Rawson: suba del 15% para municipales
La Municipalidad de Rawson acordó con los gremios un aumento del 15% para los trabajadores a pagar de forma escalonada: un 10% desde abril y un 5% más desde julio.
Además se acordó un incremento del 150% en el refrigerio que pasará a partir de mayo de 200 a 500 pesos y retomar las instancias de diálogo el 16 de julio.
El secretario de Hacienda, Esteban Castán, explicó que “quedó firme la última oferta realizada por el Ejecutivo. Estamos conformes porque es una propuesta viable de concretar, con esfuerzo pero podemos cumplirlo y, por otro lado, los gremios también quedaron conformes; cerramos una buena etapa de negociaciones”.
Buen número
El secretario de Hacienda solicitó a los trabajadores que acompañen el esfuerzo del municipio para poder ofrecer mejoras económicas. “Agradecemos la buena predisposición de los agentes municipales y les pedimos que nos acompañen en este momento, trabajando en conjunto para brindar los servicios. El compromiso tiene que ser de todos”, aseguró.
“El 15% es un buen número, más si tenemos en cuenta los contextos económicos nacional y provincial. Es una muy buena oferta que está acorde a lo que siempre hemos hecho, que es comprometernos con cosas que podemos cumplir”. Hace 6 años “el básico de la categoría mínima del ingresante era de 1.400 pesos y hoy está en poco más de 8.500, eso implica un incremento del 600%, lo que representa un 100 por ciento anual”, subrayó al repasar la evolución de las cifras en la gestión de Rossana Artero.#
Además se acordó un incremento del 150% en el refrigerio que pasará a partir de mayo de 200 a 500 pesos y retomar las instancias de diálogo el 16 de julio.
El secretario de Hacienda, Esteban Castán, explicó que “quedó firme la última oferta realizada por el Ejecutivo. Estamos conformes porque es una propuesta viable de concretar, con esfuerzo pero podemos cumplirlo y, por otro lado, los gremios también quedaron conformes; cerramos una buena etapa de negociaciones”.
Buen número
El secretario de Hacienda solicitó a los trabajadores que acompañen el esfuerzo del municipio para poder ofrecer mejoras económicas. “Agradecemos la buena predisposición de los agentes municipales y les pedimos que nos acompañen en este momento, trabajando en conjunto para brindar los servicios. El compromiso tiene que ser de todos”, aseguró.
“El 15% es un buen número, más si tenemos en cuenta los contextos económicos nacional y provincial. Es una muy buena oferta que está acorde a lo que siempre hemos hecho, que es comprometernos con cosas que podemos cumplir”. Hace 6 años “el básico de la categoría mínima del ingresante era de 1.400 pesos y hoy está en poco más de 8.500, eso implica un incremento del 600%, lo que representa un 100 por ciento anual”, subrayó al repasar la evolución de las cifras en la gestión de Rossana Artero.#