Policía: van por la igualdad
Se formalizó la nueva Comisión de Bienestar Policial, elegida el 3 de marzo último. Buscarán que sus salarios igualen las escalas que tienen en Educación y Salud.
En la Sala de Situación de la Jefatura de Policía en Rawson se realizó una convocatoria para formalizar, mediante la firma de actas, la nueva Comisión del Consejo del Bienestar Policial. Estuvieron los integrantes de la nueva Comisión de Bienestar Policial que representan a cada Unidad Regional.
Las elecciones se realizaron el 3 de marzo en las distintas dependencias policiales, fueron voluntarias y la participación rondó el 35 % del personal. Los candidatos fueron legitimados por la elección de sus compañeros.
En Comodoro Rivadavia los representantes electos fueron los sargentos ayudantes, Cristian Montesino y Ángel Castillo; en Trelew, los suboficiales principales Carlos Agüero y José Vera; en Esquel, el sargento Nelson Curiche y el cabo primero Walter Villagrán y en Rawson, los oficiales principales Juan García y Cristian Ríos.
El jefe de la Policía, Luis Avilés, y el subjefe, Nery Pérez, dialogaron con todos los representantes de dicha Comisión respecto al trabajo a llevar a cabo de inmediato. Se les transmitió el total reconocimiento y respaldo por parte de la conducción de la fuerza.
El oficial principal, Juan García, representante por Rawson, hizo hincapié en la necesidad que tiene el policía chubutense de mejorar su salario. “La perspectiva que tenemos en el Consejo es darle en estos dos años de gestión la posibilidad al policía de conseguir un buen aumento de salario equiparándonos a Salud y Educación, sumado al otorgamiento de terrenos y viviendas. Los tres pilares son vivienda, salario y buenas condiciones de trabajo”.
Remarcó que “como todo trabajador queremos un salario digno. Estamos por debajo del resto de los ministerios pero estamos esperanzados porque el Gobierno ya nos ha dado a entender que quiere más beneficios para la fuerza. El gobernador dijo que sectores como educación deben ser más compañeros ya que la provincia le debe bastante plata al empleado policial”.
Afirmó que en la reunión “tuvimos una charla para conocernos todos los representantes de las distintas ciudades y unificar criterios con el Gobierno de cara a las paritarias que no tienen fecha. La Jefatura nos aseguró que nos brindarán todo el apoyo”.
Otra de las inquietudes de los efectivos es el método de trabajo del personal. “Los cuartos son prioridad para que el personal policial esté descansando y se brinde un mejor servicio a la comunidad. Uniformes y móviles la provincia está entregando, además de las gestiones de la Jefatura para mejorar el recurso material y humano”, comentó García.
Al finalizar valorizó el Consejo, herramienta de lucha del personal. “No hay jerarquías. Es una herramienta que nos dio el Gobierno hace dos años donde podemos entablar reuniones de igual a igual, que es lo que hicimos con el jefe y subjefe en la charla”.
En la Sala de Situación de la Jefatura de Policía en Rawson se realizó una convocatoria para formalizar, mediante la firma de actas, la nueva Comisión del Consejo del Bienestar Policial. Estuvieron los integrantes de la nueva Comisión de Bienestar Policial que representan a cada Unidad Regional.
Las elecciones se realizaron el 3 de marzo en las distintas dependencias policiales, fueron voluntarias y la participación rondó el 35 % del personal. Los candidatos fueron legitimados por la elección de sus compañeros.
En Comodoro Rivadavia los representantes electos fueron los sargentos ayudantes, Cristian Montesino y Ángel Castillo; en Trelew, los suboficiales principales Carlos Agüero y José Vera; en Esquel, el sargento Nelson Curiche y el cabo primero Walter Villagrán y en Rawson, los oficiales principales Juan García y Cristian Ríos.
El jefe de la Policía, Luis Avilés, y el subjefe, Nery Pérez, dialogaron con todos los representantes de dicha Comisión respecto al trabajo a llevar a cabo de inmediato. Se les transmitió el total reconocimiento y respaldo por parte de la conducción de la fuerza.
El oficial principal, Juan García, representante por Rawson, hizo hincapié en la necesidad que tiene el policía chubutense de mejorar su salario. “La perspectiva que tenemos en el Consejo es darle en estos dos años de gestión la posibilidad al policía de conseguir un buen aumento de salario equiparándonos a Salud y Educación, sumado al otorgamiento de terrenos y viviendas. Los tres pilares son vivienda, salario y buenas condiciones de trabajo”.
Remarcó que “como todo trabajador queremos un salario digno. Estamos por debajo del resto de los ministerios pero estamos esperanzados porque el Gobierno ya nos ha dado a entender que quiere más beneficios para la fuerza. El gobernador dijo que sectores como educación deben ser más compañeros ya que la provincia le debe bastante plata al empleado policial”.
Afirmó que en la reunión “tuvimos una charla para conocernos todos los representantes de las distintas ciudades y unificar criterios con el Gobierno de cara a las paritarias que no tienen fecha. La Jefatura nos aseguró que nos brindarán todo el apoyo”.
Otra de las inquietudes de los efectivos es el método de trabajo del personal. “Los cuartos son prioridad para que el personal policial esté descansando y se brinde un mejor servicio a la comunidad. Uniformes y móviles la provincia está entregando, además de las gestiones de la Jefatura para mejorar el recurso material y humano”, comentó García.
Al finalizar valorizó el Consejo, herramienta de lucha del personal. “No hay jerarquías. Es una herramienta que nos dio el Gobierno hace dos años donde podemos entablar reuniones de igual a igual, que es lo que hicimos con el jefe y subjefe en la charla”.