En los últimos 12 meses se perdieron 122 empleos en el Parque Industrial de Trelew
Los sectores más expulsores de mano de obra fueron las textiles y constructoras, con las ladrilleras a la cabeza. Además desde 2016 hubo cierres de tres empresas: una textil, otra mecanometalúrgica y la restante de la construcción. Los empresarios alertan que puede haber más reestructuraciones.
El empleo volvió a caer en el Parque Industrial de Trelew. En los últimos 12 meses se perdieron 122 nuevos puestos de trabajo de acuerdo al informe sobre evolución de empleo elaborado por la Cámara del Parque Industrial. Donde más se sintió el impacto fue en las empresas de la construcción y en las textiles sintéticas.
De acuerdo con el relevamiento, de 2.492 trabajadores en septiembre del año pasado, se pasó a 2.370 a agosto de 2017. Además se registraron tres empresas menos: una firma textil, Casa Roma; otra mecanometalúrgica que comenzó a operar fuera del Parque; mientras que el resto de los cambios se produjo en empresas constructoras, de las cuales 2 dejaron de operar y 1 se creó como nueva unidad de negocios de una firma ya existente. De esta manera se registraron un total de 68 empresas.
La construcción con 39 empleos menos estuvo a la cabeza, si se contabilizan las tres actividades: constructoras, fabricantes de premoldeados y ladrilleras. La crisis de esta actividad viene ya desde el año pasado, cuando también se ubicó como el primer expulsor de mano de obra.
Una de las ladrilleras no está produciendo y sus 30 operarios se encuentran suspendidos a la espera de un repunte de la actividad y de la asistencia por parte del Estado. Otra de las empresas, si bien registró 4 trabajadores menos, está evaluando nuevas y mayores restructuraciones de personal. La tercera empresa, Hipertehuelche, fabrica ladrillos para abastecer al hipermercado homónimo ubicado en Madryn. La misma registró 3 empleados menos y manifestó mantener un nivel de producción similar.
Las textiles, por su parte, tuvieron una merma de 27 fuentes laborales en un año. Ello tras el cierre de Casa Roma. Y además la reducción de otros 15 puestos que responden al no reemplazo de trabajadores que se han jubilado o retirado.
A ello se suman las nuevas suspensiones en Sedamil que llegan a 323, de las cuales 107 vienen desde hace 9 meses en hilandería, mientras que 216 se suman desde el 25 de septiembre en tintorería y centro de logística. Este escenario se mantendrá así al menos hasta marzo, cuando termine el período vacacional y se haga una evaluación sobre el nivel de producción y la demanda interna.
El tercer rubro con mayor cantidad de salidas fue el mecanometalúrgico, con 20 operarios menos que un año atrás. Este panorama contrasta con el censo anterior, en el cual se posicionaba como el sector con mayor generación de empleo. La actual caída se explica, al igual que en el caso anterior, por la recesión en la obra pública. No obstante, en el sector se espera un repunte de la obra tanto pública como privada (reactivación a partir de nuevos créditos).
La reducción se explica por la baja del personal en 3 firmas (1 por reestructuración de actividad), mientras que la segunda empresa del rubro con más empleo (dedicada al corte y plegado de chapas y estructuras metálicas) informó un incremento de su planta. En el resto de las metalúrgicas se produjo un aumento conjunto de 10 puestos.
Para el caso de las laneras (peinadurías), el contexto es algo diferente a la rama de textiles sintéticas, debido a los buenos precios internacionales de la lana. Así y todo, hubo una disminución de 7 fuentes de trabajo y de acuerdo a la encuesta de la Cámara del Parque hecha a los empresarios, ya se piensan realizar nuevas restructuraciones en caso de no haber mejoras. “El alto costo laboral representa una seria dificultad. Sumado a los altos costos de los servicios básicos y del transporte y la quita de reembolsos por puertos patagónicos”.
Algunas laneras están sufriendo la falta de stock para procesar y algunas compañías tomaron el camino de anticipar parte del período vacacional 2017 en el receso escolar de invierno. También hay reclamos del empresariado para que exista un mayor diferencial entre lana sucia y la que se procesa, para que de esa forma exista un mayor valor agregado y no se exporte sin pasar por los lavaderos.
Al analizar la evolución de los datos desde 2011, se pueden observar tres tendencias en el Parque.
