Ávila propone una “mesa colectiva” que habilite una discusión a cada cuenca

El secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut remarcó la iniciativa de solicitar la creación de una comisión paritaria y la apertura de un ámbito de trabajo colectivo, mediante el cual los gremios del sector hidrocarburífero, con las cámaras, buscan llevar adelante una alternativa al procedimiento de crisis que iba a ser fuertemente rechazado.

Ávila reclamó que ante el contexto que se está dando se dé lugar a esta propuesta “porque es algo superador al preventivo de crisis que iban a rechazar los gremios, convocando a la industria a hacer esto en forma colectiva con dirigentes del sector y con la cámara”.

En ese marco, el líder sindicalista indicó que ésto se resolvió en reunión reducida de Comisión Directiva donde se resolvieron los puntos a seguir. “Nos pareció de muy mal gusto lo de la Cámara de Operaciones Especiales que está manejada por empresas extranjeras. Nosotros consideramos que hoy lo que debe privilegiar la Argentina es una mesa del diálogo para salir del problema y no para crear más problemas”.

“Ante esta situación –dijo Ávila- hemos decidido pedirle a la cámara empresarial y el Gobierno nacional una mesa solamente para la Cuenca del Golfo San Jorge, en la cual podamos ponernos de acuerdo y negociar los contratos y salarios de trabajadores por meses y por cuenca, dado que las situaciones son totalmente distintas”, aseguró.

Y agregó que “nuestra alternativa debe ser negociar por cuenca y por operadora, para poder encontrar salidas. No es lo mismo hoy una operadora con pequeñas inversiones pero trabajando de forma activa, qué empresas que tienen un montón de deudas. Entonces para salvar las PyMEs debemos ser inteligentes y no entrar en una pelea que sería perjudicial para los intereses de la provincia”.

“Debemos encontrar cómo salimos de ésto con un mecanismo que nos permita también volver a la actividad. El país va a necesitar petróleo y gas y nosotros tenemos una parte importante que ver con eso. También necesitamos cuidar nuestras fuentes de trabajo, entonces esas cosas hay que negociarlas, también el salario y ver cómo se afecta la mejor cantidad de gente, porque un procedimiento de crisis puede ser tremendo para la Cuenca.