El SOEME solicitó 30% y diferencia por inflación
Contrapropuesta al 20% que ofrece el Municipio.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, mantuvo ayer una reunión con el intendente Sergio Ongarato, y el secretario de Hacienda y Coordinación y Finanzas, Matías Taccetta, para acercarles la contrapropuesta salarial elaborada por los trabajadores en asamblea.
La misma consiste en un 10% retroactivo a enero, que quedó pendiente de la paritaria 2019, y un 30% en dos cuotas hasta el mes de agosto por la paritaria 2020, con el compromiso de volver a reunirse en septiembre. El Departamento Ejecutivo Municipal analizará los números.
Por SOEME y ZO participaron el secretario general, Antonio Osorio; el secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga; el subsecretario de Seccional, Hugo Carriman; y la secretaria de actas de Seccional, Graciela Avilés.
Tras finalizar el encuentro, Osorio manifestó que “les acercamos la contrapropuesta que se definió ayer (por el martes) en la asamblea en el sindicato, y quedaron con el compromiso de analizar los números para ver si avanzamos, o si hay una diferencia que la seguiremos discutiendo”.
Recién empezó
En este sentido señaló que el SOEME entiende que la negociación recién comenzó, y como representantes de los trabajadores, tienen la obligación de ponerlos al tanto de las necesidades y la situación de los municipales, lo que consideró que es justo, y remarcó que “por supuesto que sabemos que el contexto en el que estamos dando este debate es complicado”.
El dirigente remarcó que “siempre que los trabajadores ponemos nuestras necesidades sobre la mesa, parece que estuviéramos en emergencia; esto es histórico. Hubo tiempos buenos en los que no éramos prioridad, y parece que nunca lo fuéramos”.
Asimismo sostuvo que “se ha hecho un esfuerzo de parte del Departamento Ejecutivo y nuestro también en estos años, para no hablar de aumento, sino solamente de actualización de sueldos conforme a la inflación”.
Antonio Osorio puntualizó que la diferencia salarial con la inflación del año 2019, para el SOEME es el 10%, y que se está planteando cerrar el primer semestre para que sea previsible, y que sería largo porque el Municipio les pide volver a juntarse a negociar en septiembre. Sin embargo resaltó que “nuestra contrapropuesta es aguantarlos hasta agosto, y un 10% más de lo que ofreció el Ejecutivo (20%), que quedó en analizar.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, mantuvo ayer una reunión con el intendente Sergio Ongarato, y el secretario de Hacienda y Coordinación y Finanzas, Matías Taccetta, para acercarles la contrapropuesta salarial elaborada por los trabajadores en asamblea.
La misma consiste en un 10% retroactivo a enero, que quedó pendiente de la paritaria 2019, y un 30% en dos cuotas hasta el mes de agosto por la paritaria 2020, con el compromiso de volver a reunirse en septiembre. El Departamento Ejecutivo Municipal analizará los números.
Por SOEME y ZO participaron el secretario general, Antonio Osorio; el secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga; el subsecretario de Seccional, Hugo Carriman; y la secretaria de actas de Seccional, Graciela Avilés.
Tras finalizar el encuentro, Osorio manifestó que “les acercamos la contrapropuesta que se definió ayer (por el martes) en la asamblea en el sindicato, y quedaron con el compromiso de analizar los números para ver si avanzamos, o si hay una diferencia que la seguiremos discutiendo”.
Recién empezó
En este sentido señaló que el SOEME entiende que la negociación recién comenzó, y como representantes de los trabajadores, tienen la obligación de ponerlos al tanto de las necesidades y la situación de los municipales, lo que consideró que es justo, y remarcó que “por supuesto que sabemos que el contexto en el que estamos dando este debate es complicado”.
El dirigente remarcó que “siempre que los trabajadores ponemos nuestras necesidades sobre la mesa, parece que estuviéramos en emergencia; esto es histórico. Hubo tiempos buenos en los que no éramos prioridad, y parece que nunca lo fuéramos”.
Asimismo sostuvo que “se ha hecho un esfuerzo de parte del Departamento Ejecutivo y nuestro también en estos años, para no hablar de aumento, sino solamente de actualización de sueldos conforme a la inflación”.
Antonio Osorio puntualizó que la diferencia salarial con la inflación del año 2019, para el SOEME es el 10%, y que se está planteando cerrar el primer semestre para que sea previsible, y que sería largo porque el Municipio les pide volver a juntarse a negociar en septiembre. Sin embargo resaltó que “nuestra contrapropuesta es aguantarlos hasta agosto, y un 10% más de lo que ofreció el Ejecutivo (20%), que quedó en analizar.