Madryn: el SEC recibe dos consultas diarias por despidos

Los cierres de locales comerciales siguen siendo una importante preocupación en la ciudad del Golfo. Siguen analizando medidas para poder reactivar el comercio.

11 JUL 2017 - 20:28 | Actualizado

El cierre de los locales comerciales en Puerto Madryn genera gran preocupación por la pérdida de empleo por goteo en este sector. En la seccional portuaria del Sindicato de Empleados de Comercio se aprecia una tendencia a la suba de los despidos.

Andrea Moyano, edil por el Frente para la Victoria y dirigente mercantil, reconoció que en el gremio “notamos que en los últimos quince días de junio y en lo que llevamos de julio se incrementaron las consultas por despidos; tenemos una o dos consultas diarias y a lo largo de los cinco días hábiles de la semana”.

Esto no se apreciaba en mayo y evidencia la contracción en el sector comercial, que impacta en la generación de nuevo empleo y la continuidad de los que ya existían. “Los despidos se incrementaron bastante”, dijo la dirigente mercantil. Se trabaja en el procesamiento de nuevos datos porque la suba de los despidos comenzó a notarse.

Si la mirada se hace extensiva a todo el Valle y a todos los sectores, ya hubo 400 despidos, conforme el cruzamiento de los datos surgidos de Anses. En el caso mercantil “en este año teníamos en toda la zona 100 despidos a inicios de junio”, dijo Moyano. “Es un porcentaje importante y cuando el sector comercial se ve afectado es porque el resto de los rubros están muy mal porque el comercio es lo último que se ve afectado en la cadena”. Los datos serían peores porque los acuerdos privados no pasan por la esfera legal.

Según los datos de la Secretaría de Trabajo, 75 despidos de todos los sectores pasaron por el área de conciliaciones y reclamos laborales. Es solo una muestra que no se condice con la realidad diaria, donde el despido por goteo se incrementa. “Esto muestra que mucha gente no pasa por los organismos ni por el Sindicato para hacer los acuerdos”. Moyano agregó que en paralelo hubo una ola de “consultas por maltrato laboral. Esto porque el empleador, con la intención de que el trabajador se vaya por su propia cuenta, comienza con el maltrato y el hostigamiento”.

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11 JUL 2017 - 20:28

El cierre de los locales comerciales en Puerto Madryn genera gran preocupación por la pérdida de empleo por goteo en este sector. En la seccional portuaria del Sindicato de Empleados de Comercio se aprecia una tendencia a la suba de los despidos.

Andrea Moyano, edil por el Frente para la Victoria y dirigente mercantil, reconoció que en el gremio “notamos que en los últimos quince días de junio y en lo que llevamos de julio se incrementaron las consultas por despidos; tenemos una o dos consultas diarias y a lo largo de los cinco días hábiles de la semana”.

Esto no se apreciaba en mayo y evidencia la contracción en el sector comercial, que impacta en la generación de nuevo empleo y la continuidad de los que ya existían. “Los despidos se incrementaron bastante”, dijo la dirigente mercantil. Se trabaja en el procesamiento de nuevos datos porque la suba de los despidos comenzó a notarse.

Si la mirada se hace extensiva a todo el Valle y a todos los sectores, ya hubo 400 despidos, conforme el cruzamiento de los datos surgidos de Anses. En el caso mercantil “en este año teníamos en toda la zona 100 despidos a inicios de junio”, dijo Moyano. “Es un porcentaje importante y cuando el sector comercial se ve afectado es porque el resto de los rubros están muy mal porque el comercio es lo último que se ve afectado en la cadena”. Los datos serían peores porque los acuerdos privados no pasan por la esfera legal.

Según los datos de la Secretaría de Trabajo, 75 despidos de todos los sectores pasaron por el área de conciliaciones y reclamos laborales. Es solo una muestra que no se condice con la realidad diaria, donde el despido por goteo se incrementa. “Esto muestra que mucha gente no pasa por los organismos ni por el Sindicato para hacer los acuerdos”. Moyano agregó que en paralelo hubo una ola de “consultas por maltrato laboral. Esto porque el empleador, con la intención de que el trabajador se vaya por su propia cuenta, comienza con el maltrato y el hostigamiento”.


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