Firmaron convenio para capacitar a más de 400 jóvenes en Puerto Madryn
Ricardo Sastre y Carlos Guzmán, decano de la UTN.
El intendente de Puero Madryn, Ricardo Sastre y el decano de la Universidad Tecnológica Nacional de la ciudad, Ingeniero Carlos Guzmán, firmaron aye un acuerdo por el cual se propicia el trabajo conjunto entre la casa de altos estudios y el municipio para la capacitación laboral de jóvenes enmarcados dentro del Programa Más y Mejor Empleo.
De la firma participaron, además del intendente y el decano, el subsecretario de Empleo, Víctor Ascagorta, quien señaló que “es un convenio para comenzar el uso de las instalaciones en uno de los programas de orientación e inducción al mundo del trabajo, que es uno de los primeros que tiene que hacer los jóvenes para iniciarse en este programa, es por un lapso de dos meses en principio, donde se los capacita, a cambio de una retribución económica, un equipo de instructores”, expresó y agregó: “la inducción al mundo del trabajo trae muchas herramientas, la sensación y los perfiles de los trabajos que pueden desarrollar dentro de la ciudad estos jóvenes que normalmente son de 18 a 24 años que siguen estudiando, y les permite poder terminar los estudios y adquirir al mismo tiempo herramientas laborales”, finalizó.
Se acordó celebrar este Convenio Específico correspondiente a la Cesión de Aulas -enmarcado éste- en el Convenio Marco de Colaboración Recíproca celebrado entre la Universidad Tecnológica Nacional y la Municipalidad de Puerto Madryn por la cual se podrá hacer uso de cuatro aulas de la UTN para la capacitación de jóvenes por un lapso de siete meses.
Al respecto, Carlos Guzmán, decano de la UTN, expresó: “la Universidad aporta en todo lo que pueda en el tema de educación y convenios de trabajo, en ese sentido la firma de este convenio ratifica el compromiso, y harán uso de las aulas, para sus capacitaciones en general, llegando a cerca de 500 jóvenes de Puerto Madryn”.
A los 1.200 jóvenes hoy enmarcados en el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, a partir del próximo 3 de junio otros 400 jóvenes más serán incorporados, quienes serán capacitados en la Universidad Tecnológica Nacional, en cuatro turnos rotativos y en grupos de treinta personas (convenio educativo que firmará el intendente Sastre con autoridades universitarias), para lo cual están aún abiertas las inscripciones en la Oficina de Empleo.
Vale destacar que desde la oficina de empleo municipal y a través de la implementación del Programa Promover Igualdad, comenzó la Capacitación que “promueve” la inclusión de trabajadores con discapacidad en prestaciones formativas o de promoción del empleo impulsadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Nación, como Orientación Laboral, Apoyo a la Búsqueda de Empleo, Formación Profesional, Asistencia al Desarrollo de Emprendimientos Independientes y de Inserción Laboral.
Esta firma tiende aún mayores lazos de trabajo conjunto entre el Estado Municipal y la Universidad Tecnológica Nacional Regional Chubut, no sólo de cooperación sino también en trabajo específico sobre distintas temáticas como pueden ser producción, emprendimientos productivos, entre otros, además del conocimiento académico que aporta la institución nacional ante el requerimiento público y privado.
El intendente de Puero Madryn, Ricardo Sastre y el decano de la Universidad Tecnológica Nacional de la ciudad, Ingeniero Carlos Guzmán, firmaron aye un acuerdo por el cual se propicia el trabajo conjunto entre la casa de altos estudios y el municipio para la capacitación laboral de jóvenes enmarcados dentro del Programa Más y Mejor Empleo.
De la firma participaron, además del intendente y el decano, el subsecretario de Empleo, Víctor Ascagorta, quien señaló que “es un convenio para comenzar el uso de las instalaciones en uno de los programas de orientación e inducción al mundo del trabajo, que es uno de los primeros que tiene que hacer los jóvenes para iniciarse en este programa, es por un lapso de dos meses en principio, donde se los capacita, a cambio de una retribución económica, un equipo de instructores”, expresó y agregó: “la inducción al mundo del trabajo trae muchas herramientas, la sensación y los perfiles de los trabajos que pueden desarrollar dentro de la ciudad estos jóvenes que normalmente son de 18 a 24 años que siguen estudiando, y les permite poder terminar los estudios y adquirir al mismo tiempo herramientas laborales”, finalizó.
Se acordó celebrar este Convenio Específico correspondiente a la Cesión de Aulas -enmarcado éste- en el Convenio Marco de Colaboración Recíproca celebrado entre la Universidad Tecnológica Nacional y la Municipalidad de Puerto Madryn por la cual se podrá hacer uso de cuatro aulas de la UTN para la capacitación de jóvenes por un lapso de siete meses.
Al respecto, Carlos Guzmán, decano de la UTN, expresó: “la Universidad aporta en todo lo que pueda en el tema de educación y convenios de trabajo, en ese sentido la firma de este convenio ratifica el compromiso, y harán uso de las aulas, para sus capacitaciones en general, llegando a cerca de 500 jóvenes de Puerto Madryn”.
A los 1.200 jóvenes hoy enmarcados en el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, a partir del próximo 3 de junio otros 400 jóvenes más serán incorporados, quienes serán capacitados en la Universidad Tecnológica Nacional, en cuatro turnos rotativos y en grupos de treinta personas (convenio educativo que firmará el intendente Sastre con autoridades universitarias), para lo cual están aún abiertas las inscripciones en la Oficina de Empleo.
Vale destacar que desde la oficina de empleo municipal y a través de la implementación del Programa Promover Igualdad, comenzó la Capacitación que “promueve” la inclusión de trabajadores con discapacidad en prestaciones formativas o de promoción del empleo impulsadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Nación, como Orientación Laboral, Apoyo a la Búsqueda de Empleo, Formación Profesional, Asistencia al Desarrollo de Emprendimientos Independientes y de Inserción Laboral.
Esta firma tiende aún mayores lazos de trabajo conjunto entre el Estado Municipal y la Universidad Tecnológica Nacional Regional Chubut, no sólo de cooperación sino también en trabajo específico sobre distintas temáticas como pueden ser producción, emprendimientos productivos, entre otros, además del conocimiento académico que aporta la institución nacional ante el requerimiento público y privado.