El municipio de Trelew explicará hoy su proyecto de pases a planta en los jardines maternales
Hoy, como estaba previsto desde antes del inicio del receso invernal, y tras la protesta el viernes de la Asociación de Trabajadores del Estado, la Municipalidad realizará una mesa informativa para auxiliares de sala y personal operativo de los jardines maternales municipales, junto a sus coordinadoras.
Según el parte de prensa, se ofrecerán detalles sobre los avances del proyecto oportunamente presentado, que tendrá que ajustarse a la crisis económica y financiera del Estado.
Planes y becas son herramientas económicas que se brindan, por una decisión política, utilizados como instrumentos paliativos, y en determinados momentos, ya sea para ir culminando estudios pendientes, capacitándose en oficios, más no para perpetuarse en ellas, según el comunicado.
La semana pasada, auxiliares de sala y personal maestranza de cinco jardines maternales reclamaron pase a planta y 50 trabajadores realizaron un paro total. El secretario general, Guillermo Quiroga y el actual candidato por Anusate Trelew, Luciano Bunge, anunciaron un paro de 48 horas. Explicaron que el municipio les había prometido el pase a planta pero los expedientes están frenados y hay sueldos en negro.
“En febrero el intendente Adrián Maderna se reunió con miembros de la Coordinación de Educación municipal, y un grupo de auxiliares de sala y personal operativo”, respondió la titular de la Coordinación de Educación, Olga Vicente.
“Allí plantearon la necesidad de ingresar a planta en el ámbito del municipio. El intendente señaló su compromiso de realizar una exhaustiva evaluación de la situación, y solicitó a Educación la elaboración de un proyecto, que permitiera realizar un adecuado cronograma de ingresos, acorde a la situación personal de cada uno, pero principalmente atendiendo a la situación económica del Estado, y previa remisión para su autorización al Concejo Deliberante. Se debe tener presente que cada alta debe tener su debida previsión presupuestaria”, agregó.
Posteriormente, por cuestiones administrativas y enmiendas legales, se reestructuró ese cronograma. Ese proyecto debía ser revisado por diferentes áreas, por lo que se remitió a todas las áreas correspondientes del municipio, para su lectura y posterior rúbrica, y que de ese modo fuera avanzando. El proceso demanda su tiempo y la realidad económica es compleja y se profundizó.
“Además se debe evaluar el contexto económico y social actual, y sobre todo la cantidad de cupos que hay en el municipio”, explicó Olga Vicente. “Teníamos prevista una reunión con la responsable de Recursos Humanos para brindar todas las explicaciones del caso. Pero, en medio de esta situación surgió la movilización de ATE y firma de planillas aludiendo presunto trabajo en negro”.
No perpetuarse
“Siempre se utiliza el dispositivo Planes y Becas auxiliares para mejorar la situación de las personas que están en directo contacto con los niños y apoyando a la tarea pedagógica de la docente. Pero es un instrumento como parte de las políticas económicas, y con el objeto de brindar una herramienta momentánea, por un tiempo determinado, para poder culminar los estudios secundarios, o hacerse de un oficio, pero no para perpetuarse en una beca o un plan”, resaltó.
Vicente destacó que siempre se les pagó en tiempo y forma, y en julio y diciembre reciben un estímulo anual, además de contar con beneficios tales como vacaciones, capacitaciones, posibilidades de viaje, certificados, embarazos, etcétera.#
Según el parte de prensa, se ofrecerán detalles sobre los avances del proyecto oportunamente presentado, que tendrá que ajustarse a la crisis económica y financiera del Estado.
Planes y becas son herramientas económicas que se brindan, por una decisión política, utilizados como instrumentos paliativos, y en determinados momentos, ya sea para ir culminando estudios pendientes, capacitándose en oficios, más no para perpetuarse en ellas, según el comunicado.
La semana pasada, auxiliares de sala y personal maestranza de cinco jardines maternales reclamaron pase a planta y 50 trabajadores realizaron un paro total. El secretario general, Guillermo Quiroga y el actual candidato por Anusate Trelew, Luciano Bunge, anunciaron un paro de 48 horas. Explicaron que el municipio les había prometido el pase a planta pero los expedientes están frenados y hay sueldos en negro.
“En febrero el intendente Adrián Maderna se reunió con miembros de la Coordinación de Educación municipal, y un grupo de auxiliares de sala y personal operativo”, respondió la titular de la Coordinación de Educación, Olga Vicente.
“Allí plantearon la necesidad de ingresar a planta en el ámbito del municipio. El intendente señaló su compromiso de realizar una exhaustiva evaluación de la situación, y solicitó a Educación la elaboración de un proyecto, que permitiera realizar un adecuado cronograma de ingresos, acorde a la situación personal de cada uno, pero principalmente atendiendo a la situación económica del Estado, y previa remisión para su autorización al Concejo Deliberante. Se debe tener presente que cada alta debe tener su debida previsión presupuestaria”, agregó.
Posteriormente, por cuestiones administrativas y enmiendas legales, se reestructuró ese cronograma. Ese proyecto debía ser revisado por diferentes áreas, por lo que se remitió a todas las áreas correspondientes del municipio, para su lectura y posterior rúbrica, y que de ese modo fuera avanzando. El proceso demanda su tiempo y la realidad económica es compleja y se profundizó.
“Además se debe evaluar el contexto económico y social actual, y sobre todo la cantidad de cupos que hay en el municipio”, explicó Olga Vicente. “Teníamos prevista una reunión con la responsable de Recursos Humanos para brindar todas las explicaciones del caso. Pero, en medio de esta situación surgió la movilización de ATE y firma de planillas aludiendo presunto trabajo en negro”.
No perpetuarse
“Siempre se utiliza el dispositivo Planes y Becas auxiliares para mejorar la situación de las personas que están en directo contacto con los niños y apoyando a la tarea pedagógica de la docente. Pero es un instrumento como parte de las políticas económicas, y con el objeto de brindar una herramienta momentánea, por un tiempo determinado, para poder culminar los estudios secundarios, o hacerse de un oficio, pero no para perpetuarse en una beca o un plan”, resaltó.
Vicente destacó que siempre se les pagó en tiempo y forma, y en julio y diciembre reciben un estímulo anual, además de contar con beneficios tales como vacaciones, capacitaciones, posibilidades de viaje, certificados, embarazos, etcétera.#