El secretario adjunto de ATE, Julio Belascuen, acercó un petitorio con reclamos que tienen los trabajadores del área de salud, algunos de los cuales conforman el acta acuerdo de la última paritaria.
El sindicalista calificó la situación del hospital como “un momento crítico en todos los sectores”, razón que amerita encuentros con los representantes del Gobierno provincial para hallar soluciones. El gremialista explicó que “entregué una nota que se realizó en asamblea pidiéndole lo pactado en actas paritarias y solicitándole el adelantamiento de las paritarias por la situación que se está viviendo en el país”.
El gremio y los operarios del sistema sanitario exigen el cumplimiento de lo acordado en paritarias, en particular el pase a planta de 500 trabajadores de la salud que trabajan bajo diversos tipos de contratación.
Belascuen remarcó que este ítem “se firmó en el acta paritaria y es uno de los puntos que se adeudan del primer semestre”, siendo largamente esperado por los trabajadores que se encuentran sin previsibilidad y garantía laboral.
El segundo punto reclamado es la urgente convocatoria a una mesa paritaria para analizar un nuevo incremento salarial.
Otra cuestión que volvió a surgir, tras la presentación del sistema SiSalud, fue la incorporación de una persona dedicada al cobro del arancelamiento a las obras sociales a los fines de recuperar unos 17 millones que se adeudan en ese concepto.
El secretario adjunto de la seccional portuaria de ATE detalló que este punto fue largamente reclamado y no hubo eco. “Nosotros habíamos denunciado esto hace tiempo y habíamos solicitado que se ponga una persona que esté a cargo del cobro de estas deudas. Sería un alivio para nuestro hospital poder tener ese dinero”, dijo Belascuen, quien lamentó que esto no haya sucedido y, por el contrario, se siga acrecentando la deuda con el sistema sanitario.
Hoy la deuda asciende a los 17 millones de pesos, monto que de cobrarse permitiría “para cubrir lo que necesite el hospital y de lo que sobra se le da un 5 por ciento al trabajador”, planteó el gremialista.#
El secretario adjunto de ATE, Julio Belascuen, acercó un petitorio con reclamos que tienen los trabajadores del área de salud, algunos de los cuales conforman el acta acuerdo de la última paritaria.
El sindicalista calificó la situación del hospital como “un momento crítico en todos los sectores”, razón que amerita encuentros con los representantes del Gobierno provincial para hallar soluciones. El gremialista explicó que “entregué una nota que se realizó en asamblea pidiéndole lo pactado en actas paritarias y solicitándole el adelantamiento de las paritarias por la situación que se está viviendo en el país”.
El gremio y los operarios del sistema sanitario exigen el cumplimiento de lo acordado en paritarias, en particular el pase a planta de 500 trabajadores de la salud que trabajan bajo diversos tipos de contratación.
Belascuen remarcó que este ítem “se firmó en el acta paritaria y es uno de los puntos que se adeudan del primer semestre”, siendo largamente esperado por los trabajadores que se encuentran sin previsibilidad y garantía laboral.
El segundo punto reclamado es la urgente convocatoria a una mesa paritaria para analizar un nuevo incremento salarial.
Otra cuestión que volvió a surgir, tras la presentación del sistema SiSalud, fue la incorporación de una persona dedicada al cobro del arancelamiento a las obras sociales a los fines de recuperar unos 17 millones que se adeudan en ese concepto.
El secretario adjunto de la seccional portuaria de ATE detalló que este punto fue largamente reclamado y no hubo eco. “Nosotros habíamos denunciado esto hace tiempo y habíamos solicitado que se ponga una persona que esté a cargo del cobro de estas deudas. Sería un alivio para nuestro hospital poder tener ese dinero”, dijo Belascuen, quien lamentó que esto no haya sucedido y, por el contrario, se siga acrecentando la deuda con el sistema sanitario.
Hoy la deuda asciende a los 17 millones de pesos, monto que de cobrarse permitiría “para cubrir lo que necesite el hospital y de lo que sobra se le da un 5 por ciento al trabajador”, planteó el gremialista.#