Los trabajadores de la Salud en Tucumán acordaron 17% de aumento
El gobierno de Tucumán cerró un acuerdo salarial con los representantes de los gremios de la salud de la provincia, que otorga un incremento del 17 por ciento a los salarios de los trabajadores del sector, en dos tramos, a efectivizarse en marzo y septiembre.
La firma del acta salarial se concretó esta mañana en Casa de Gobierno, con la participación del gobernador Juan Manzur; la ministra de Salud, Rossana Chahla, y representantes de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA); Sindicato Único de Médicos Argentinos (SUMAR) y Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
La semana próxima firmarán el acuerdo los tres gremios restantes, que ya expresaron su conformidad con el incremento salarial pactado, se indicó tras el encuentro.
“El aumento será del 17 por ciento, una cifra importante en comparación a los acuerdos salariales que alcanzaron otras provincias”, señaló Chahla a periodistas.
La funcionaria explicó que el incremento se hará efectivo en dos partes: un 8 por ciento con el sueldo de marzo (retroactivo en planilla adicional) y un 9 por ciento con el sueldo de septiembre.
Además, precisó que el acuerdo incluye una cláusula gatillo que "le asegurará al trabajador mejoras en su sueldo en caso de que la inflación sea superior al porcentaje asignado".
En el marco del cierre de las paritarias del sector de salud de la provincia de Tucumán, Chahla informó también que se hará efectivo "el pase a planta permanente de aproximadamente de 2.000 trabajadores” del sector.
Tras la firma del acuerdo, Reneé Ramírez, representante de ATSA, detacó que el piso salarial alcanzará los 18.100 pesos (más presentismo) en vez de los 15.000 pesos actuales y dijo que se trata de uno de "los mejores acuerdos logrados en el país".
"El trabajador que menos gana y que cumpla como corresponde con su trabajo va a cobrar en mano 19.000 pesos", dijo al tiempo que destacó el hecho de que se haya incluido en el acta el ítem "seguro por mala praxis" ya que "resguarda y cuida a los trabajadores".
Noemí Díaz, secretaria General de SUMAR, también se refirió al acuerdo y dijo que es "el mejor" que se pudo alcanzar y "cumple las expectativas de los trabajadores".
La firma del acta salarial se concretó esta mañana en Casa de Gobierno, con la participación del gobernador Juan Manzur; la ministra de Salud, Rossana Chahla, y representantes de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA); Sindicato Único de Médicos Argentinos (SUMAR) y Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
La semana próxima firmarán el acuerdo los tres gremios restantes, que ya expresaron su conformidad con el incremento salarial pactado, se indicó tras el encuentro.
“El aumento será del 17 por ciento, una cifra importante en comparación a los acuerdos salariales que alcanzaron otras provincias”, señaló Chahla a periodistas.
La funcionaria explicó que el incremento se hará efectivo en dos partes: un 8 por ciento con el sueldo de marzo (retroactivo en planilla adicional) y un 9 por ciento con el sueldo de septiembre.
Además, precisó que el acuerdo incluye una cláusula gatillo que "le asegurará al trabajador mejoras en su sueldo en caso de que la inflación sea superior al porcentaje asignado".
En el marco del cierre de las paritarias del sector de salud de la provincia de Tucumán, Chahla informó también que se hará efectivo "el pase a planta permanente de aproximadamente de 2.000 trabajadores” del sector.
Tras la firma del acuerdo, Reneé Ramírez, representante de ATSA, detacó que el piso salarial alcanzará los 18.100 pesos (más presentismo) en vez de los 15.000 pesos actuales y dijo que se trata de uno de "los mejores acuerdos logrados en el país".
"El trabajador que menos gana y que cumpla como corresponde con su trabajo va a cobrar en mano 19.000 pesos", dijo al tiempo que destacó el hecho de que se haya incluido en el acta el ítem "seguro por mala praxis" ya que "resguarda y cuida a los trabajadores".
Noemí Díaz, secretaria General de SUMAR, también se refirió al acuerdo y dijo que es "el mejor" que se pudo alcanzar y "cumple las expectativas de los trabajadores".