Trelew: el Centro de Formación Profesional Nº 653 da inicio a los cursos del segundo semestre
El Centro de Formación Profesional Nº653 tiene 39 años de trayectoria. La próxima semana dará inicio al segundo semestre del año en donde comienzan los cursos de distintos rubros en los turnos mañana, tarde y noche orientados a cubrir la demanda socioeconómica de la ciudad. Los títulos son avalados por el Ministerio de Educación.
La calidad educativa es la principal virtud de la institución. Las capacitaciones se realizan a través del equipo que lidera el director Juan Carlos Mulheman y los jefes de taller Rubén Curilén y Claudio Ellis.
Ubicado en Rivadavia Norte 192 de Trelew, el Centro de Formación Profesional tiene como objetivo formar recurso humano que demande la ciudad, orientado a satisfacer las necesidades del sector socio productivo de la zona.
En los últimos años ha ido creciendo conforme a las exigencias de la zona de influencia, lo que ha permitido ampliar la gama de opciones en cuanto a las capacitaciones ofrecidas con el fin de formar profesionales capaces de contribuir y aportar al desarrollo de la zona.
Con miras al segundo cuatrimestre del presente año, dio a conocer la propuesta educativa con capacitaciones que tienen salida laboral inmediata.
Antes de las inscripciones, el Centro de Formación Profesional ha previsto una convocatoria a los interesados para una charla previa (Orientación Profesional) en el sentido de conocer a fondo los contenidos de cada curso e intercambiar opiniones con los profesores antes de inscribirse.
Los cursos
Los cursos están divididos por turnos: Mañana: operador de máquinas de carpintería, auxiliar panadero y repostero, operador de PC, auxiliar electricista industrial, auxiliar contable, técnicas de ventas, mantenimiento y reparación de equipos informáticos.
En el turno tarde, se dictan auxiliar panadero y repostero, herrero básico, inglés para la atención al turista, liquidación de sueldos y jornales, mecánico de motores de 2 y 4 tiempos de baja cilindrada, operador de informática para administración y gestión.
En el turno noche se puede cursar auxiliar mecánico de motores nafteros, auxiliar electricista del automotor, operador de PC, armador y montador de paneles y cielorraso de placas de roca de yeso, montador electricista domiciliario y montador de instalaciones sanitarias domiciliarias.
Calidad educativa
En una entrevista con Jornada, Rubén Curilén, parte del equipo directivo, informó que “el Centro tiene un director y dos jefes de talleres: uno soy yo y el otro Claudio Ellis. Dos jefes de Sección. Los turnos son de mañana tarde y noche. Estamos desde 8 horas a 22.15 horas. Una de las ventajas es que dependemos del Ministerio de Ecuación. Todas las capacitaciones tienen resolución ministerial. Para nosotros es fundamental porque nos da respaldo de legalización”, destacó.
La cantidad de alumnos con la que trabaja el Centro de Formación Profesional ronda los 450 y 500 alumnos por cuatrimestre.
Advirtió que la próxima semana darán inicio las clases. “El 23 de julio estamos iniciando con las charlas. Primero, lo que hacemos es una orientación profesional para que la persona interesada pueda interiorizarse, conocer el instructor y saber los contenidos para que no haya desgranameinto. La persona va a un curso, por ejemplo Mecánica y no conoce contenidos. Abandona porque no era lo que pensaba. El desgranamiento no nos sirve”, ejemplificó.
Curilén indicó que las edades de los alumnos que concurren son disímiles. “Hay jóvenes y adultos. Desde los 18 años. Admitimos de 16 años pero si están dentro de escuela nocturna. Si no, no tomamos menores. En general, es variada la edad. Hay gente que hace reconversión laboral. Como en el caso de Sedamil. Los despedidos fueron a capacitarse. Lo necesitan. Hicimos un convenio y vinieron”, describió.
Por curso, según indicó Curilén se trabaja con unos 15 a 20 alumnos. “No más que eso porque si no, se hacen más difíciles las prácticas”, sostuvo.
