Trevelin: denuncian "aprietes" del intendente Aleuy
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste había iniciado una retención de servicios en la Municipalidad de Trevelin por 48 horas, en reclamo de negociaciones salariales con el Ejecutivo, ya que lo acordado por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Trevelin no convencía, más aún atendiendo la disconformidad de sus afiliados.
Pero al mediodía la Delegación Regional de la Secretaría de Trabajo declaró la conciliación obligatoria por 15 días hábiles.
El descontento del gremio de Esquel es porque su par, el SOEMT, arregló un incremento del 10% para el segundo semestre en dos cuotas de 5% en octubre y noviembre. Antonio Osorio, secretario general del SOEME, dijo que es insuficiente porque los trabajadores perdieron mucho poder adquisitivo.
El intendente Omar Aleuy, en la reunión, desconoció la legalidad del sindicato para representar a empleados del municipio de Trevelin, lo que enojó a la conducción.
Mientras se desarrollaba la medida de fuerza, Policía armó un cordón en el ingreso al edificio municipal, con presencia en el interior de las instalaciones.
Osorio, en FM Tiempo Esquel, destacó que a la medida se había plegado una importante cantidad de trabajadores, a la espera que el Ejecutivo los convocara a renegociar el acuerdo.
Recalcó que “hay un malestar general por el acuerdo salarial y ejercimos el derecho a huelga”. Denunció que “varios compañeros recibieron aprietes, diciéndoles que se atengan a las consecuencias, algo inadmisible en democracia”.
El dirigente rechazó que se tome como normal el manoseo y el maltrato a los trabajadores municipales, con salarios en algunos casos de menos de $ 4.000 mensuales. Sugirió que la maniobra de asustar a los empleados es una decisión política del intendente Aleuy, que ejecutan sus funcionarios.
“No vamos a permitir aprietes ni amenazas”, enfatizó el secretario general, advirtiendo que si siguen esas actitudes de las autoridades municipales decidirán nuevas medidas de fuerza. “Se tiene que terminar que gobiernen como patrón de estancia”, amplió.
La Secretaría de Trabajo, a cargo de Martín Piva, llamó a las partes a conciliación obligatoria. Se insta a encontrar un entendimiento dentro del plazo legal fijado. #
Pero al mediodía la Delegación Regional de la Secretaría de Trabajo declaró la conciliación obligatoria por 15 días hábiles.
El descontento del gremio de Esquel es porque su par, el SOEMT, arregló un incremento del 10% para el segundo semestre en dos cuotas de 5% en octubre y noviembre. Antonio Osorio, secretario general del SOEME, dijo que es insuficiente porque los trabajadores perdieron mucho poder adquisitivo.
El intendente Omar Aleuy, en la reunión, desconoció la legalidad del sindicato para representar a empleados del municipio de Trevelin, lo que enojó a la conducción.
Mientras se desarrollaba la medida de fuerza, Policía armó un cordón en el ingreso al edificio municipal, con presencia en el interior de las instalaciones.
Osorio, en FM Tiempo Esquel, destacó que a la medida se había plegado una importante cantidad de trabajadores, a la espera que el Ejecutivo los convocara a renegociar el acuerdo.
Recalcó que “hay un malestar general por el acuerdo salarial y ejercimos el derecho a huelga”. Denunció que “varios compañeros recibieron aprietes, diciéndoles que se atengan a las consecuencias, algo inadmisible en democracia”.
El dirigente rechazó que se tome como normal el manoseo y el maltrato a los trabajadores municipales, con salarios en algunos casos de menos de $ 4.000 mensuales. Sugirió que la maniobra de asustar a los empleados es una decisión política del intendente Aleuy, que ejecutan sus funcionarios.
“No vamos a permitir aprietes ni amenazas”, enfatizó el secretario general, advirtiendo que si siguen esas actitudes de las autoridades municipales decidirán nuevas medidas de fuerza. “Se tiene que terminar que gobiernen como patrón de estancia”, amplió.
La Secretaría de Trabajo, a cargo de Martín Piva, llamó a las partes a conciliación obligatoria. Se insta a encontrar un entendimiento dentro del plazo legal fijado. #