Preocupación empresaria por “impuesto al empleo” que aprobó la Legislatura
Así lo manifestó la Cámara de Comercio de Comodoro. Desde CIMA, de Puerto Madryn, expresaron “su más enérgico rechazo”.
Desde la Cámara de Comercio, Industria y Producción de Comodoro Rivadavia se manifestó la preocupación provocada en el sector empleador de la provincia por la ley aprobada esta semana en la Legislatura que crea una nueva carga impositiva.
La Cámara acompañó el pedido de la Federación Empresaria de Chubut en el reclamo por la creación del Registro de Empleo, impulsado por el diputado provincial José Grazzini.
Esta ley reglamenta que de manera obligatoria las empresas deberán aportar el 5% de la masa salarial por cada trabajador. Además establece que quienes contraten a ciudadanos nacidos o con residencia de 5 años en Chubut, seguirán aportando el 8 por mil a la Secretaría de Trabajo. Pero las que contraten personal de otra provincia, deberán aportar el doble, es decir, 16 por mil, por ese empleado.
“Se atenta contra el libre empleo en el país, y teniendo en cuenta el difícil momento económico que atraviesa nuestro sector, sería de gran impacto en el desarrollo de la actividad, es un nuevo impuesto que se carga sobre el comercio” manifestó el presidente Guillermo Ceriani haciéndose eco de la preocupación de sumar un nuevo impuesto.
En ese sentido, se apoyarán las medidas legales en caso de ser necesario que se tomen al respecto. Además, se lamenta que éstas medidas sean tomadas sin antes consultar con los sectores comprometidos. Por último, Ceriani aclaró que se deben buscar otras alternativas que traten de incrementar el trabajo en la zona, que se haga gestión en el orden nacional para bajar impuestos por ejemplo.
Deuda
En este contexto se suma la incertidumbre en relación a la deuda del Estado Provincial con sus proveedores mediante la emisión de Títulos de Cancelación de la Deuda Provincial (TICADEP). Habiendo transitado más de un año y medio de los 2.883 millones de pesos en deuda certificada, se emitieron títulos para cancelar $ 750 millones que fueron dirigidos a sólo 5 empresas. Con este mismo monto, la Provincia podría haber solucionado el problema de deuda con 614 Pymes, es decir, el 95% de los proveedores. Ante consultas de la FECh, ni el Ejecutivo ni el Legislativo provincial han logrado en explicar el criterio ni los procedimientos aplicados para la liberación de los títulos. De ésta manera, la irresolución dificulta cada vez más trazar un plan para continuar con el reclamo de cobro de por la vía administrativa.
CIMA expresó su“más enérgico rechazo”
Tras la sanción de la Ley que crea el Registro Provincial de Empleo en la Sesión legislativa provincial ocurrida el último martes, la Cámara Industrial y de Comercio Exterior de Puerto Madryn y Región Patagonia (CIMA), manifestó su “más enérgico rechazo a lo que estipula el Articulado de la Norma”.
Las autoridades de la Cámara afirmaron que “implementar una tasa adicional a las ya castigadas empresas, resulta desafortunado e inoportuno en el contexto económico de la Provincia y de la Nación”.
Junto a ello, explicaron que ante lo planteado “se acrecientan las cargas de por si elevadas e insostenibles, en cuanto a tributos e impuestos que debe afrontar el empresariado chubutense. Recordemos, por ejemplo, que en nuestra Provincia la presión tributaria relacionada con el Impuesto a los Ingresos Brutos hacia el Sector Privado ha crecido desde el 1998 al 2018 un 320%, ubicándola en el segundo escalón a nivel nacional, detrás de Neuquén”.
Asimismo, precisaron que “debemos agregar el excesivo y discrecional uso de las tasas de habilitación comercial por parte de los estados municipales, calculadas sobre el total de las ventas, como si fuera un impuesto”.
La Ley sancionada este martes, establece que las empresas que contraten a ciudadanos nacidos o con residencia de 5 años en Chubut, seguirán aportando el 8 por mil a la Secretaría de Trabajo. Pero aquellas que contraten personal de otra provincia, deberán aportar el doble, es decir, 16 por mil, por ese empleado.
Se ha creado, además, el Registro de Empleo de inscripción obligatoria para los empleadores, quienes deberán abonar una Tasa Mensual equivalente al 5% de la retribución bruta mensual y sumas no remunerativas por cada empleado en relación de dependencia.
Los empresarios comentaron que “los argumentos de que esta Ley, debe ser evaluada dentro de un contexto socio -económico y laboral tan difícil como actual, son manifiestamente contradictorios ya que de promulgarse la norma, provocará un total desaliento para la contratación de recursos humanos, siendo el resultado completamente opuesto a lo esperado”.
“Desde CIMA- agregaron- proclamamos la defensa de las empresas y trabajadores locales, siempre que esa protección no resulte en perjuicio de ninguna de las partes. Estamos convencidos que la demanda de trabajo es una “demanda derivada” de la producción de bienes y servicios, siendo el ecosistema empresarial, la única manera correcta de crear empleo genuino y crecimiento”.
Por último, los integrantes de la Cámara afirmaron que “el sector público, encargado de formular políticas para sus ciudadanos, debiera hacer el ejercicio de la imaginación para fomentar el crecimiento y pensar estímulos destinados a crear empresas que, en definitiva, son las dadoras de trabajo”.
