Luz y Fuerza afirma que Trabajo prorrogó una conciliación ya terminada

El Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia le envió una nota subsecretario de Trabajo de Chubut, Gustavo Contreras, en referencia a una resolución de ese organismo emitida el pasado 26 de diciembre, mediante la cual se prorrogó la conciliación obligatoria que se había dictado el pasado 1º de enero, para evitar una medida de fuerza del gremio en relación a la crisis de las cooperativas del interior y la falta de pago de salarios.
La nota, que lleva las firmas de Rogelio González, secretario de Coordinación, y Roberto Fuentealba, secretario gremial, destaca que la Resolución 8/2018 firmada por Contreras “fue emitida una vez fenecido el plazo de la conciliación obligatoria dictada por la Resolución 1/2018”. Según los dirigentes del gremio, “esa conciliación fue dictada el feriado 1º de enero del corriente año, según lo que consta en dicho documento público, por lo que los 15 días que dispone el art. 17 de la Ley X N°15 expiraron con fecha 19 de enero.”
Para Luz y Fuerza, “la interpretación implícita en el accionar de la Subsecretaría de Trabajo confunde el comienzo del cómputo del plazo de la conciliación con la notificación, momento en que podría achacarse a las partes el incumplimiento de los términos que impone la conciliación.”
El gremio asegura que la conciliación no fue prorrogada en término, por lo que esa prórroga es inválida. “Y si lo hubiera sido o, por hipótesis se sostuviera que ello puede ser realizado con efectos retroactivos, la caducidad hubiera operado como máximo el 26 de enero.” Además, agregan que no se cumple con los parámetros legales para extender la conciliación y “resulta difícil imaginar de donde podría alguien deducir esa posibilidad en este contexto. La sola lectura de la postura trasmitida en el escrito presentada por los abogados de Fiscalía no parece dejar mucho espacio para ello. Lo mismo sucede si se repasan las declaraciones que ha realizado en distintos medios y reuniones el Ministro Coordinador de Gabinete (Sergio Mammarelli).”
“Así las cosas, el acto administrativo que prorroga la conciliación padece graves defectos en elementos esenciales como la causa, tanto legal como de hecho y en la motivación, lo que tiene como consecuencia directa su nulidad”, sentencia el gremio.
Los dirigentes de Luz y Fuerza recuerdan, también, que cuando anunciaron un plan de medidas de fuerza, que dieron lugar a las actuaciones por las que se dictó la conciliación obligatoria, se dispuso una primera convocatoria para el 11 de enero (10 días después de la fecha de la resolución que dispuso la conciliación): “A esa reunión no asistió ninguno de los órganos provinciales con competencia en la materia. Dos abogados de Fiscalía de Estado se limitaron a presentar un escrito y retirarse antes de la reunión.”
“Ahora se pretende extender una conciliación fenecida y convocar a una audiencia para el 1º de febrero del corriente. Ese sería el último día de la conciliación en el cómputo realizado por la propia Subsecretaría de Trabajo. La audiencia está programada para las 10 AM, es decir, siguiendo ese cómputo, para 14 horas antes de que venza el plazo”, dice el gremio.
Sin embargo, Luz y Fuerza aclara en la nota que “en una muestra más de buena fe y voluntad de esta parte (que no ha sido recíproca por el Gobierno provincial), dejamos expuesto que este Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia determinará, por intermedio de sus órganos competentes, las medidas a adoptar a partir de las 24 hs. del día 1º de febrero del corriente, las que serán notificadas en el modo y forma que corresponda.”#