La primera, 2011-2013 de reducción del empleo con una fuerte caída en el año 2013 (236 trabajadores menos en 2 años). Luego se inicia un período de repunte, 2013-2015, en el cual se crearon 123 puestos. El último período 2015-2017 muestra una tendencia negativa, aunque más leve que la primera.
El empleo volvió a caer en el Parque Industrial de Trelew. En los últimos 12 meses se perdieron 122 nuevos puestos de trabajo de acuerdo al informe sobre evolución de empleo elaborado por la Cámara del Parque Industrial. Donde más se sintió el impacto fue en las empresas de la construcción y en las textiles sintéticas.
De acuerdo con el relevamiento, de 2.492 trabajadores en septiembre del año pasado, se pasó a 2.370 a agosto de 2017. Además se registraron tres empresas menos: una firma textil, Casa Roma; otra mecanometalúrgica que comenzó a operar fuera del Parque; mientras que el resto de los cambios se produjo en empresas constructoras, de las cuales 2 dejaron de operar y 1 se creó como nueva unidad de negocios de una firma ya existente. De esta manera se registraron un total de 68 empresas.
La construcción con 39 empleos menos estuvo a la cabeza, si se contabilizan las tres actividades: constructoras, fabricantes de premoldeados y ladrilleras. La crisis de esta actividad viene ya desde el año pasado, cuando también se ubicó como el primer expulsor de mano de obra.
Una de las ladrilleras no está produciendo y sus 30 operarios se encuentran suspendidos a la espera de un repunte de la actividad y de la asistencia por parte del Estado. Otra de las empresas, si bien registró 4 trabajadores menos, está evaluando nuevas y mayores restructuraciones de personal. La tercera empresa, Hipertehuelche, fabrica ladrillos para abastecer al hipermercado homónimo ubicado en Madryn. La misma registró 3 empleados menos y manifestó mantener un nivel de producción similar.
Las textiles, por su parte, tuvieron una merma de 27 fuentes laborales en un año. Ello tras el cierre de Casa Roma. Y además la reducción de otros 15 puestos que responden al no reemplazo de trabajadores que se han jubilado o retirado.
A ello se suman las nuevas suspensiones en Sedamil que llegan a 323, de las cuales 107 vienen desde hace 9 meses en hilandería, mientras que 216 se suman desde el 25 de septiembre en tintorería y centro de logística. Este escenario se mantendrá así al menos hasta marzo, cuando termine el período vacacional y se haga una evaluación sobre el nivel de producción y la demanda interna.
El tercer rubro con mayor cantidad de salidas fue el mecanometalúrgico, con 20 operarios menos que un año atrás. Este panorama contrasta con el censo anterior, en el cual se posicionaba como el sector con mayor generación de empleo. La actual caída se explica, al igual que en el caso anterior, por la recesión en la obra pública. No obstante, en el sector se espera un repunte de la obra tanto pública como privada (reactivación a partir de nuevos créditos).
La reducción se explica por la baja del personal en 3 firmas (1 por reestructuración de actividad), mientras que la segunda empresa del rubro con más empleo (dedicada al corte y plegado de chapas y estructuras metálicas) informó un incremento de su planta. En el resto de las metalúrgicas se produjo un aumento conjunto de 10 puestos.
Para el caso de las laneras (peinadurías), el contexto es algo diferente a la rama de textiles sintéticas, debido a los buenos precios internacionales de la lana. Así y todo, hubo una disminución de 7 fuentes de trabajo y de acuerdo a la encuesta de la Cámara del Parque hecha a los empresarios, ya se piensan realizar nuevas restructuraciones en caso de no haber mejoras. “El alto costo laboral representa una seria dificultad. Sumado a los altos costos de los servicios básicos y del transporte y la quita de reembolsos por puertos patagónicos”.
Algunas laneras están sufriendo la falta de stock para procesar y algunas compañías tomaron el camino de anticipar parte del período vacacional 2017 en el receso escolar de invierno. También hay reclamos del empresariado para que exista un mayor diferencial entre lana sucia y la que se procesa, para que de esa forma exista un mayor valor agregado y no se exporte sin pasar por los lavaderos.
Al analizar la evolución de los datos desde 2011, se pueden observar tres tendencias en el Parque.
La primera, 2011-2013 de reducción del empleo con una fuerte caída en el año 2013 (236 trabajadores menos en 2 años). Luego se inicia un período de repunte, 2013-2015, en el cual se crearon 123 puestos. El último período 2015-2017 muestra una tendencia negativa, aunque más leve que la primera.