Aumenta 5% el salario del personal doméstico en diciembre
El personal doméstico recibirá este mes un aumento de 5%, el tercer tramo del acuerdo salarial firmado en agosto de este año por un total de 25% y que concluirá en marzo del año próximo.
A partir de diciembre, el salario mínimo para la categoría "Personal para Tareas Generales" será de $87,50 la hora y $10.781 mensuales para el personal con retiro; y $93,50 la hora y $11.988,50 por mes, en el caso que sea sin retiro.
La categoría de "Supervisora" con retiro quedará en $105,50 la hora y $13.226 mensual, y $115,50 la hora extra y $14.733 mensual sin retiro; en "Personal Para Tareas Específicas" con retiro será de $99,50 la hora y $12.288 mensual, y sin retiro $109,50 la hora extra y $13.678 el mes; y para "Caseros" se pagará $93,50 y $11.988,50 por mes.
"Asistencia y Cuidado de Personas" subirá a $93,50 la hora y $11.988,50 mensual con retiro; y sin retiro será de $105,50 la hora y $13.360,5 mensual.
En agosto pasado, los empleados de casas particulares cerraron un acuerdo de 25% de actualización salarial en cuatro tramos, que se pagó en julio (12%) y en septiembre (5%) y continua en diciembre (5%) y marzo del año próximo (3%).
A partir de diciembre, el salario mínimo para la categoría "Personal para Tareas Generales" será de $87,50 la hora y $10.781 mensuales para el personal con retiro; y $93,50 la hora y $11.988,50 por mes, en el caso que sea sin retiro.
La categoría de "Supervisora" con retiro quedará en $105,50 la hora y $13.226 mensual, y $115,50 la hora extra y $14.733 mensual sin retiro; en "Personal Para Tareas Específicas" con retiro será de $99,50 la hora y $12.288 mensual, y sin retiro $109,50 la hora extra y $13.678 el mes; y para "Caseros" se pagará $93,50 y $11.988,50 por mes.
"Asistencia y Cuidado de Personas" subirá a $93,50 la hora y $11.988,50 mensual con retiro; y sin retiro será de $105,50 la hora y $13.360,5 mensual.
En agosto pasado, los empleados de casas particulares cerraron un acuerdo de 25% de actualización salarial en cuatro tramos, que se pagó en julio (12%) y en septiembre (5%) y continua en diciembre (5%) y marzo del año próximo (3%).