Otra alarma: volvieron las suspensiones en la textil Sedamil hasta el mes de diciembre

Afecta casi a la totalidad de los trabajadores, quienes saldrán suspendidos en turnos rotativos cada 15 días. La empresa pagará el 70% de los sueldos y se complementará con subsidios provinciales y municipales. Para abril del año próximo terminaría el concurso de acreedores que atraviesa la firma.

15 SEP 2018 - 20:20 | Actualizado

La crisis no da respiro al Parque Industrial de Trelew y tal como había anticipado en ediciones anteriores el Económico, había algunas empresas de las denominadas “pesadas” que iban a empezar a tener inconvenientes. Es el caso de Sedamil, que desde el lunes pasado volvió con las suspensiones de personal hasta el mes de diciembre. Tras diciembre, comenzará el período vacacional que permitirá descomprimir la situación a la compañía, pero que también dará una noción del real panorama por el que atraviesa.
La difícil situación económica y financiera de la empresa, sumado a la fuerte merma del mercado interno y la ruptura de la cadena de pagos fueron los argumentos de la empresa. Se afectará de forma rotatitiva prácticamente a todo el personal. Unos 277 empleados.
El formato será el siguiente. La mitad de los 277 operarios saldrá suspendido por 15 días durante y se reintegrará para que salga la otra mitad. Así durante tres mes. Sedamil se hará cargo del pago del 70% de sueldo de bolsillo, mientras que se acordó un complemento con subsidios provinciales y municipales de $ 3.000 para cada uno de los trabajadores. Desembolsos que no serán reintegrables.
No se llegará a cubrir el 100% de lo que cobra mes a mes cada empleado, pero estarán cerca de la cobertura total.  
Hasta ahora el sector de tintorería, no había atravesado mayores inconvenientes, aunque con la actual crisis que implicó antes de la suba del dólar una importante entrada de productos importados, sumado a la falta de demanda y una producción que está al 50%, complejizaron el escenario en el último tiempo.

Concurso de acreedores

Vale recordar que Sedamil viene arrastrando problemas hace ya mucho tiempo. En noviembre de 2017 terminó cerrando el área de hilandería, con 107 despidos. Fue después de un largo proceso que duró 11 meses en los cuales la empresa también aplicó las suspensiones como lo hace ahora con tintorería, pero no encontró soluciones para darle rentabilidad a esa unidad económica.
Hacia abril de este año Jornada dio a conocer la presentación de la Cesación de Pagos por parte de la empresa en la Justicia y el inicio de un concurso de acreedores a partir de las deudas con los proveedores. De ellos, el gran acreedor es la AFIP.
La herramienta del concurso se utilizó para involucrar no solo a la fábrica Trelew, sino también a las sedes que tiene la textil en Capital Federal y Río Grande.

Proceso judicial

El proceso judicial se tramita en Trelew. El pasado 3 de agosto venció el plazo para presentar las acreencias. Ahora vendrán los trámites de rigor de la Justicia y se estima que para  los meses de marzo o abril del año que viene la sindicatura tendrá consolidadas todas las acreencias. Allí se establecerá la “deuda real” y Sedamil deberá hacer una propuesta de pago y ponerse de acuerdo con el 65% de los acreedores.
Y se abrirán dos caminos. Uno, el esperado, con la certificación del juez y la ejecución de un plan de pagos. La otra opción, sería el no arreglo con los acreedores o incumplimiento de los pagos, lo que podría llevar definitivamente a la quiebra a la empresa.#

 

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15 SEP 2018 - 20:20

La crisis no da respiro al Parque Industrial de Trelew y tal como había anticipado en ediciones anteriores el Económico, había algunas empresas de las denominadas “pesadas” que iban a empezar a tener inconvenientes. Es el caso de Sedamil, que desde el lunes pasado volvió con las suspensiones de personal hasta el mes de diciembre. Tras diciembre, comenzará el período vacacional que permitirá descomprimir la situación a la compañía, pero que también dará una noción del real panorama por el que atraviesa.
La difícil situación económica y financiera de la empresa, sumado a la fuerte merma del mercado interno y la ruptura de la cadena de pagos fueron los argumentos de la empresa. Se afectará de forma rotatitiva prácticamente a todo el personal. Unos 277 empleados.
El formato será el siguiente. La mitad de los 277 operarios saldrá suspendido por 15 días durante y se reintegrará para que salga la otra mitad. Así durante tres mes. Sedamil se hará cargo del pago del 70% de sueldo de bolsillo, mientras que se acordó un complemento con subsidios provinciales y municipales de $ 3.000 para cada uno de los trabajadores. Desembolsos que no serán reintegrables.
No se llegará a cubrir el 100% de lo que cobra mes a mes cada empleado, pero estarán cerca de la cobertura total.  
Hasta ahora el sector de tintorería, no había atravesado mayores inconvenientes, aunque con la actual crisis que implicó antes de la suba del dólar una importante entrada de productos importados, sumado a la falta de demanda y una producción que está al 50%, complejizaron el escenario en el último tiempo.

Concurso de acreedores

Vale recordar que Sedamil viene arrastrando problemas hace ya mucho tiempo. En noviembre de 2017 terminó cerrando el área de hilandería, con 107 despidos. Fue después de un largo proceso que duró 11 meses en los cuales la empresa también aplicó las suspensiones como lo hace ahora con tintorería, pero no encontró soluciones para darle rentabilidad a esa unidad económica.
Hacia abril de este año Jornada dio a conocer la presentación de la Cesación de Pagos por parte de la empresa en la Justicia y el inicio de un concurso de acreedores a partir de las deudas con los proveedores. De ellos, el gran acreedor es la AFIP.
La herramienta del concurso se utilizó para involucrar no solo a la fábrica Trelew, sino también a las sedes que tiene la textil en Capital Federal y Río Grande.

Proceso judicial

El proceso judicial se tramita en Trelew. El pasado 3 de agosto venció el plazo para presentar las acreencias. Ahora vendrán los trámites de rigor de la Justicia y se estima que para  los meses de marzo o abril del año que viene la sindicatura tendrá consolidadas todas las acreencias. Allí se establecerá la “deuda real” y Sedamil deberá hacer una propuesta de pago y ponerse de acuerdo con el 65% de los acreedores.
Y se abrirán dos caminos. Uno, el esperado, con la certificación del juez y la ejecución de un plan de pagos. La otra opción, sería el no arreglo con los acreedores o incumplimiento de los pagos, lo que podría llevar definitivamente a la quiebra a la empresa.#

 


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