Sedamil: el monto para las 107 indemnizaciones supera los $ 100 millones

De acuerdo a los números que maneja la Asociación Obrera Textil, las 107 indemnizaciones para los despedidos de Sedamil superarían los 100 millones de pesos, incluyendo el adicional del 20% que están pidiendo los operarios.

Sedamil en problemas. Es una cara visible de una profunda crisis en la provincia.
29 NOV 2017 - 21:19 | Actualizado

Los trabajadores elevaron una contrapropuesta a los directivos de la firma, donde proponen reducir el número de cuotas de pago de 6 a 3 y llevar al 120% el valor indemnizatorio. En estos días seguirán las negociaciones y la propuesta será elevada al directorio de Sedamil en Buenos Aires para dar una pronta respuesta.
Vale recordar que el 6 de diciembre finaliza el período que se había otorgado en cuanto a las suspensiones y se extinguirán los contratos de forma definitiva, con el cierre del sector. Por ahora las conversaciones se mantienen en la faz privada y desde la AOT (que representa al 80% de los operarios) son optimistas en lograr un “buen acuerdo”.
Ayer en diálogo con el programa A Tiempo, que se emite por FM Tiempo Trelew, el delegado en la empresa, Carlos Currumil, aseguró que están cercanos en los números con los empresarios. “La empresa se tomó el trabajo de hacer los cálculos indemnizatorios aproximados de lo que cobraría cada trabajador y en los pocos casos que comparamos tenemos muy poca diferencia. Y toda esa diferencia que tengamos las vamos a ir corrigiendo con la gente de Personal para llegar al número que le corresponde a cada trabajador”.
Sobre las dificultades de los ex trabajadores para insertarse nuevamente en el mercado, sostuvo que “el 70% de la gente tiene un promedio de entre 40 y 60 años y estamos complicados porque muchos chicos buscan trabajo. El tema es que no hay otra hilandería acá en Trelew”.
“Tenemos compañeros que están en los 60 años, otro de 62 que le quedaban 3 años para jubilarse y un compañero que se jubiló un mes atrás cuando estábamos con la suspensión”.#

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29 NOV 2017 - 21:19

Los trabajadores elevaron una contrapropuesta a los directivos de la firma, donde proponen reducir el número de cuotas de pago de 6 a 3 y llevar al 120% el valor indemnizatorio. En estos días seguirán las negociaciones y la propuesta será elevada al directorio de Sedamil en Buenos Aires para dar una pronta respuesta.
Vale recordar que el 6 de diciembre finaliza el período que se había otorgado en cuanto a las suspensiones y se extinguirán los contratos de forma definitiva, con el cierre del sector. Por ahora las conversaciones se mantienen en la faz privada y desde la AOT (que representa al 80% de los operarios) son optimistas en lograr un “buen acuerdo”.
Ayer en diálogo con el programa A Tiempo, que se emite por FM Tiempo Trelew, el delegado en la empresa, Carlos Currumil, aseguró que están cercanos en los números con los empresarios. “La empresa se tomó el trabajo de hacer los cálculos indemnizatorios aproximados de lo que cobraría cada trabajador y en los pocos casos que comparamos tenemos muy poca diferencia. Y toda esa diferencia que tengamos las vamos a ir corrigiendo con la gente de Personal para llegar al número que le corresponde a cada trabajador”.
Sobre las dificultades de los ex trabajadores para insertarse nuevamente en el mercado, sostuvo que “el 70% de la gente tiene un promedio de entre 40 y 60 años y estamos complicados porque muchos chicos buscan trabajo. El tema es que no hay otra hilandería acá en Trelew”.
“Tenemos compañeros que están en los 60 años, otro de 62 que le quedaban 3 años para jubilarse y un compañero que se jubiló un mes atrás cuando estábamos con la suspensión”.#


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