“Podemos decir que en la parte salarial se ha llegado a un acuerdo en forma unánime con todos los gremios, en lo que refiere a tener un 10% de adelanto al valor índice en el mes de febrero, retroactivo al primero de enero; una segunda cuota del 7,8%, a partir de julio, y una cláusula gatillo si la inflación se dispara en el mes de septiembre”, afirmó el secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Catamarca (Suteca), Juan Godoy, en diálogo con Télam.
El gremialista señaló que el número final del aumento del salario promedio para un cargo testigo de maestro de grado llegara al 19,9%.
El acuerdo estipula un incremento salarial del 17,8% a pagarse en dos cuotas, un 10% en febrero, más la incorporación al básico de $200 de un adicional no remunerativo del año 2015, y un 7.8% en julio, con cláusula de actualización automática desde el mes de septiembre con liquidación mensual, en caso de corresponder.
Además, se incrementará el porcentaje de antigüedad a los docentes de 25 a 27 años, a un 125%; y de 28 años en adelante, al 130%; también se subirá la función jerárquica actual de $1.000 a directores, vicedirectores y secretarios de todos los niveles en dos tramos, 50% en febrero y 50% en julio.
De la reunión participaron los representantes de los seis gremios docentes de Catamarca, la Asociacion de Trabajadores de la Educacion de Catamarca (Ateca), Suteca, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), la Union Docentes Argentinos (UDA), el Sindicato de Docentes Catamarca (Sidca) y la Asociación de Docentes Unidos de Catamarca (ADUCA), junto al ministro de educación provincial, Daniel Gutiérrez.
“Podemos decir que en la parte salarial se ha llegado a un acuerdo en forma unánime con todos los gremios, en lo que refiere a tener un 10% de adelanto al valor índice en el mes de febrero, retroactivo al primero de enero; una segunda cuota del 7,8%, a partir de julio, y una cláusula gatillo si la inflación se dispara en el mes de septiembre”, afirmó el secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Catamarca (Suteca), Juan Godoy, en diálogo con Télam.
El gremialista señaló que el número final del aumento del salario promedio para un cargo testigo de maestro de grado llegara al 19,9%.
El acuerdo estipula un incremento salarial del 17,8% a pagarse en dos cuotas, un 10% en febrero, más la incorporación al básico de $200 de un adicional no remunerativo del año 2015, y un 7.8% en julio, con cláusula de actualización automática desde el mes de septiembre con liquidación mensual, en caso de corresponder.
Además, se incrementará el porcentaje de antigüedad a los docentes de 25 a 27 años, a un 125%; y de 28 años en adelante, al 130%; también se subirá la función jerárquica actual de $1.000 a directores, vicedirectores y secretarios de todos los niveles en dos tramos, 50% en febrero y 50% en julio.
De la reunión participaron los representantes de los seis gremios docentes de Catamarca, la Asociacion de Trabajadores de la Educacion de Catamarca (Ateca), Suteca, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), la Union Docentes Argentinos (UDA), el Sindicato de Docentes Catamarca (Sidca) y la Asociación de Docentes Unidos de Catamarca (ADUCA), junto al ministro de educación provincial, Daniel Gutiérrez.