Puelo: suba salarial, de asignaciones y un bono para empleados contratados

El intendente de Lago Puelo, Raúl Ibarra, agasajó a los empleados municipales con asado, para festejar su día, y con novedades salariales. Todo el personal compartió, en un clima de camaradería y no faltó la oportunidad para las anécdotas y el recuerdo.

12 NOV 2018 - 21:21 | Actualizado

Ibarra agradeció al personal por su trabajo y compromiso con la localidad. “Sé que este fue un año de sacrificios y muy difícil para todos; hemos avanzado mucho y también sé que faltan más cosas”.
“Quiero agradecerles en nombre de todos por haberse puesto la camiseta de Lago Puelo, y anunciarles que verán reflejado en sus sueldos de diciembre un 9% más, que se suma al 29% ya otorgado, además del incremento del 60% en asignaciones familiares”.

Detalles

En este sentido el jefe comunal también anunció que “el porcentaje recibido por antigüedad se alineará con el de los empleados provinciales”, y agregó que para fin de año todos los empleados contratados recibirán un bono de $ 2.000. “Esto es posible gracias a un excelente trabajo del equipo económico, y gracias a que econOmizamos gastos de la administración”, sostuvo.
Además comentó algunos de los avances que se lograron en este periodo de gestión para los trabajadores, tales como la capacitación y acuerdo de paritarias. “No sólo es agasajarlos, sino también demostrarles que son parte fundamental para que el municipio funcione, revalorizando sus funciones porque estamos al servicio de la comunidad”, expresó Raúl Ibarra. Resta ahora aguardar las repercusiones entre los empleados. #

 

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12 NOV 2018 - 21:21

Ibarra agradeció al personal por su trabajo y compromiso con la localidad. “Sé que este fue un año de sacrificios y muy difícil para todos; hemos avanzado mucho y también sé que faltan más cosas”.
“Quiero agradecerles en nombre de todos por haberse puesto la camiseta de Lago Puelo, y anunciarles que verán reflejado en sus sueldos de diciembre un 9% más, que se suma al 29% ya otorgado, además del incremento del 60% en asignaciones familiares”.

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En este sentido el jefe comunal también anunció que “el porcentaje recibido por antigüedad se alineará con el de los empleados provinciales”, y agregó que para fin de año todos los empleados contratados recibirán un bono de $ 2.000. “Esto es posible gracias a un excelente trabajo del equipo económico, y gracias a que econOmizamos gastos de la administración”, sostuvo.
Además comentó algunos de los avances que se lograron en este periodo de gestión para los trabajadores, tales como la capacitación y acuerdo de paritarias. “No sólo es agasajarlos, sino también demostrarles que son parte fundamental para que el municipio funcione, revalorizando sus funciones porque estamos al servicio de la comunidad”, expresó Raúl Ibarra. Resta ahora aguardar las repercusiones entre los empleados. #

 


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