En la mesa paritaria de octubre ATE pedirá otra suba del 13% para la administración pública

Hasta ahora el Gobierno Provincial acordó un aumento promedio de entre el 17 y el 18 por ciento para los empleados públicos. Y desde el sindicato quieren llegar al 30% este año para no perder poder adquisitivo. Cuáles serán los parámetros y condiciones de la discusión de uno y otro lado.

Quiroga aseguró que no se aceptará la posibilidad de un bono y buscarán aumentos que vayan al básico.
16 SEP 2017 - 19:57 | Actualizado

El próximo mes el Gobierno Provincial volverá a sentarse con los gremios para discutir la pauta salarial y eventuales aumentos. Allí se analizarán tres cuestiones de acuerdo a lo que se firmó en cada una de las paritarias: aumento de los precios, poder adquisitivo y la evolución de las cuentas provinciales.
Algunas cuestiones  se saben. Las cuentas de la provincia no sólo no mejoraron, sino que se agudizó el déficit que para la mitad del año ya superaba los 3.000 millones de pesos, una cifra similar a todo el rojo del año pasado.
Si se observa la evolución de los precios, en la Patagonia de acuerdo a los números del Indec hasta agosto el incremento de los precios fue del 15,3 por ciento en la Patagonia. Y si se proyecta el índice del 1,7% en la región en el último mes, el incremento de los precios cerraría en el 22% este año.
17% en la primera mitad

Según datos aportados por ATE, el aumento promedio todos los sectores estatales durante este año estuvo entre el 17 y el 18 por ciento. Allí estará parte de la puja. La Provincia dirá que sólo está a 4 puntos de la inflación proyectada de 22%. Desde el gremio argumentarán que de todos modos se ha perdido poder adquisitivo, dado que los precios el año pasado se dispararon un 40%.
La respuesta de las autoridades provinciales a esa recomposición salarial podría ser irreproducible, aunque en un esquema de racionalidad, argumentarán que las metas presupuestarias impuestas por Nación a Chubut como correlato de los sucesivos préstamos de 300 millones de pesos que vendrán, impedirán excederse en ciertos gastos.
Eso es parte del control exhaustivo que hará el Gobierno Nacional mes a mes y del cual dependerá que se sigan los sucesivos desembolsos. El esquema es llegar a los 1.200 millones de pesos y hasta ahora se han girado en la primera de las cuotas por $ 300 millones. Con lo que faltarían otros tres meses.
Llegar a 30%

En estos parámetros ideales se dará la discusión. Para la recomposición el gremio entiende que debe llegar a un 30% en el año. Es decir, entre un 12 y un 13 por ciento para completar el 17/18 por ciento que se arregló en la primera parte.
No aceptarán bono

Para esta segunda etapa los gremios no aceptarán el mecanismo del bono que se acordó el año pasado, con una suma remunerativa desde noviembre a febrero. En cambio, plantearán que el mayor porcentaje recaiga sobre el básico de convenio.
“El aumento promedio para la administración pública que nosotros representamos anduvo en el 17 o 18% en la primera parte del año, desde abril y debería haber otra cifra similar para supera el 30%, teniendo que la inflación será entre 20 y 30 por ciento”, aseguró el representante de ATE y paritario, Guillermo Quiroga.
El sindicalista reconoció que “ conlas metas que debe cumplir el Gobierno donde Nación monitorea las cuentas hoy no puede endeudarse el Gobierno porque determinados indicadores de Responsabilidad Fiscal no alcanzan esas metras y recurre al financiamiento nacional.
Explicó asimismo que “para que le den los 300 millones no pueden superar el índice inflacuionario. Si ya dieron 17% y la meta esta prevista a un 25% anual, como mucho podría dar un 6,7 u 8 por ciento para no pasarse de ese porcentaje previsto por Nación”.
“Será la discusión como llegar a ese 30 por ciento. Refuerza la teoría que no hay plata, hay cada vez más desempleados, y en tercer lugar esto del nivel salarial que pretendemos y deben cumplir con el mandato nacional y eso complica y si llegamos a tener la discusión la vamos a tener muy acotada en esas condiciones, así que de acá a octubre trabajaremos”, se adelantó Quiroga.#

