Ashira: sin huelga tras acuerdo con Camioneros
El servicio de recolección de residuos en Puerto Madryn se paralizó producto de un paro decretado ante al pago del 50 por ciento de los haberes del mes pasado.
La medida de fuerza abarcó a otras 16 empresas motivadas por los incumplimientos en los salarios, advirtiéndose que el plan de lucha proseguirá hasta tanto se pueda fijar una mesa de negociación entre las partes.
El acuerdo
Pasado el mediodía, se confirmó que se había alcanzado un acuerdo con la empresa concesionaria del servicio de recolección y que los camiones brindarían el servicio en el horario nocturno.
Desde el sindicato de Camioneros se confirmó el conflicto que abarca a múltiples empresas aunque, algunas de ellas, comenzaron a abonar los salarios pese a que primeramente aducían inconvenientes para poder hacerlo.
La medida de fuerza
“El paro abarcó a todas las empresas que han tenido un incumplimiento en los haberes mensuales de cada trabajador. En total se contabilizaron 17 empresas en Puerto Madryn que tenemos paradas al día de hoy, entre ellas la firma Ashira” dijo Pablo Urrutia, dirigente del gremio de Camioneros.
En lo inherente a la empresa de recolección “pagaron el 50 por ciento de los sueldos en Madryn, mientras que en Trelew la totalidad” dijo el sindicalista, quien explicó que en el caso madrynense “aducen a que no pudieron cobrar otros municipios”. Asimismo, planteó: “¿qué digan lo que quieren pero que tenemos que ver nosotros con los negocios de la parte empresarial?”.
La causa fue el no pago en tiempo y forma de los haberes dentro de los plazos legales fijados por la legislación vigente.
El dirigente sindical enfatizó que esta situación ocurrió porque “el empresario se está haciendo el sota” porque “nosotros trabajamos desde el primer día de la pandemia y nunca dejamos de trabajar”.
Situaciones particulares
Y agregó: “En paralelo las empresas siguieron facturando y nosotros no somos solidarios ni en las pérdidas ni en las ganancias con la parte empresarial. Si hay un incumplimiento de pago no la tiene que pagar el bolsillo del trabajador”.
Cada empresa es una situación en particular porque “tenemos empresas donde se han hecho pagos escalonados, otros donde se han descontado ítems de la parte no remunerativa, hay una variante en el incumplimiento” dijo Urrutia.#
La medida de fuerza abarcó a otras 16 empresas motivadas por los incumplimientos en los salarios, advirtiéndose que el plan de lucha proseguirá hasta tanto se pueda fijar una mesa de negociación entre las partes.
El acuerdo
Pasado el mediodía, se confirmó que se había alcanzado un acuerdo con la empresa concesionaria del servicio de recolección y que los camiones brindarían el servicio en el horario nocturno.
Desde el sindicato de Camioneros se confirmó el conflicto que abarca a múltiples empresas aunque, algunas de ellas, comenzaron a abonar los salarios pese a que primeramente aducían inconvenientes para poder hacerlo.
La medida de fuerza
“El paro abarcó a todas las empresas que han tenido un incumplimiento en los haberes mensuales de cada trabajador. En total se contabilizaron 17 empresas en Puerto Madryn que tenemos paradas al día de hoy, entre ellas la firma Ashira” dijo Pablo Urrutia, dirigente del gremio de Camioneros.
En lo inherente a la empresa de recolección “pagaron el 50 por ciento de los sueldos en Madryn, mientras que en Trelew la totalidad” dijo el sindicalista, quien explicó que en el caso madrynense “aducen a que no pudieron cobrar otros municipios”. Asimismo, planteó: “¿qué digan lo que quieren pero que tenemos que ver nosotros con los negocios de la parte empresarial?”.
La causa fue el no pago en tiempo y forma de los haberes dentro de los plazos legales fijados por la legislación vigente.
El dirigente sindical enfatizó que esta situación ocurrió porque “el empresario se está haciendo el sota” porque “nosotros trabajamos desde el primer día de la pandemia y nunca dejamos de trabajar”.
Situaciones particulares
Y agregó: “En paralelo las empresas siguieron facturando y nosotros no somos solidarios ni en las pérdidas ni en las ganancias con la parte empresarial. Si hay un incumplimiento de pago no la tiene que pagar el bolsillo del trabajador”.
Cada empresa es una situación en particular porque “tenemos empresas donde se han hecho pagos escalonados, otros donde se han descontado ítems de la parte no remunerativa, hay una variante en el incumplimiento” dijo Urrutia.#