Acordaron una suba del 10% para el personal del SEM de Madryn
Actualmente cobran 1.050 pesos por plan social. El presentismo subirá a 300 pesos y hay luz verde para que el Concejo Deliberante incremente la oblea de 5 a 10 pesos la hora.
El municipio de Puerto Madryn acordó con los trabajadores del sistema de estacionamiento medido una suba salarial del 10 por ciento aplicable a los 1.050 pesos que perciben en concepto de plan social, además de incrementar a 300 pesos el presentismo. Junto a ello, se resolvió dar luz verde para que los ediles incrementen el monto de la oblea que pasaría de 5 pesos a 10 pesos la hora y de 3 pesos a 5 pesos la hora.
Esto implicaría para los trabajadores una suba del 100 por ciento en el monto que perciben en concepto de venta de oblea vendida que pasará de 0,40 centavos de peso a 0,80 centavos de peso según el acuerdo celebrado. Con respecto a los otros puntos del petitorio entregado a las autoridades, los empleados del sistema no recibieron una respuesta favorable dado que se les explicó que ellos perciben un plan social que tiene un ingreso de 1.050 pesos y que no incluiría los beneficios establecidos en un contrato de trabajo como ser jubilación, vacaciones, antigüedad y obra social.
La resolución se tomó tras una reunión mantenida entre los trabajadores del sistema de estacionamiento medido, concejales y los miembros del ejecutivo municipal portuario. Esto permitió descomprimir el estado de conflicto que se mantuvo el día viernes donde hombres y mujeres salieron a la calle a protestar en reclamo de mejores condiciones laborales y salariales.
Acuerdo
El acta acuerdo fija como aspecto central que el plan que están percibiendo se incrementará en 10 por ciento, conforme a la suba que se le dio a los empleados de la comuna, así como una suba de 150 pesos en el ítem presentismo junto a la suba de la oblea del estacionamiento medido que está para su aprobación en el Concejo Deliberante.
Este expediente se tratará este martes en la comisión de Gobierno donde se resolverá si se le da vía libre a la propuesta remitida por el ejecutivo municipal y que despertaba dudas en algunos bloques por el impacto de la suba que se está previendo realizar.
Esta suba traerá aparejada una mejora en los niveles de la recaudación que cada operario percibirá en concepto de la comisión por la venta de oblea que dejará de ser de 0,40 centavos de peso para colocarse en el orden de 0,80 centavo de peso.
Con estos porcentajes verían mejorados los ingresos de los hombres y mujeres del estacionamiento medido y donde la comisión equivale al 60 por ciento de los ingresos que se perciben al finalizar el año.#
El municipio de Puerto Madryn acordó con los trabajadores del sistema de estacionamiento medido una suba salarial del 10 por ciento aplicable a los 1.050 pesos que perciben en concepto de plan social, además de incrementar a 300 pesos el presentismo. Junto a ello, se resolvió dar luz verde para que los ediles incrementen el monto de la oblea que pasaría de 5 pesos a 10 pesos la hora y de 3 pesos a 5 pesos la hora.
Esto implicaría para los trabajadores una suba del 100 por ciento en el monto que perciben en concepto de venta de oblea vendida que pasará de 0,40 centavos de peso a 0,80 centavos de peso según el acuerdo celebrado. Con respecto a los otros puntos del petitorio entregado a las autoridades, los empleados del sistema no recibieron una respuesta favorable dado que se les explicó que ellos perciben un plan social que tiene un ingreso de 1.050 pesos y que no incluiría los beneficios establecidos en un contrato de trabajo como ser jubilación, vacaciones, antigüedad y obra social.
La resolución se tomó tras una reunión mantenida entre los trabajadores del sistema de estacionamiento medido, concejales y los miembros del ejecutivo municipal portuario. Esto permitió descomprimir el estado de conflicto que se mantuvo el día viernes donde hombres y mujeres salieron a la calle a protestar en reclamo de mejores condiciones laborales y salariales.
Acuerdo
El acta acuerdo fija como aspecto central que el plan que están percibiendo se incrementará en 10 por ciento, conforme a la suba que se le dio a los empleados de la comuna, así como una suba de 150 pesos en el ítem presentismo junto a la suba de la oblea del estacionamiento medido que está para su aprobación en el Concejo Deliberante.
Este expediente se tratará este martes en la comisión de Gobierno donde se resolverá si se le da vía libre a la propuesta remitida por el ejecutivo municipal y que despertaba dudas en algunos bloques por el impacto de la suba que se está previendo realizar.
Esta suba traerá aparejada una mejora en los niveles de la recaudación que cada operario percibirá en concepto de la comisión por la venta de oblea que dejará de ser de 0,40 centavos de peso para colocarse en el orden de 0,80 centavo de peso.
Con estos porcentajes verían mejorados los ingresos de los hombres y mujeres del estacionamiento medido y donde la comisión equivale al 60 por ciento de los ingresos que se perciben al finalizar el año.#