Madryn: hoy termina el paro de 48 horas en el Hospital
Hoy terminará el paro de 48 horas de los trabajadores del hospital Isola de Puerto Madryn.
Ya se decidió que el 6 de diciembre habrá una medida de fuerza con movilización a Rawson de todos los trabajadores estatales para exigir la apertura al diálogo con el Gobierno provincial.
La medida se sintió en la atención al público y con los centros de salud, preservándose las guardias para atacar la emergencia. Un grupo estuvo en la plaza San Martín explicando la protesta a los vecinos.
Julio Belascuen, secretario adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado, detalló que “dentro del hospital siguen las cosas raras”. Por ejemplo una nota en las últimas horas que informa al personal que “si tenemos que cuidar a nuestros familiares tienen que estar graves porque si no, no se nos pagará; quieren cambiar cosas del convenio colectivo y no se llama a una reunión para su tratamiento. Son circulares del Ministerio de Salud de una abogada que quita los derechos al personal”.
ATE aclaró por su parte que la circular en cuestión no está vigente. “El convenio no dice eso y la circular atenta contra los derechos de los trabajadores”. La advertencia “la tomamos como de quien viene, que desconoce el convenio, no lo leyó o no lo sabe aplicar”. Tras el paro en el Hospital “seguramente se verá la posibilidad de armar una carpa para hacer nuestro trabajo aquí”.#
Ya se decidió que el 6 de diciembre habrá una medida de fuerza con movilización a Rawson de todos los trabajadores estatales para exigir la apertura al diálogo con el Gobierno provincial.
La medida se sintió en la atención al público y con los centros de salud, preservándose las guardias para atacar la emergencia. Un grupo estuvo en la plaza San Martín explicando la protesta a los vecinos.
Julio Belascuen, secretario adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado, detalló que “dentro del hospital siguen las cosas raras”. Por ejemplo una nota en las últimas horas que informa al personal que “si tenemos que cuidar a nuestros familiares tienen que estar graves porque si no, no se nos pagará; quieren cambiar cosas del convenio colectivo y no se llama a una reunión para su tratamiento. Son circulares del Ministerio de Salud de una abogada que quita los derechos al personal”.
ATE aclaró por su parte que la circular en cuestión no está vigente. “El convenio no dice eso y la circular atenta contra los derechos de los trabajadores”. La advertencia “la tomamos como de quien viene, que desconoce el convenio, no lo leyó o no lo sabe aplicar”. Tras el paro en el Hospital “seguramente se verá la posibilidad de armar una carpa para hacer nuestro trabajo aquí”.#