Esquel: municipales acuerdan aumento pero una cláusula implicaría reducir personal

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, realizó una nueva asamblea en su sede gremial.

27 MAR 2018 - 21:05 | Actualizado

Por unanimidad los trabajadores municipales aceptaron la contraoferta del Ejecutivo para el primer semestre: un aumento del 15%, dividido en dos etapas, a calcular sobre el básico, la antigüedad, el título y suma remunerativa. Esto favorecerá a los que menos ganan. Se firmó el acuerdo y en setiembre volverían a reunirse.

Los trabajadores contratados percibirán un aumento del 10% desde marzo, que recién cobrarán todo junto a partir del 1° de julio, al igual que la planta política, que en su caso será sobre el básico.

El secretario general del Sindicato, Antonio Osorio, explicó que “entre marzo y julio el ajuste será del 18%, aunque al aumentarse solamente algunos ítems estaríamos hablando de un promedio del 15%”. Sostuvo que se buscó favorecer a los que menos ganan con los recursos que había, sin achatar el escalafón municipal.

El acuerdo se firmó en el despacho municipal con el intendente Sergio Ongarato, el secretario de Hacienda, Matías Tacetta, y por el SOEME Osorio, y el secretario adjunto, Jorge Antipán. También a Guillermo Bernabeu, en representación de trabajadores afiliados a la Asociación de Trabajadores del Estado.

Se acordó crear el ítem “Suma remunerativa variable no bonificable” para el personal de planta permanente y transitoria, siendo el cálculo el 13% de los ítems sueldo básico, antigüedad, adicional por título y suma remunerativa no bonificable a partir de marzo y el 5% a partir de julio.

También se otorgará un aumento del 10% al personal de la planta política municipal a partir del 1 de julio, y un 10% a partir de marzo a los contratos de locación de servicio financiados con fondos municipales, que no hayan recibido aumento en 2018 y no superen los $ 20 mil mensuales.

Se modificará a partir de marzo el adicional por Título Universitario completo -5 años o más- que consistirá en un porcentual de 35% del básico de la categoría testigo 16.

El aumento en promedio será del 15%. Algunos percibirán algo más y otros algo menos, pero será entre 2.000 y 3.500 pesos.

Las partes también se comprometieron a que el plantel de personal municipal, independiente de su régimen de vinculación laboral con el municipio, en el futuro no podrá exceder el 2% del total de la población de acuerdo con los datos del último censo oficial. El 10% de esa cantidad, como máximo, puede corresponder a funcionarios políticos designados por el Ejecutivo. En circunstancias excepcionales debidamente justificadas o de emergencia municipal, puede superarse el 2% con la aprobación del Concejo Deliberante.

Entre efectivos y contratados son 850 los empleados, cantidad admitida por las partes oportunamente. Si se calcula que Esquel tiene unos 40.000 habitantes, habría un desfasaje de 50 lugares, y poniendo dentro del 2% el 10 por ciento de planta política (85), se bajaría a un poco más de 700 empleados posibles en base al censo de la ciudad.

Esos 130 ó 140 trabajadores que superan el número que se admitirá a futuro, son los que el Ejecutivo pretende que pasen al sector privado, con el pago de las cargas sociales durante dos años.#

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27 MAR 2018 - 21:05

Por unanimidad los trabajadores municipales aceptaron la contraoferta del Ejecutivo para el primer semestre: un aumento del 15%, dividido en dos etapas, a calcular sobre el básico, la antigüedad, el título y suma remunerativa. Esto favorecerá a los que menos ganan. Se firmó el acuerdo y en setiembre volverían a reunirse.

Los trabajadores contratados percibirán un aumento del 10% desde marzo, que recién cobrarán todo junto a partir del 1° de julio, al igual que la planta política, que en su caso será sobre el básico.

El secretario general del Sindicato, Antonio Osorio, explicó que “entre marzo y julio el ajuste será del 18%, aunque al aumentarse solamente algunos ítems estaríamos hablando de un promedio del 15%”. Sostuvo que se buscó favorecer a los que menos ganan con los recursos que había, sin achatar el escalafón municipal.

El acuerdo se firmó en el despacho municipal con el intendente Sergio Ongarato, el secretario de Hacienda, Matías Tacetta, y por el SOEME Osorio, y el secretario adjunto, Jorge Antipán. También a Guillermo Bernabeu, en representación de trabajadores afiliados a la Asociación de Trabajadores del Estado.

Se acordó crear el ítem “Suma remunerativa variable no bonificable” para el personal de planta permanente y transitoria, siendo el cálculo el 13% de los ítems sueldo básico, antigüedad, adicional por título y suma remunerativa no bonificable a partir de marzo y el 5% a partir de julio.

También se otorgará un aumento del 10% al personal de la planta política municipal a partir del 1 de julio, y un 10% a partir de marzo a los contratos de locación de servicio financiados con fondos municipales, que no hayan recibido aumento en 2018 y no superen los $ 20 mil mensuales.

Se modificará a partir de marzo el adicional por Título Universitario completo -5 años o más- que consistirá en un porcentual de 35% del básico de la categoría testigo 16.

El aumento en promedio será del 15%. Algunos percibirán algo más y otros algo menos, pero será entre 2.000 y 3.500 pesos.

Las partes también se comprometieron a que el plantel de personal municipal, independiente de su régimen de vinculación laboral con el municipio, en el futuro no podrá exceder el 2% del total de la población de acuerdo con los datos del último censo oficial. El 10% de esa cantidad, como máximo, puede corresponder a funcionarios políticos designados por el Ejecutivo. En circunstancias excepcionales debidamente justificadas o de emergencia municipal, puede superarse el 2% con la aprobación del Concejo Deliberante.

Entre efectivos y contratados son 850 los empleados, cantidad admitida por las partes oportunamente. Si se calcula que Esquel tiene unos 40.000 habitantes, habría un desfasaje de 50 lugares, y poniendo dentro del 2% el 10 por ciento de planta política (85), se bajaría a un poco más de 700 empleados posibles en base al censo de la ciudad.

Esos 130 ó 140 trabajadores que superan el número que se admitirá a futuro, son los que el Ejecutivo pretende que pasen al sector privado, con el pago de las cargas sociales durante dos años.#


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