cooperativa

En relación a la pretensión de la Cooperativa Eléctrica de Trelew de participar de la reconversión de la planta, explicó que “hay un plan de negocios que se va a presentar. Tiene que seguir mejorando la Cooperativa en algunos servicios, está pasando una situación compleja. No lo hablé con el presidente (Gómez Lozano) en profundidad pero si es una alternativa viable lo dejaremos en las manos de los trabajadores para que decidan. Respetamos su posición y acompañaremos lo que decidan”.
Se trataron los avances de los exempleados de Pepsi en el armado de la Cooperativa de Trabajo Agua y Sodas Reko: ya sea alternativas y estrategias de producción en función de la estructura necesaria para el proceso de elaboración de agua gasificada. Además del compromiso de la empresa de mejorar las indemnizaciones.
En el plano textil, para la empresa Propulsora Patagónica se discutió un paquete de medidas que posibiliten paliar la falta de competitividad afrontándolos con Repro Expres (renovarlo automáticamente con Nación), Fondo Anticíclico Laboral Provincial y el acceso a créditos para capital de trabajo con garantía del Ministerio de Producción de Nación y el compromiso de la empresa en la mantención de los 56 empleados.
Detalles

En cuanto a Sedamil, entrará en vigencia el octavo mes consecutivo de la suspensión de los 107 empleados de la hilandería de Trelew. Representantes de los trabajadores comentaron que el paquete de medidas que se pueda lograr, sumado al repunte del consumo, haga que se normalice la actividad laboral.
Se obtuvo el compromiso de Nación para bajar una ayuda en el consumo de gas similar a la que se obtuvo en cuanto al consumo de energía.
Y las cooperativas textiles que no encuadran dentro de los Repro realizaron las presentaciones ante la Delegación de Trelew del Ministerio de Trabajo de Nación. Provincia realiza un seguimiento de estos trámites que deberían tener respuesta en estas semanas. La alternativa del Repro a las cuales las cooperativas no acceden es a los Programas de Trabajo Autosustentables.
Trabajo había solicitado a la empresa Soltex una nueva presentación que ya cumplimentó. Desde Producción y Casa del Chubut en Buenos Aires se llevará a SETIA y AOT para la refrenda de los listados del personal una vez firmado por los gremios y luego remitido en el Ministerio de Trabajo en busca de una respuesta y ayuda económica (Repro Expres) para los 59 trabajadores en las próximas semanas y que se sumará a la ayuda económica provincial que ya vienen cobrando los trabajadores.#

 

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Entre mates. Gremialistas y funcionarios buscan salidas para la aguda crisis laboral que atraviesa Trelew y que se refleja en todos los sectores.
03 JUL 2017 - 21:49

El ministro de la Producción, Pablo Mamet, recibió al intendente de Trelew, Adrián Maderna, a integrantes de la nueva conducción de la CGT del Valle, a extrabajadores de la Planta Pepsi de Trelew y a empleados de distintas empresas textiles. Discutieron temas que repercuten directamente en los trabajadores despedidos de la emblemática embotelladora trelewense y la situación económica de las empresas textiles.
Mamet dijo que en la reunión se buscó clarificar y ver la diferencia que plantean con las indemnizaciones. “La empresa se comprometió hacer una visita esta semana y tratar con cada uno de los trabajadores que creen que se les liquidó mal, poder ver cada diferencia e incluso hacer un esfuerzo extra”.
En cuanto a la posibilidad de mantener el edificio y las máquinas, calificó como “muy complicada la negociación” para tal fin porque “ya tenemos claro por lo que la empresa nos adelantó; nos dijo que ya tenían proyectos con el edificio y con la línea de producción. Con el edificio hay una decisión tomada de no negociar con los trabajadores. No nos clarificaron qué proyecto tienen”, reconoció.
Según el intendente, “se está haciendo un esfuerzo muy grande por sostener los empleos del sector textil, y con los trabajadores de la cervecería Quilmes estamos haciendo lo imposible para que se pueda recuperar. Hay una posición muy fuerte de Quilmes de no ceder la planta”.
El intendente aclaró que “no alcanza con la indemnización, apostamos al diálogo, no a una medida de presión pero vamos a sostener hasta el final esta fuente de empleo”.
Sin expropiación

Por razones económicas, descartó expropiar la planta, como ocurrió en San Luis con la fábrica San Lorenzo donde el Gobierno provincial tomó esa medida ante el cierre y se la entregó a los trabajadores, que la gestionan a través de una cooperativa. “Se apuesta a reconvertir en un emprendimiento de agua y soda para distribuir en el Valle. La propuesta es que se haga en la planta pero hasta ahora no hubo resultados y no queremos generar ninguna expectativa”. Adelantó Maderna que están a la espera de que los directivos de la firma lleguen a la ciudad.
Ante la posibilidad de que detrás del cierre y la demolición de las instalaciones haya un negocio inmobiliario con millonarios ingresos, Maderna aseguro: “Veremos qué podemos hacer desde el Concejo Deliberante para evitarlo; no conozco esa posibilidad pero estamos atentos a todas las alternativas”.
El rol de la Cooperativa

En relación a la pretensión de la Cooperativa Eléctrica de Trelew de participar de la reconversión de la planta, explicó que “hay un plan de negocios que se va a presentar. Tiene que seguir mejorando la Cooperativa en algunos servicios, está pasando una situación compleja. No lo hablé con el presidente (Gómez Lozano) en profundidad pero si es una alternativa viable lo dejaremos en las manos de los trabajadores para que decidan. Respetamos su posición y acompañaremos lo que decidan”.
Se trataron los avances de los exempleados de Pepsi en el armado de la Cooperativa de Trabajo Agua y Sodas Reko: ya sea alternativas y estrategias de producción en función de la estructura necesaria para el proceso de elaboración de agua gasificada. Además del compromiso de la empresa de mejorar las indemnizaciones.
En el plano textil, para la empresa Propulsora Patagónica se discutió un paquete de medidas que posibiliten paliar la falta de competitividad afrontándolos con Repro Expres (renovarlo automáticamente con Nación), Fondo Anticíclico Laboral Provincial y el acceso a créditos para capital de trabajo con garantía del Ministerio de Producción de Nación y el compromiso de la empresa en la mantención de los 56 empleados.
Detalles

En cuanto a Sedamil, entrará en vigencia el octavo mes consecutivo de la suspensión de los 107 empleados de la hilandería de Trelew. Representantes de los trabajadores comentaron que el paquete de medidas que se pueda lograr, sumado al repunte del consumo, haga que se normalice la actividad laboral.
Se obtuvo el compromiso de Nación para bajar una ayuda en el consumo de gas similar a la que se obtuvo en cuanto al consumo de energía.
Y las cooperativas textiles que no encuadran dentro de los Repro realizaron las presentaciones ante la Delegación de Trelew del Ministerio de Trabajo de Nación. Provincia realiza un seguimiento de estos trámites que deberían tener respuesta en estas semanas. La alternativa del Repro a las cuales las cooperativas no acceden es a los Programas de Trabajo Autosustentables.
Trabajo había solicitado a la empresa Soltex una nueva presentación que ya cumplimentó. Desde Producción y Casa del Chubut en Buenos Aires se llevará a SETIA y AOT para la refrenda de los listados del personal una vez firmado por los gremios y luego remitido en el Ministerio de Trabajo en busca de una respuesta y ayuda económica (Repro Expres) para los 59 trabajadores en las próximas semanas y que se sumará a la ayuda económica provincial que ya vienen cobrando los trabajadores.#

 


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