Sedamil: “Muchos ya no pueden pagar el alquiler y están en situación de calle”
Hay un centenar trabajadores que sigue en la fábrica.
Ya van dos meses de desgastantes negociaciones por el cierre definitivo de Sedamil en Trelew. Alrededor de 190 trabajadores llegaron a un acuerdo por retiros voluntarios. Pero hay otro centenar de operarios que todavía permanece en la fábrica y busca una salida en mejores condiciones.
Con el paso de los días, la situación se complejiza dentro del seno familiar. Según relató uno de los voceros de los operarios que aún custodian las instalaciones, hay familias que deben meses de alquileres y han sido desalojadas. “Muchos hoy están en situación de calle”, afirmó a Jornada Alberto Sánchez, uno de los voceros.
Gestiones
Si bien se han iniciado gestiones con las autoridades de la empresa en Buenos Aires, todavía no hay señales que muestra un camino sin conflictos en el horizonte. Y frente a la crítica situación económica, algunos incluso piensan trasladarse momentáneamente con sus familias a la fábrica, para tener un lugar donde permanecer.
“Estamos hace más de dos meses y medio que estamos en la fábrica reclamando nuestra salida sabiendo que no va a continuar y lo único que propusieron fueron los retiros voluntarios. Bajo las condiciones que pone la empresa. Somos cerca de 100 que aún no acordamos porque no estamos de acuerdo. Nos plantean cuotas al cabo de un año. Proponemos nosotros el achicamiento de esas cuotas, en menos tiempo, y un porcentaje mayor”, expresó Sánchez.
“A través del sindicato pudimos tener Contacto con el CEO de la empresa y elevamos una propuesta formal a la empresa para que mejore nuestros retiros. Les pedimos que achicara las cuotas o un mayor porcentaje”.
El representante de los trabajadores explicó que “la situación es crítica, hay compañeros en situación de calle porque no pueden pagar el alquiler, algunos ubicaron sus hijos en casas de familiares y se quedan en el acampe en la fábrica. Compañeros que no tienen donde vivir, no nos han pagado el aguinaldo. La idea es tratar de una salida que no sea conflictiva, una negociación con algo mejor y en esas condiciones estaríamos dispuestos a retirarnos”.
Relató que “en la fábrica estamos las 24 horas. Con turnos continuos y permanentes, con el acampe. Usamos los sanitarios y el comedor para calentar agua y demás. Hay compañeros que no pueden pagar el alquiler salir a buscar otro trabajo. No lo hemos cobrado algunos los sueldos, el salario familiar algunos no lo cobran, pero compañeros con chicos y alquilan y algunos quedaron desalojados, dos o tres meses sin pagar el alquiler”.
En ese contexto remarcó que “por el momento las familias no se han instalado, pero no lo podemos contener mucho más. No queremos llegar a eso. La angustia de los compañeros ante la indefinición y la empresa evalúa una nueva propuesta. Por eso no se descarta que las familias se vengan acá”.#
Ya van dos meses de desgastantes negociaciones por el cierre definitivo de Sedamil en Trelew. Alrededor de 190 trabajadores llegaron a un acuerdo por retiros voluntarios. Pero hay otro centenar de operarios que todavía permanece en la fábrica y busca una salida en mejores condiciones.
Con el paso de los días, la situación se complejiza dentro del seno familiar. Según relató uno de los voceros de los operarios que aún custodian las instalaciones, hay familias que deben meses de alquileres y han sido desalojadas. “Muchos hoy están en situación de calle”, afirmó a Jornada Alberto Sánchez, uno de los voceros.
Gestiones
Si bien se han iniciado gestiones con las autoridades de la empresa en Buenos Aires, todavía no hay señales que muestra un camino sin conflictos en el horizonte. Y frente a la crítica situación económica, algunos incluso piensan trasladarse momentáneamente con sus familias a la fábrica, para tener un lugar donde permanecer.
“Estamos hace más de dos meses y medio que estamos en la fábrica reclamando nuestra salida sabiendo que no va a continuar y lo único que propusieron fueron los retiros voluntarios. Bajo las condiciones que pone la empresa. Somos cerca de 100 que aún no acordamos porque no estamos de acuerdo. Nos plantean cuotas al cabo de un año. Proponemos nosotros el achicamiento de esas cuotas, en menos tiempo, y un porcentaje mayor”, expresó Sánchez.
“A través del sindicato pudimos tener Contacto con el CEO de la empresa y elevamos una propuesta formal a la empresa para que mejore nuestros retiros. Les pedimos que achicara las cuotas o un mayor porcentaje”.
El representante de los trabajadores explicó que “la situación es crítica, hay compañeros en situación de calle porque no pueden pagar el alquiler, algunos ubicaron sus hijos en casas de familiares y se quedan en el acampe en la fábrica. Compañeros que no tienen donde vivir, no nos han pagado el aguinaldo. La idea es tratar de una salida que no sea conflictiva, una negociación con algo mejor y en esas condiciones estaríamos dispuestos a retirarnos”.
Relató que “en la fábrica estamos las 24 horas. Con turnos continuos y permanentes, con el acampe. Usamos los sanitarios y el comedor para calentar agua y demás. Hay compañeros que no pueden pagar el alquiler salir a buscar otro trabajo. No lo hemos cobrado algunos los sueldos, el salario familiar algunos no lo cobran, pero compañeros con chicos y alquilan y algunos quedaron desalojados, dos o tres meses sin pagar el alquiler”.
En ese contexto remarcó que “por el momento las familias no se han instalado, pero no lo podemos contener mucho más. No queremos llegar a eso. La angustia de los compañeros ante la indefinición y la empresa evalúa una nueva propuesta. Por eso no se descarta que las familias se vengan acá”.#