Casi 70 trabajadores de la empresa pesquera Conarpesa de Rawson fueron despedidos ayer a raíz de la falta de acuerdo con el STIA, según explicó Fabián Molina, secretario del Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimentaria (STIA) seccional Rawson. La Secretaría de Trabajo de Chubut dictó la conciliación obligatoria y el miércoles los representantes de ambas partes deberán reunirse para avanzar en la resolución del conflicto.
“No da”
Molina comentó que el despido abarcó “todos los trabajadores de Rawson” y que la empresa “pretende aumentar la cantidad de cajones pero con setenta personas no da. Obliga a los muchachos a trabajar en el descanso y los hace ir los domingos. Si no, los sancionan o los echan”.
“Desde la temporada pasada reclamamos la aplicación del convenio colectivo de trabajo porque en cuanto al langostino la empresa no aplica ni el convenio ni la ley. Y también encontramos diferencias salariales en el procesamiento de materia prima”, apuntó.
El gremialista mencionó que “se manejan de manera autoritaria. Les dicen a los trabajadores que sí o sí tienen que ir a trabajar, y siempre terminan saliéndose con la suya. También han tenido estos problemas en Puerto Madryn. Allí sucedió exactamente lo mismo”, recordó.
Molina aseguró que, al dictarse la conciliación obligatoria, los trabajadores deberían volver a sus puestos. “En teoría deben seguir trabajando. Tendrían que citarlos”. Y adelantó que la audiencia de conciliación será el miércoles a las 11.30 en la sede Trelew de la Secretaría de Trabajo.
De esta forma parece generarse otro conflicto laboral en el sector pesquero, aunque esta vez en la capital chubutense.#
Casi 70 trabajadores de la empresa pesquera Conarpesa de Rawson fueron despedidos ayer a raíz de la falta de acuerdo con el STIA, según explicó Fabián Molina, secretario del Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimentaria (STIA) seccional Rawson. La Secretaría de Trabajo de Chubut dictó la conciliación obligatoria y el miércoles los representantes de ambas partes deberán reunirse para avanzar en la resolución del conflicto.
“No da”
Molina comentó que el despido abarcó “todos los trabajadores de Rawson” y que la empresa “pretende aumentar la cantidad de cajones pero con setenta personas no da. Obliga a los muchachos a trabajar en el descanso y los hace ir los domingos. Si no, los sancionan o los echan”.
“Desde la temporada pasada reclamamos la aplicación del convenio colectivo de trabajo porque en cuanto al langostino la empresa no aplica ni el convenio ni la ley. Y también encontramos diferencias salariales en el procesamiento de materia prima”, apuntó.
El gremialista mencionó que “se manejan de manera autoritaria. Les dicen a los trabajadores que sí o sí tienen que ir a trabajar, y siempre terminan saliéndose con la suya. También han tenido estos problemas en Puerto Madryn. Allí sucedió exactamente lo mismo”, recordó.
Molina aseguró que, al dictarse la conciliación obligatoria, los trabajadores deberían volver a sus puestos. “En teoría deben seguir trabajando. Tendrían que citarlos”. Y adelantó que la audiencia de conciliación será el miércoles a las 11.30 en la sede Trelew de la Secretaría de Trabajo.
De esta forma parece generarse otro conflicto laboral en el sector pesquero, aunque esta vez en la capital chubutense.#