Docentes: por ahora, sin acuerdo

En una nueva reunión paritaria los docentes rechazaron la oferta salarial del Gobierno del 25% en 4 cuotas y reclaman que el aumento sea con un piso del 30 por ciento. El próximo encuentro será el próximo martes.

El ministro de Educación, Rubén Zárate, se refirió a la reunión paritaria con los docentes. El funcionario señaló que las reuniones se llevan adelante “con mucha prudencia y calma, atendiendo a la complejidad que estamos viviendo. Habrá un ofrecimiento interesante para los docentes que luego, con el mecanismo gremial, se debatirá en los próximos días en las escuelas”.

Sobre los porcentajes, Zárate remarcó que el acuerdo debe ser anual y el monto ronda el 25% a pagarse en cuotas. “Yo creo que se puede estirar un poco más pero lo estamos conversando”, señaló.

Al ser consultado si el 30% otorgado para salud sienta un precedente, el ministro explicó que el acuerdo para el 2015 de ese sector no supera el 24%. “Si uno lo toma con carácter bianual llega a ese número pero en realidad también abarca el incremento de fin de año del 2014. En el caso de los docentes se cobró en septiembre un 8% que continuaron cobrándolo estos meses, lo que genera llegar a una paritaria con un básico más alto”, declaró.

Subrayó que el aumento puente, para los primeros meses del año, “no es algo que sea trascendental” en la negociación. Afirmó que la discusión se da “en la pauta anual y cómo se configura el básico para los próximos meses, sobre todo, cuáles son los meses más adecuados para otorgar las cuotas”.

Durante la reunión de ComisiónNegociadora Salarial, ATECH y representantes Ministeriales, formalizada la nueva propuesta salarial gubernamental de aumentar el sueldo básico testigo un 25% anual a partir del mes de marzo 2015 y pagadero en cuatro cuotas (de marzo a noviembre), los delegados paritarios de ATECH: Estefanía Aguirre y Marcela Capon, junto con Santiago Goodman Secr. Gremial, insistieron en rechazarla por seguir considerándola insuficiente, aunque reconociendo la mejora con respecto al primer ofrecimiento del 22 %, en seis cuotas .

Ante esta realidad ATECh dejó nuevamente planteada la necesidad de que el aumento del salario docente debe partir de un mínimo del 30% anual, demanda inicial del sindicato desde el 23 de diciembre de 2014, por lo cual se rechazó e insistió en que debe ser sustancialmente mejorada la propuesta para poder ponerla aconsideracióndel colectivo docente.

“La insistencia que la Provincia arbitre los medios para que el ítem Zona Patagónica, Gastos de Ubicación Geográfica y otros similares no imputen al Impuesto a las Ganancias y la respuesta al planteo de la CTA de los Trabajadores de un incremento de las Asignaciones Familiarestambién estuvieron presentes al momento de acordar un nuevo cuartointermedio”, dijeron en el comunicado de ATECh.

El aumento del porcentaje y blanqueo de la nombrada Zona patagónica , y tambiénque Ministerio promueva de manera urgente reuniones para el tratamiento del Proyecto de Educación Rural Pcial. y el Concurso de Ascenso de Nivel Secundario, dando continuidad a lo trabajado en el 2014, formaron parte de las conversaciones planteadas por el sindicato.

“Respecto a la conquista que se logró a nivel nacional de las representaciones sindicales como CTERA en lo que significa el Programa Nacional de Formación Permanente quedó planteada la necesidad del reconocimiento del mismo. Este planteo no forma parte de la negociación salarial”, señalaron por último desde ATECh.