Para Ramón, “la gestión de Lozano no es transparente”

El dirigente valoró el apoyo del intendente Maderna.

08 JUN 2016 - 22:15 | Actualizado

José María Ramón es uno de los primeros candidatos que se lanzó para las elecciones en la Cooperativa de Trelew. En una entrevista con FM Tiempo, tuvo críticas hacia la actual gestión, a la cual tildó de “poco transparente”. Aseguró que hay que reformar el convenio colectivo, reduciendo horas extras y cargó contra el gremio.

-¿Y cómo le cayó que el intendente Maderna vea bien su candidatura?

-Para mí es importante, aunque no en el sentido electoral, aunque si el intendente nos apoya, sumamente agradecido. Pero para mí lo más importante sería el apoyo del intendente para el día después. Después de ganar y asumir viene la hora de la verdad, aportar cambios para que los vecinos los puedan vivir concretamente. Y esa etapa –que es la importante- es donde la Cooperativa necesita construir consensos con la Municipalidad, con la Provincia y la Nación. El apoyo del intendente es vital para los proyectos ambiciosos. Es vital para la gobernabilidad de los servicios en la ciudad de Trelew.

-¿Por dónde cree que su gestión debería empezar; qué considera lo más urgente que se debería reparar?

-Hay distintas etapas. Yo de acá a agosto estoy metido de lleno en lo primero: la construcción de gobierno. La segunda etapa tiene que ver con las prioridades. El primer problema estructural es el Consejo de Administración, que debe ser funcional, que trabaje, que tenga funciones diarias, nueve horas por día resolviendo problemas.

-¿Habría que avanzar con un nuevo convenio?

-Claro. Cuando se firmen los nuevos convenios la lucha gradual que vamos a dar es que no se puede cobrar horas extras un sábado a las 3 de la tarde, porque no lo cobra una enfermera, ni un bombero. O para atender una línea a las 8 de la noche. Porque eso va en contra de las finanzas de la institución, porque la debilitamos así. Hay que trabajar para un convenio con turnos rotativos. Hay que explicarle al sindicato con todo respeto que ellos hacen su tarea, pero nosotros debemos hacer la nuestra.

-¿Usted dice que el sindicato se mete en asuntos en los que no debería?

-Claro, exactamente, pero eso es fruto de la actividad sindical. Si a usted lo dejan avanzar va a avanzar todo lo que pueda. Es la cultura que la Cooperativa no es de nadie. Y eso está muy mal. Tenemos que recuperar la institución y cuidarla porque es nuestra. Y transmitírselo al sindicato.

-¿Hoy se paga bien por el servicio?

-El servicio es costoso. Pero si vamos a pagar caro, se entienda bien porqué. Tiene que quedar claro que ahí no hay malversación ni despilfarro. Explicar con transparencia.

-¿Usted cree que no hay transparencia hoy?

-Si hay algo que hoy no tiene es un mínimo de transparencia. La transparencia es cero. Para muestra basta un botón.

-¿Usted cree que la actual gestión de Gómez Lozano no es satisfactoria?

-La actual gestión deja muchísimo que desear. ¡Imagínense una ciudad que no tenga su Carta Orgánica! Es lo que pasa en la Cooperativa.#

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08 JUN 2016 - 22:15

José María Ramón es uno de los primeros candidatos que se lanzó para las elecciones en la Cooperativa de Trelew. En una entrevista con FM Tiempo, tuvo críticas hacia la actual gestión, a la cual tildó de “poco transparente”. Aseguró que hay que reformar el convenio colectivo, reduciendo horas extras y cargó contra el gremio.

-¿Y cómo le cayó que el intendente Maderna vea bien su candidatura?

-Para mí es importante, aunque no en el sentido electoral, aunque si el intendente nos apoya, sumamente agradecido. Pero para mí lo más importante sería el apoyo del intendente para el día después. Después de ganar y asumir viene la hora de la verdad, aportar cambios para que los vecinos los puedan vivir concretamente. Y esa etapa –que es la importante- es donde la Cooperativa necesita construir consensos con la Municipalidad, con la Provincia y la Nación. El apoyo del intendente es vital para los proyectos ambiciosos. Es vital para la gobernabilidad de los servicios en la ciudad de Trelew.

-¿Por dónde cree que su gestión debería empezar; qué considera lo más urgente que se debería reparar?

-Hay distintas etapas. Yo de acá a agosto estoy metido de lleno en lo primero: la construcción de gobierno. La segunda etapa tiene que ver con las prioridades. El primer problema estructural es el Consejo de Administración, que debe ser funcional, que trabaje, que tenga funciones diarias, nueve horas por día resolviendo problemas.

-¿Habría que avanzar con un nuevo convenio?

-Claro. Cuando se firmen los nuevos convenios la lucha gradual que vamos a dar es que no se puede cobrar horas extras un sábado a las 3 de la tarde, porque no lo cobra una enfermera, ni un bombero. O para atender una línea a las 8 de la noche. Porque eso va en contra de las finanzas de la institución, porque la debilitamos así. Hay que trabajar para un convenio con turnos rotativos. Hay que explicarle al sindicato con todo respeto que ellos hacen su tarea, pero nosotros debemos hacer la nuestra.

-¿Usted dice que el sindicato se mete en asuntos en los que no debería?

-Claro, exactamente, pero eso es fruto de la actividad sindical. Si a usted lo dejan avanzar va a avanzar todo lo que pueda. Es la cultura que la Cooperativa no es de nadie. Y eso está muy mal. Tenemos que recuperar la institución y cuidarla porque es nuestra. Y transmitírselo al sindicato.

-¿Hoy se paga bien por el servicio?

-El servicio es costoso. Pero si vamos a pagar caro, se entienda bien porqué. Tiene que quedar claro que ahí no hay malversación ni despilfarro. Explicar con transparencia.

-¿Usted cree que no hay transparencia hoy?

-Si hay algo que hoy no tiene es un mínimo de transparencia. La transparencia es cero. Para muestra basta un botón.

-¿Usted cree que la actual gestión de Gómez Lozano no es satisfactoria?

-La actual gestión deja muchísimo que desear. ¡Imagínense una ciudad que no tenga su Carta Orgánica! Es lo que pasa en la Cooperativa.#


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