Los despedidos de Alter se reunieron con el dueño de la empresa para acordar las indemnizaciones
En un encuentro que se realizó en las instalaciones del gremio textil de la AOT, los 35 despedidos de Alter tuvieron un encuentro con el dueño de la firma, Jorge Trinca y también con el apoderado de la empresa. Hubo una larga discusión sobre cómo se avanzará con el pago de las indemnizaciones.
Los ex trabajadores hicieron una contrapropuesta para cobrar las indemnizaciones al 70%, ya que la compañía ha ofrecido hasta el momento pagar el 50%, aduciendo una crisis productiva. Para fin de mes buscarán llegar a puntos de acuerdo para iniciar el plan de pagos, que se realizará en “cómodas cuotas”.
Según pudo saber Jornada, las indemnizaciones más bajas podrían abonarse este año, pero las más importantes, de aquellos con más de 40 años de antigüedad (donde hay en juego más de 2 millones de pesos) podrían terminar de abonarse recién el año próximo. Por otra parte, dentro de la discusión hay 14 de los trabajadores que fueron por la vía judicial y trabaron un embargo a las cuentas de la compañía.
Para fin de esta semana el gremio pasará un listado a la empresa con lo que debería cobrar cada uno de los trabajadores para poder llegar a un entendimiento lo antes posible e intentar que se lleven adelante los desembolsos a partir del próximo mes.
“Quedamos en stan by porque haremos todos los números que nos adeudan desde mañana en el sindicato y le vamos a pasar el listado de lo que a nuestro criterio le deben a cada trabajador. Con el nuevo acuerdo paritario y ver si podemos llegar a un entendimiento con la empresa en la negociación. El dueño está abierto a negociar hasta un porcentaje del 70%”, aseguró el secretario adjunto de la AOT, Sergio Cárdenas.
“Apuntamos a agotar este mes para un entendimiento en agosto. En agosto un acuerdo donde habrá cuotas. Son cuotas, negociamos cuántas. Sería importante desde agosto tener un ingreso porque no tienen nada”.
Los ex trabajadores hicieron una contrapropuesta para cobrar las indemnizaciones al 70%, ya que la compañía ha ofrecido hasta el momento pagar el 50%, aduciendo una crisis productiva. Para fin de mes buscarán llegar a puntos de acuerdo para iniciar el plan de pagos, que se realizará en “cómodas cuotas”.
Según pudo saber Jornada, las indemnizaciones más bajas podrían abonarse este año, pero las más importantes, de aquellos con más de 40 años de antigüedad (donde hay en juego más de 2 millones de pesos) podrían terminar de abonarse recién el año próximo. Por otra parte, dentro de la discusión hay 14 de los trabajadores que fueron por la vía judicial y trabaron un embargo a las cuentas de la compañía.
Para fin de esta semana el gremio pasará un listado a la empresa con lo que debería cobrar cada uno de los trabajadores para poder llegar a un entendimiento lo antes posible e intentar que se lleven adelante los desembolsos a partir del próximo mes.
“Quedamos en stan by porque haremos todos los números que nos adeudan desde mañana en el sindicato y le vamos a pasar el listado de lo que a nuestro criterio le deben a cada trabajador. Con el nuevo acuerdo paritario y ver si podemos llegar a un entendimiento con la empresa en la negociación. El dueño está abierto a negociar hasta un porcentaje del 70%”, aseguró el secretario adjunto de la AOT, Sergio Cárdenas.
“Apuntamos a agotar este mes para un entendimiento en agosto. En agosto un acuerdo donde habrá cuotas. Son cuotas, negociamos cuántas. Sería importante desde agosto tener un ingreso porque no tienen nada”.