Plan de Seguridad e Higiene
La Cooperativa Eléctrica de Consumo y Vivienda Limitada está trabajando en un plan general de Higiene y Seguridad con el objetivo de proteger de accidentes y asegurar un ambiente saludable a los 369 empleados que actualmente brindan servicios a los 36 mil hogares de la ciudad de Trelew.
Desde el Departamento de Higiene y Seguridad que fue creado en mayo de 2016 se trabaja en un conjunto de actividades para mantener a los trabajadores y a la empresa de servicios con la menor exposición posible a los peligros del medio laboral.
Compromiso
El presidente de la empresa de servicios públicos de la ciudad valletana, Fabián Gómez Lozano destacó el “compromiso” de promover y mantener el bienestar de todos los integrantes de la Cooperativa Eléctrica de Trelew.
Aseguró al respecto que los accidentes y enfermedades que se pueden atribuir al trabajo “pueden tener efectos negativos en el estado de ánimo de los empleados creando desmotivación e insatisfacción”.
Integridad
Además “los costos” relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por incapacidad o sustitución de empleados.
Los mismos “son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa de Higiene y Seguridad”, recalcó. En este sentido, desde la Cooperativa Eléctrica de Trelew se informó además que se están renovando las normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador.
El fin es preservarlo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Resta aguardar ahora cómo se seguirán desarrollando estos programas en beneficio de los trabajadores de la Cooperativa. #
Desde el Departamento de Higiene y Seguridad que fue creado en mayo de 2016 se trabaja en un conjunto de actividades para mantener a los trabajadores y a la empresa de servicios con la menor exposición posible a los peligros del medio laboral.
Compromiso
El presidente de la empresa de servicios públicos de la ciudad valletana, Fabián Gómez Lozano destacó el “compromiso” de promover y mantener el bienestar de todos los integrantes de la Cooperativa Eléctrica de Trelew.
Aseguró al respecto que los accidentes y enfermedades que se pueden atribuir al trabajo “pueden tener efectos negativos en el estado de ánimo de los empleados creando desmotivación e insatisfacción”.
Integridad
Además “los costos” relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por incapacidad o sustitución de empleados.
Los mismos “son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa de Higiene y Seguridad”, recalcó. En este sentido, desde la Cooperativa Eléctrica de Trelew se informó además que se están renovando las normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador.
El fin es preservarlo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Resta aguardar ahora cómo se seguirán desarrollando estos programas en beneficio de los trabajadores de la Cooperativa. #