Aumento de 67% en asignaciones a estatales en Corrientes
El Gobierno de Corrientes anunció hoy un incremento del 67% en las asignaciones familiares por hijo, en el marco de una serie de medidas de subas salariales para el sector estatal, informó el ministro de Hacienda provincial, Marcelo Rivas Piasentini.
El Ejecutivo correntino informó hoy que con la liquidación de los salarios de mayo se aumentará de $1.500 a $2.500 la asignación familiar para los empleados estatales, es decir, un incremento del 67%.
La asignación por hijo discapacitado pasará de 2.500 a 4.500 pesos, equivalente a un 80% de suba.
Asimismo, para el sector docente se blanquearán $183 al salario básico y se otorgará un incremento de $200 al Fondo Compensador Docente provincial, siguiendo criterio del Fondo Nacional de Incentivo Docente.
En tanto, para los trabajadores de la Administración Central se instrumentará un aumento del 5% en el rubro “asignación de clase” en todas las categorías del escalafón, además de $300 “netos de bolsillo”, especificaron en el Ministerio de Hacienda de Corrientes.
Por otra parte, los trabajadores de la Dirección de Vialidad Provincial recibirán una mejora del 5% en el salario básico, mientras que para la Policía provincial el aumento será del 5% en el “Valor Punto” en el que está organizada la remuneración de ese sector.
Asimismo, se sube en un 5% el sueldo mínimo garantizado de los policías, y los trabajadores del sector Salud Pública recibirán un aumento del 6% de las guardias médicas y becas para residentes.
Por otra parte, el Gobierno anunció que subirán en $600 los plus no remunerativos que paga la provincia a la administración pública.
“Las medidas tienen impacto en los beneficiarios del sistema previsional de la provincia desde mayo, y la inversión de las nuevas subas totaliza alrededor de $520 millones anuales”, especificó en conferencia de prensa el titular de la cartera económica de Corrientes, Marcelo Rivas Piasentini.
El Ejecutivo correntino informó hoy que con la liquidación de los salarios de mayo se aumentará de $1.500 a $2.500 la asignación familiar para los empleados estatales, es decir, un incremento del 67%.
La asignación por hijo discapacitado pasará de 2.500 a 4.500 pesos, equivalente a un 80% de suba.
Asimismo, para el sector docente se blanquearán $183 al salario básico y se otorgará un incremento de $200 al Fondo Compensador Docente provincial, siguiendo criterio del Fondo Nacional de Incentivo Docente.
En tanto, para los trabajadores de la Administración Central se instrumentará un aumento del 5% en el rubro “asignación de clase” en todas las categorías del escalafón, además de $300 “netos de bolsillo”, especificaron en el Ministerio de Hacienda de Corrientes.
Por otra parte, los trabajadores de la Dirección de Vialidad Provincial recibirán una mejora del 5% en el salario básico, mientras que para la Policía provincial el aumento será del 5% en el “Valor Punto” en el que está organizada la remuneración de ese sector.
Asimismo, se sube en un 5% el sueldo mínimo garantizado de los policías, y los trabajadores del sector Salud Pública recibirán un aumento del 6% de las guardias médicas y becas para residentes.
Por otra parte, el Gobierno anunció que subirán en $600 los plus no remunerativos que paga la provincia a la administración pública.
“Las medidas tienen impacto en los beneficiarios del sistema previsional de la provincia desde mayo, y la inversión de las nuevas subas totaliza alrededor de $520 millones anuales”, especificó en conferencia de prensa el titular de la cartera económica de Corrientes, Marcelo Rivas Piasentini.