Caen las expectativas para contratar personal en la Patagonia en el primer trimestre del año
De acuerdo con la consultora especializada en todo el país y de acuerdo a los 800 empleadores entrevistados, las intenciones de contratación se mantienen moderadas para los primeros tres meses. En 5 regiones igual aumentarían los planteles de trabajo, algo que no se replica en zona sur.
Por Federico Sánchez
Hace pocos días el INDEC difundió números de desempleo que a nivel país marcaban una retracción del 1,5% para el sector privado. En el caso de Chubut el retroceso fue del 4,1% durante 2016. Y Santa Cruz, fue donde más cayó el empleo, con una variación negativa del 9,4%.
Los datos en este comienzo del año tampoco son alentadores. De acuerdo con un informe de la consultora especializada Manpower, han disminuido las expectativas aún más las expectativas de los empleadores para sumar nuevo personal.
La Encuesta de Expectativas de Empleo Global de ManpowerGroup revela que para el primer trimestre de 2017, los empleadores de Argentina reportan una Expectativa Neta de Empleo de +6%. De acuerdo a los 800 empleadores encuestados, las intenciones de contratación no presentan cambios respecto al trimestre pasado, pero disminuyen un punto porcentual en comparación con el mismo período del año anterior.
La Expectativa Neta de Empleo (ENE) se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que prevé un aumento en sus contrataciones, restándole a este el porcentaje que espera una disminución del empleo en su nómina para el próximo trimestre.
“Las intenciones de contratación para el comienzo de 2017 mantienen valores moderados, muy alineados con los resultados arrojados en el trimestre anterior; y con un gran volumen de empleadores que no planean cambios en sus dotaciones”.
“No obstante, se pueden ver signos de cierta recuperación para algunos sectores, como son los casos de Agricultura y Pesca, que crece por tercer trimestre consecutivo; o Manufacturas que lo hace por segunda vez”, explicó Fernando Podestá, director nacional de Operaciones de ManpowerGroup Argentina.
Comparaciones Regionales
Los empleadores en cinco de las seis regiones esperan aumentar sus planteles durante los próximos tres meses. Las Expectativas más fuertes se detectan en la región Pampeana, donde los empleadores reportan una ENE de +11%. Por su parte, los empleadores de Cuyo y NOA (Noroeste) reportan expectativas de +9% y +8%, respectivamente. En el caso de AMBA, los empleadores anticipan una Expectativa de +6%, mientras que en NEA (Noreste) reportan +5%. En contraposición, las intenciones de contratación en Patagonia son más bajas, con un resultado de -5%.
Cuando se compara con el primer trimestre de 2016, las Expectativas crecen en tres de las seis regiones. La mejora más notable es de tres puntos porcentuales, tanto para Cuyo como para la región Pampeana. Por otra parte, los empleadores del NOA (Noroeste) y Patagonia reportan una disminución de cinco y tres puntos porcentuales, respectivamente.
Con respecto al 1Q de 2016, los empleadores reportan intenciones de contratación más débiles en cinco de las seis regiones. La disminución más notable se da en NEA (Noroeste), con un declive de nueve puntos porcentuales. Este panorama es seguido por una baja de cuatro puntos porcentuales en Patagonia y NOA (Noroeste). Sin embargo, la región Pampeana muestra una mejora de seis puntos porcentuales.
Comparaciones por sector
Los empleadores esperan un incremento de los niveles de contratación en ocho de los nueve sectores durante el primer trimestre de 2017. Las perspectivas más favorables se reportan en Agricultura & Pesca, con una ENE de +15%, y Manufacturas, con una ENE de +10%. Además, se detectan oportunidades de contratación para los sectores de Administración Pública y Educación (+8%) y Finanzas, Seguros & Bienes Raíces (+7%). Por su parte, se detectan intenciones moderadas en el sector de Minería con una Expectativa de +4%. Sin embargo, el sector de Transporte & Servicios Públicos muestra un declive, alcanzando una expectativa de -1%.
En la comparación trimestral, los empleadores de cuatro de los seis sectores reportan Expectativas de contratación más débiles. Declives de seis y cinco puntos porcentuales son registrados en los sectores de Construcción y Finanzas, Seguros & Bienes Raíces, respectivamente. Sin embargo, las perspectivas mejoran en tres sectores, que incluyen a Agricultura & Pesca y Minería, ambos con una mejora de ocho puntos porcentuales.
En la comparación interanual, las Expectativas de contratación declinan en cinco de los nueve sectores. Los empleadores del sector de Construcción reportan el mayor descenso, con una caída de catorce puntos porcentuales, mientras que las Expectativas son nueve puntos más débiles para el sector de Servicios. Sin embargo, se reportan Expectativas más optimistas en cuatro sectores. El resultado más destacado se reporta en Agricultura & Pesca, con un incremento de diecinueve puntos porcentuales, seguido por Finanzas, Seguros & Bienes Raíces, con un incremento de seis puntos porcentuales.
