Rawson: ofrecen un aumento del 13 por ciento en dos tramos
Se trata de la oferta del Ejecutivo, que se completaría en enero. El gremio dice que “no es un número para desestimar”. Pero igual la respuesta la dará la asamblea de municipales.
En el segundo día de paritarias para la última parte del año, el Ejecutivo municipal de Rawson ofreció un aumento del 8 por ciento al básico a partir de noviembre y un 5 por ciento más a partir de enero de 2015.
De la reunión participaron Empleados Municipales Agremiados, la Asociación de Trabajadores del Estado y la Unión de Personal Civil de la Nación, con el secretario de Gobierno, Alfredo Di Filippo.
María Laura “Cepi” Nievas, secretaria general del EMA, el sindicato con representación mayoritaria en el ámbito municipal, expresó que “pretendíamos el 20 por ciento pero lo que nos ofrecen no es un número para desestimarlo más allá de que está sujeto a lo que la asamblea de empleados decida”.
En el primer día de paritarias el EMA había solicitado un incremento del básico del 20 por ciento, más aumentar el refrigerio de $ 100 a $ 300 y el presentismo de $ 200 a $ 500.
Decide la asamblea
Nievas indicó que desde el Ejecutivo “se comprometieron también a hacer números nuevamente para ver si pueden incrementar el presentismo y el refrigerio. Nosotros escuchamos la propuesta que nos hizo el Ejecutivo, ahora se la vamos a llevar a nuestros afiliados y entre todos debatiremos. Nosotros no tomamos decisiones en la mesa paritaria”.
La gremialista contó que tuvieron “una discusión bastante fuerte por el tema de los ingresos a planta permanente y logramos que para fin de año se pueda evaluar la posibilidad de incorporar a los contratos con categoría de acuerdo a su desempeño. Al principio fue un no rotundo y ahora logramos que se pueda formar una especie de comisión en donde se evalúe las personas que pasarían a planta de acuerdo a su desempeño”.
Detalles
En la primera paritaria del año, durante los últimos días de marzo, se acordó un incremento del 32 por ciento para el básico de todos los trabajadores municipales, que se efectivizó en dos cuotas y garantizó que ningún trabajador perciba menos de $ 4.350 de bolsillo.
De llegarse a un acuerdo, el aumento total al salario básico en el año sería del 40 por ciento (y al 43 por ciento si se computa la suba contemplada para enero), cifra que está bastante por encima del 30 por ciento de inflación que el Gobierno nacional calcula que habrá en todo 2014. De esta manera, la capital es otro de los municipios que busca cerrar un acuerdo con sus trabajadores.#
En el segundo día de paritarias para la última parte del año, el Ejecutivo municipal de Rawson ofreció un aumento del 8 por ciento al básico a partir de noviembre y un 5 por ciento más a partir de enero de 2015.
De la reunión participaron Empleados Municipales Agremiados, la Asociación de Trabajadores del Estado y la Unión de Personal Civil de la Nación, con el secretario de Gobierno, Alfredo Di Filippo.
María Laura “Cepi” Nievas, secretaria general del EMA, el sindicato con representación mayoritaria en el ámbito municipal, expresó que “pretendíamos el 20 por ciento pero lo que nos ofrecen no es un número para desestimarlo más allá de que está sujeto a lo que la asamblea de empleados decida”.
En el primer día de paritarias el EMA había solicitado un incremento del básico del 20 por ciento, más aumentar el refrigerio de $ 100 a $ 300 y el presentismo de $ 200 a $ 500.
Decide la asamblea
Nievas indicó que desde el Ejecutivo “se comprometieron también a hacer números nuevamente para ver si pueden incrementar el presentismo y el refrigerio. Nosotros escuchamos la propuesta que nos hizo el Ejecutivo, ahora se la vamos a llevar a nuestros afiliados y entre todos debatiremos. Nosotros no tomamos decisiones en la mesa paritaria”.
La gremialista contó que tuvieron “una discusión bastante fuerte por el tema de los ingresos a planta permanente y logramos que para fin de año se pueda evaluar la posibilidad de incorporar a los contratos con categoría de acuerdo a su desempeño. Al principio fue un no rotundo y ahora logramos que se pueda formar una especie de comisión en donde se evalúe las personas que pasarían a planta de acuerdo a su desempeño”.
Detalles
En la primera paritaria del año, durante los últimos días de marzo, se acordó un incremento del 32 por ciento para el básico de todos los trabajadores municipales, que se efectivizó en dos cuotas y garantizó que ningún trabajador perciba menos de $ 4.350 de bolsillo.
De llegarse a un acuerdo, el aumento total al salario básico en el año sería del 40 por ciento (y al 43 por ciento si se computa la suba contemplada para enero), cifra que está bastante por encima del 30 por ciento de inflación que el Gobierno nacional calcula que habrá en todo 2014. De esta manera, la capital es otro de los municipios que busca cerrar un acuerdo con sus trabajadores.#