Desde la Cámara de Comercio, Industria y Producción de Comodoro Rivadavia se manifestó la preocupación provocada en el sector empleador de la provincia por la ley aprobada esta semana en la Legislatura que crea una nueva carga impositiva.
La Cámara acompañó el pedido de la Federación Empresaria de Chubut en el reclamo por la creación del Registro de Empleo, impulsado por el diputado provincial José Grazzini.
Esta ley reglamenta que de manera obligatoria las empresas deberán aportar el 5% de la masa salarial por cada trabajador. Además establece que quienes contraten a ciudadanos nacidos o con residencia de 5 años en Chubut, seguirán aportando el 8 por mil a la Secretaría de Trabajo. Pero las que contraten personal de otra provincia, deberán aportar el doble, es decir, 16 por mil, por ese empleado.
“Se atenta contra el libre empleo en el país, y teniendo en cuenta el difícil momento económico que atraviesa nuestro sector, sería de gran impacto en el desarrollo de la actividad, es un nuevo impuesto que se carga sobre el comercio” manifestó el presidente Guillermo Ceriani haciéndose eco de la preocupación de sumar un nuevo impuesto.
En ese sentido, se apoyarán las medidas legales en caso de ser necesario que se tomen al respecto. Además, se lamenta que éstas medidas sean tomadas sin antes consultar con los sectores comprometidos. Por último, Ceriani aclaró que se deben buscar otras alternativas que traten de incrementar el trabajo en la zona, que se haga gestión en el orden nacional para bajar impuestos por ejemplo.
Deuda
En este contexto se suma la incertidumbre en relación a la deuda del Estado Provincial con sus proveedores mediante la emisión de Títulos de Cancelación de la Deuda Provincial (TICADEP). Habiendo transitado más de un año y medio de los 2.883 millones de pesos en deuda certificada, se emitieron títulos para cancelar $ 750 millones que fueron dirigidos a sólo 5 empresas. Con este mismo monto, la Provincia podría haber solucionado el problema de deuda con 614 Pymes, es decir, el 95% de los proveedores. Ante consultas de la FECh, ni el Ejecutivo ni el Legislativo provincial han logrado en explicar el criterio ni los procedimientos aplicados para la liberación de los títulos. De ésta manera, la irresolución dificulta cada vez más trazar un plan para continuar con el reclamo de cobro de por la vía administrativa.
CIMA expresó su“más enérgico rechazo”
Tras la sanción de la Ley que crea el Registro Provincial de Empleo en la Sesión legislativa provincial ocurrida el último martes, la Cámara Industrial y de Comercio Exterior de Puerto Madryn y Región Patagonia (CIMA), manifestó su “más enérgico rechazo a lo que estipula el Articulado de la Norma”.
Las autoridades de la Cámara afirmaron que “implementar una tasa adicional a las ya castigadas empresas, resulta desafortunado e inoportuno en el contexto económico de la Provincia y de la Nación”.
Junto a ello, explicaron que ante lo planteado “se acrecientan las cargas de por si elevadas e insostenibles, en cuanto a tributos e impuestos que debe afrontar el empresariado chubutense. Recordemos, por ejemplo, que en nuestra Provincia la presión tributaria relacionada con el Impuesto a los Ingresos Brutos hacia el Sector Privado ha crecido desde el 1998 al 2018 un 320%, ubicándola en el segundo escalón a nivel nacional, detrás de Neuquén”.
Asimismo, precisaron que “debemos agregar el excesivo y discrecional uso de las tasas de habilitación comercial por parte de los estados municipales, calculadas sobre el total de las ventas, como si fuera un impuesto”.
La Ley sancionada este martes, establece que las empresas que contraten a ciudadanos nacidos o con residencia de 5 años en Chubut, seguirán aportando el 8 por mil a la Secretaría de Trabajo. Pero aquellas que contraten personal de otra provincia, deberán aportar el doble, es decir, 16 por mil, por ese empleado.
Se ha creado, además, el Registro de Empleo de inscripción obligatoria para los empleadores, quienes deberán abonar una Tasa Mensual equivalente al 5% de la retribución bruta mensual y sumas no remunerativas por cada empleado en relación de dependencia.
Los empresarios comentaron que “los argumentos de que esta Ley, debe ser evaluada dentro de un contexto socio -económico y laboral tan difícil como actual, son manifiestamente contradictorios ya que de promulgarse la norma, provocará un total desaliento para la contratación de recursos humanos, siendo el resultado completamente opuesto a lo esperado”.
“Desde CIMA- agregaron- proclamamos la defensa de las empresas y trabajadores locales, siempre que esa protección no resulte en perjuicio de ninguna de las partes. Estamos convencidos que la demanda de trabajo es una “demanda derivada” de la producción de bienes y servicios, siendo el ecosistema empresarial, la única manera correcta de crear empleo genuino y crecimiento”.
Por último, los integrantes de la Cámara afirmaron que “el sector público, encargado de formular políticas para sus ciudadanos, debiera hacer el ejercicio de la imaginación para fomentar el crecimiento y pensar estímulos destinados a crear empresas que, en definitiva, son las dadoras de trabajo”.