Suba del 30 % para mercantiles
El esquema establece una suba salarial del 27%, remunerativo y no acumulativo, distribuido con un incremento del 17% a percibir a partir del salario de abril y el 10% restante a percibir a partir del salarios de septiembre.
El Sindicato de Empleados de Comercio, encabezado por su secretario general Alfredo Beliz, informó sobre el cierre de la paritaria mercantil, que fijó una mejora total salarial que supera en determinados casos el 30%. Se resolvió en una reunión que el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, tuvo con el titular del gremio de Empleados de Comercio, Armando Cavalieri, y los empresarios Carlos de la Vega (Cámara Argentina del Comercio) y Osvaldo Cornide (Cámara Argentina de la Mediana Empresa).
El esquema establece una suba salarial del 27%, remunerativo y no acumulativo, distribuido con un incremento del 17% a percibir a partir del salario de abril y el 10% restante a percibir a partir del salarios de septiembre. Se suma el pago de dos sumas fijas no remunerativas, extraordinarias y sin descuento alguno, de $ 1.200 cada una, pagaderas con los haberes de julio y noviembre. La suba acordada representa un aumento del 29.9%. Calculado sobre el actual básico de convenio en su categoría más baja, “Maestranza A”, de $ 6.667, se conforma un nuevo básico mercantil que trepará a un mínimo de $ 8.468. Dicho aumento beneficiará a 1,4 millón de empleados de comercio.
El Sindicato de Empleados de Comercio, encabezado por su secretario general Alfredo Beliz, informó sobre el cierre de la paritaria mercantil, que fijó una mejora total salarial que supera en determinados casos el 30%. Se resolvió en una reunión que el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, tuvo con el titular del gremio de Empleados de Comercio, Armando Cavalieri, y los empresarios Carlos de la Vega (Cámara Argentina del Comercio) y Osvaldo Cornide (Cámara Argentina de la Mediana Empresa).
El esquema establece una suba salarial del 27%, remunerativo y no acumulativo, distribuido con un incremento del 17% a percibir a partir del salario de abril y el 10% restante a percibir a partir del salarios de septiembre. Se suma el pago de dos sumas fijas no remunerativas, extraordinarias y sin descuento alguno, de $ 1.200 cada una, pagaderas con los haberes de julio y noviembre. La suba acordada representa un aumento del 29.9%. Calculado sobre el actual básico de convenio en su categoría más baja, “Maestranza A”, de $ 6.667, se conforma un nuevo básico mercantil que trepará a un mínimo de $ 8.468. Dicho aumento beneficiará a 1,4 millón de empleados de comercio.