Para finalizar, advirtió Rubén Curilén que la misión de la institución que representa, es la “calidad educativa”. Se trabaja para que “las personas que pasan queden marcadas en su trayectoria por la buena capacitación. Que les haya servido para luego insertarse en el campo laboral. Hombres y mujeres. Está orientado a cubrir la demanda socio productiva de la ciudad. En Trelew, la mayoría de los gasistas, el 70% salió de nuestro Centro de Formación”, concluyó. #
La calidad educativa es la principal virtud de la institución. Las capacitaciones se realizan a través del equipo que lidera el director Juan Carlos Mulheman y los jefes de taller Rubén Curilén y Claudio Ellis.
Ubicado en Rivadavia Norte 192 de Trelew, el Centro de Formación Profesional tiene como objetivo formar recurso humano que demande la ciudad, orientado a satisfacer las necesidades del sector socio productivo de la zona.
En los últimos años ha ido creciendo conforme a las exigencias de la zona de influencia, lo que ha permitido ampliar la gama de opciones en cuanto a las capacitaciones ofrecidas con el fin de formar profesionales capaces de contribuir y aportar al desarrollo de la zona.
Con miras al segundo cuatrimestre del presente año, dio a conocer la propuesta educativa con capacitaciones que tienen salida laboral inmediata.
Antes de las inscripciones, el Centro de Formación Profesional ha previsto una convocatoria a los interesados para una charla previa (Orientación Profesional) en el sentido de conocer a fondo los contenidos de cada curso e intercambiar opiniones con los profesores antes de inscribirse.
Los cursos
Los cursos están divididos por turnos: Mañana: operador de máquinas de carpintería, auxiliar panadero y repostero, operador de PC, auxiliar electricista industrial, auxiliar contable, técnicas de ventas, mantenimiento y reparación de equipos informáticos.
En el turno tarde, se dictan auxiliar panadero y repostero, herrero básico, inglés para la atención al turista, liquidación de sueldos y jornales, mecánico de motores de 2 y 4 tiempos de baja cilindrada, operador de informática para administración y gestión.
En el turno noche se puede cursar auxiliar mecánico de motores nafteros, auxiliar electricista del automotor, operador de PC, armador y montador de paneles y cielorraso de placas de roca de yeso, montador electricista domiciliario y montador de instalaciones sanitarias domiciliarias.
Calidad educativa
En una entrevista con Jornada, Rubén Curilén, parte del equipo directivo, informó que “el Centro tiene un director y dos jefes de talleres: uno soy yo y el otro Claudio Ellis. Dos jefes de Sección. Los turnos son de mañana tarde y noche. Estamos desde 8 horas a 22.15 horas. Una de las ventajas es que dependemos del Ministerio de Ecuación. Todas las capacitaciones tienen resolución ministerial. Para nosotros es fundamental porque nos da respaldo de legalización”, destacó.
La cantidad de alumnos con la que trabaja el Centro de Formación Profesional ronda los 450 y 500 alumnos por cuatrimestre.
Advirtió que la próxima semana darán inicio las clases. “El 23 de julio estamos iniciando con las charlas. Primero, lo que hacemos es una orientación profesional para que la persona interesada pueda interiorizarse, conocer el instructor y saber los contenidos para que no haya desgranameinto. La persona va a un curso, por ejemplo Mecánica y no conoce contenidos. Abandona porque no era lo que pensaba. El desgranamiento no nos sirve”, ejemplificó.
Curilén indicó que las edades de los alumnos que concurren son disímiles. “Hay jóvenes y adultos. Desde los 18 años. Admitimos de 16 años pero si están dentro de escuela nocturna. Si no, no tomamos menores. En general, es variada la edad. Hay gente que hace reconversión laboral. Como en el caso de Sedamil. Los despedidos fueron a capacitarse. Lo necesitan. Hicimos un convenio y vinieron”, describió.
Por curso, según indicó Curilén se trabaja con unos 15 a 20 alumnos. “No más que eso porque si no, se hacen más difíciles las prácticas”, sostuvo.
Para finalizar, advirtió Rubén Curilén que la misión de la institución que representa, es la “calidad educativa”. Se trabaja para que “las personas que pasan queden marcadas en su trayectoria por la buena capacitación. Que les haya servido para luego insertarse en el campo laboral. Hombres y mujeres. Está orientado a cubrir la demanda socio productiva de la ciudad. En Trelew, la mayoría de los gasistas, el 70% salió de nuestro Centro de Formación”, concluyó. #