 

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Quiroga aseguró que no se aceptará la posibilidad de un bono y buscarán aumentos que vayan al básico.
16 SEP 2017 - 19:57

El próximo mes el Gobierno Provincial volverá a sentarse con los gremios para discutir la pauta salarial y eventuales aumentos. Allí se analizarán tres cuestiones de acuerdo a lo que se firmó en cada una de las paritarias: aumento de los precios, poder adquisitivo y la evolución de las cuentas provinciales.
Algunas cuestiones  se saben. Las cuentas de la provincia no sólo no mejoraron, sino que se agudizó el déficit que para la mitad del año ya superaba los 3.000 millones de pesos, una cifra similar a todo el rojo del año pasado.
Si se observa la evolución de los precios, en la Patagonia de acuerdo a los números del Indec hasta agosto el incremento de los precios fue del 15,3 por ciento en la Patagonia. Y si se proyecta el índice del 1,7% en la región en el último mes, el incremento de los precios cerraría en el 22% este año.
17% en la primera mitad

Según datos aportados por ATE, el aumento promedio todos los sectores estatales durante este año estuvo entre el 17 y el 18 por ciento. Allí estará parte de la puja. La Provincia dirá que sólo está a 4 puntos de la inflación proyectada de 22%. Desde el gremio argumentarán que de todos modos se ha perdido poder adquisitivo, dado que los precios el año pasado se dispararon un 40%.
La respuesta de las autoridades provinciales a esa recomposición salarial podría ser irreproducible, aunque en un esquema de racionalidad, argumentarán que las metas presupuestarias impuestas por Nación a Chubut como correlato de los sucesivos préstamos de 300 millones de pesos que vendrán, impedirán excederse en ciertos gastos.
Eso es parte del control exhaustivo que hará el Gobierno Nacional mes a mes y del cual dependerá que se sigan los sucesivos desembolsos. El esquema es llegar a los 1.200 millones de pesos y hasta ahora se han girado en la primera de las cuotas por $ 300 millones. Con lo que faltarían otros tres meses.
Llegar a 30%

En estos parámetros ideales se dará la discusión. Para la recomposición el gremio entiende que debe llegar a un 30% en el año. Es decir, entre un 12 y un 13 por ciento para completar el 17/18 por ciento que se arregló en la primera parte.
No aceptarán bono

Para esta segunda etapa los gremios no aceptarán el mecanismo del bono que se acordó el año pasado, con una suma remunerativa desde noviembre a febrero. En cambio, plantearán que el mayor porcentaje recaiga sobre el básico de convenio.
“El aumento promedio para la administración pública que nosotros representamos anduvo en el 17 o 18% en la primera parte del año, desde abril y debería haber otra cifra similar para supera el 30%, teniendo que la inflación será entre 20 y 30 por ciento”, aseguró el representante de ATE y paritario, Guillermo Quiroga.
El sindicalista reconoció que “ conlas metas que debe cumplir el Gobierno donde Nación monitorea las cuentas hoy no puede endeudarse el Gobierno porque determinados indicadores de Responsabilidad Fiscal no alcanzan esas metras y recurre al financiamiento nacional.
Explicó asimismo que “para que le den los 300 millones no pueden superar el índice inflacuionario. Si ya dieron 17% y la meta esta prevista a un 25% anual, como mucho podría dar un 6,7 u 8 por ciento para no pasarse de ese porcentaje previsto por Nación”.
“Será la discusión como llegar a ese 30 por ciento. Refuerza la teoría que no hay plata, hay cada vez más desempleados, y en tercer lugar esto del nivel salarial que pretendemos y deben cumplir con el mandato nacional y eso complica y si llegamos a tener la discusión la vamos a tener muy acotada en esas condiciones, así que de acá a octubre trabajaremos”, se adelantó Quiroga.#

 


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