Por Federico Sánchez
Hace pocos días el INDEC difundió números de desempleo que a nivel país marcaban una retracción del 1,5% para el sector privado. En el caso de Chubut el retroceso fue del 4,1% durante 2016. Y Santa Cruz, fue donde más cayó el empleo, con una variación negativa del 9,4%.
Los datos en este comienzo del año tampoco son alentadores. De acuerdo con un informe de la consultora especializada Manpower, han disminuido las expectativas aún más las expectativas de los empleadores para sumar nuevo personal.
La Encuesta de Expectativas de Empleo Global de ManpowerGroup revela que para el primer trimestre de 2017, los empleadores de Argentina reportan una Expectativa Neta de Empleo de +6%. De acuerdo a los 800 empleadores encuestados, las intenciones de contratación no presentan cambios respecto al trimestre pasado, pero disminuyen un punto porcentual en comparación con el mismo período del año anterior.
La Expectativa Neta de Empleo (ENE) se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que prevé un aumento en sus contrataciones, restándole a este el porcentaje que espera una disminución del empleo en su nómina para el próximo trimestre.
“Las intenciones de contratación para el comienzo de 2017 mantienen valores moderados, muy alineados con los resultados arrojados en el trimestre anterior; y con un gran volumen de empleadores que no planean cambios en sus dotaciones”.
“No obstante, se pueden ver signos de cierta recuperación para algunos sectores, como son los casos de Agricultura y Pesca, que crece por tercer trimestre consecutivo; o Manufacturas que lo hace por segunda vez”, explicó Fernando Podestá, director nacional de Operaciones de ManpowerGroup Argentina.
Comparaciones Regionales
Los empleadores en cinco de las seis regiones esperan aumentar sus planteles durante los próximos tres meses. Las Expectativas más fuertes se detectan en la región Pampeana, donde los empleadores reportan una ENE de +11%. Por su parte, los empleadores de Cuyo y NOA (Noroeste) reportan expectativas de +9% y +8%, respectivamente. En el caso de AMBA, los empleadores anticipan una Expectativa de +6%, mientras que en NEA (Noreste) reportan +5%. En contraposición, las intenciones de contratación en Patagonia son más bajas, con un resultado de -5%.
Cuando se compara con el primer trimestre de 2016, las Expectativas crecen en tres de las seis regiones. La mejora más notable es de tres puntos porcentuales, tanto para Cuyo como para la región Pampeana. Por otra parte, los empleadores del NOA (Noroeste) y Patagonia reportan una disminución de cinco y tres puntos porcentuales, respectivamente.
Con respecto al 1Q de 2016, los empleadores reportan intenciones de contratación más débiles en cinco de las seis regiones. La disminución más notable se da en NEA (Noroeste), con un declive de nueve puntos porcentuales. Este panorama es seguido por una baja de cuatro puntos porcentuales en Patagonia y NOA (Noroeste). Sin embargo, la región Pampeana muestra una mejora de seis puntos porcentuales.
Comparaciones por sector
Los empleadores esperan un incremento de los niveles de contratación en ocho de los nueve sectores durante el primer trimestre de 2017. Las perspectivas más favorables se reportan en Agricultura & Pesca, con una ENE de +15%, y Manufacturas, con una ENE de +10%. Además, se detectan oportunidades de contratación para los sectores de Administración Pública y Educación (+8%) y Finanzas, Seguros & Bienes Raíces (+7%). Por su parte, se detectan intenciones moderadas en el sector de Minería con una Expectativa de +4%. Sin embargo, el sector de Transporte & Servicios Públicos muestra un declive, alcanzando una expectativa de -1%.
En la comparación trimestral, los empleadores de cuatro de los seis sectores reportan Expectativas de contratación más débiles. Declives de seis y cinco puntos porcentuales son registrados en los sectores de Construcción y Finanzas, Seguros & Bienes Raíces, respectivamente. Sin embargo, las perspectivas mejoran en tres sectores, que incluyen a Agricultura & Pesca y Minería, ambos con una mejora de ocho puntos porcentuales.
En la comparación interanual, las Expectativas de contratación declinan en cinco de los nueve sectores. Los empleadores del sector de Construcción reportan el mayor descenso, con una caída de catorce puntos porcentuales, mientras que las Expectativas son nueve puntos más débiles para el sector de Servicios. Sin embargo, se reportan Expectativas más optimistas en cuatro sectores. El resultado más destacado se reporta en Agricultura & Pesca, con un incremento de diecinueve puntos porcentuales, seguido por Finanzas, Seguros & Bienes Raíces, con un incremento de seis puntos porcentuales.