Se pusieron de acuerdo: Luz y Fuerza firmó con la Federación de Cooperativas

Los incrementos serán desdoblados entre octubre y noviembre. Cada cooperativa decidirá la aplicación de una “contribución solidaria” para los empleados.

11 AGO 2014 - 22:28 | Actualizado

En el transcurso de la mañana de ayer se realizó una reunión en la sede central de la Secretaría de Trabajo del Chubut, en Rawson, entre los representantes del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, y de la Federación Chubutense de Cooperativas, que dio como resultado la firma de un acuerdo, dejando sin efecto todas las presentaciones y medidas realizadas en virtud del conflicto suscitado en el marco de la conciliación obligatoria, comprometiéndose a mantener un contexto de paz social.

Presidió el encuentro el secretario de Trabajo, Federico Ruffa, quien estuvo acompañado por el subsecretario de Trabajo, Dardo Vega. Estuvieron presentes para la rúbrica del acta el secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza, Héctor González; junto a los dirigentes Rogelio González, Roberto Fuentealba, Tommi González, Sergio Litt, Jorge Vargas y Ricardo Creton.

Por el lado de la Federación de cooperativas se encontraban el asesor legal, Federico Kexel, y el secretario de la entidad, Lucas Marani.

El secretario de Trabajo manifestó la importancia de este acuerdo y resaltó: “Nosotros nunca nos alejamos de nuestro rol de mediadores y siempre tuvimos la línea directa entre las partes para acercarlos a una mesa de diálogo que concluyera definitivamente con el conflicto. Eso es lo que hicimos y tratamos de mantener esa neutralidad en un conflicto de intereses entre privados. Saludo y festejo que las partes hayan logrado un punto de acuerdo”.

Lo que se acordó

El acta acuerdo reubricada con la Fechcoop estipula un aumento desdoblado. A partir de octubre el sueldo básico de la categoría testigo será de $ 4.508,85, mientras que desde noviembre subirá a los $ 4.686,85.

También se acordó que cada seccional de Luz y fuerza analizará con la Cooperativa correspondiente la aplicación de lo estipulado en el artículo 104 del Convenio Colectivo.#

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11 AGO 2014 - 22:28

En el transcurso de la mañana de ayer se realizó una reunión en la sede central de la Secretaría de Trabajo del Chubut, en Rawson, entre los representantes del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, y de la Federación Chubutense de Cooperativas, que dio como resultado la firma de un acuerdo, dejando sin efecto todas las presentaciones y medidas realizadas en virtud del conflicto suscitado en el marco de la conciliación obligatoria, comprometiéndose a mantener un contexto de paz social.

Presidió el encuentro el secretario de Trabajo, Federico Ruffa, quien estuvo acompañado por el subsecretario de Trabajo, Dardo Vega. Estuvieron presentes para la rúbrica del acta el secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza, Héctor González; junto a los dirigentes Rogelio González, Roberto Fuentealba, Tommi González, Sergio Litt, Jorge Vargas y Ricardo Creton.

Por el lado de la Federación de cooperativas se encontraban el asesor legal, Federico Kexel, y el secretario de la entidad, Lucas Marani.

El secretario de Trabajo manifestó la importancia de este acuerdo y resaltó: “Nosotros nunca nos alejamos de nuestro rol de mediadores y siempre tuvimos la línea directa entre las partes para acercarlos a una mesa de diálogo que concluyera definitivamente con el conflicto. Eso es lo que hicimos y tratamos de mantener esa neutralidad en un conflicto de intereses entre privados. Saludo y festejo que las partes hayan logrado un punto de acuerdo”.

Lo que se acordó

El acta acuerdo reubricada con la Fechcoop estipula un aumento desdoblado. A partir de octubre el sueldo básico de la categoría testigo será de $ 4.508,85, mientras que desde noviembre subirá a los $ 4.686,85.

También se acordó que cada seccional de Luz y fuerza analizará con la Cooperativa correspondiente la aplicación de lo estipulado en el artículo 104 del Convenio Colectivo.#


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