El acuerdo, que tendrá vigencia anual, contempló además el pago de adicionales, sumas fijas y diversos plus, como los casi 2.000 pesos en concepto de guardería y otros ítems, como el que beneficia a los trabajadores de la zona desfavorable patagónica.
El convenio salarial -que será rubricado en la Quinta Presidencial de Olivos- tendrá vigencia entre el 1 de enero y el 31 de diciembre próximo entre la Bancaria y las cámaras empresarias ABA, ADEBA, ABE y ABAPPRA y, en las próximas horas, será también rubricado por el Banco Central y otras entidades. Ese acuerdo garantizó un incremento salarial del 29 por ciento a partir del 1 de marzo sobre las remuneraciones mensuales, brutas, normales y habituales percibidas a diciembre último, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales. Respecto de enero y febrero, el incremento será del 27 por ciento, más una compensación de 1.600 pesos -ya se percibieron 1.200-. También se convino una mejora mínima garantizada de 2.596,37 pesos mensuales a partir de enero, en tanto el adicional “función cajero” ascenderá a 744,22 pesos, el “falla de caja” a 1.304,29 pesos y el llamado “falla de caja moneda extranjera” a 373,38 pesos, a la vez que el resto de los adicionales, sin excepción, se incrementarán el 27 por ciento respecto de diciembre último. Desde el 1º de marzo y hasta el 31 de diciembre, el adicional “función cajero” asciende a 755,94 pesos, el “falla de caja” a 1.324,83 pesos y el “falla de caja moneda extranjera” a 379,26 pesos, en tanto los demás adicionales mejoran un 29 por ciento. Desde el 1 de enero, se abonará en concepto de “título secundario” 129 pesos, por “título terciario” 300 pesos y por “título universitario” 450 y, esos adicionales, no podrán ser absorbidos por ningúnn concepto, indicaron fuentes gremiales y oficiales. “En todos los casos en los que la aplicación de los incrementos porcentuales del acuerdo sobre distintos conceptos resulten importes mayores, serán de plena aplicación los más favorables al trabajador”, puntualizaron.
El acuerdo, que tendrá vigencia anual, contempló además el pago de adicionales, sumas fijas y diversos plus, como los casi 2.000 pesos en concepto de guardería y otros ítems, como el que beneficia a los trabajadores de la zona desfavorable patagónica.
El convenio salarial -que será rubricado en la Quinta Presidencial de Olivos- tendrá vigencia entre el 1 de enero y el 31 de diciembre próximo entre la Bancaria y las cámaras empresarias ABA, ADEBA, ABE y ABAPPRA y, en las próximas horas, será también rubricado por el Banco Central y otras entidades. Ese acuerdo garantizó un incremento salarial del 29 por ciento a partir del 1 de marzo sobre las remuneraciones mensuales, brutas, normales y habituales percibidas a diciembre último, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales. Respecto de enero y febrero, el incremento será del 27 por ciento, más una compensación de 1.600 pesos -ya se percibieron 1.200-. También se convino una mejora mínima garantizada de 2.596,37 pesos mensuales a partir de enero, en tanto el adicional “función cajero” ascenderá a 744,22 pesos, el “falla de caja” a 1.304,29 pesos y el llamado “falla de caja moneda extranjera” a 373,38 pesos, a la vez que el resto de los adicionales, sin excepción, se incrementarán el 27 por ciento respecto de diciembre último. Desde el 1º de marzo y hasta el 31 de diciembre, el adicional “función cajero” asciende a 755,94 pesos, el “falla de caja” a 1.324,83 pesos y el “falla de caja moneda extranjera” a 379,26 pesos, en tanto los demás adicionales mejoran un 29 por ciento. Desde el 1 de enero, se abonará en concepto de “título secundario” 129 pesos, por “título terciario” 300 pesos y por “título universitario” 450 y, esos adicionales, no podrán ser absorbidos por ningúnn concepto, indicaron fuentes gremiales y oficiales. “En todos los casos en los que la aplicación de los incrementos porcentuales del acuerdo sobre distintos conceptos resulten importes mayores, serán de plena aplicación los más favorables al trabajador”, puntualizaron.