Conciliación: la Coop.16 no acató
La empresa se reunió con Luz y Fuerza en la Secretaría de Trabajo. Insistió con los despidos y sanciones. Se agravó el conflicto.
La audiencia de conciliación obligatoria convocada por la Secretaría de Trabajo de Chubut para terciar en el conflicto entre la Coop.16 de Esquel y Trevelin y el gremio de Luz y Fuerza por una serie de despidos y sanciones disciplinarias en la prestataria de servicios, terminó de la peor forma cuando el presidente de la cooperativa cordillerana, Miguel Iluminatti, anunció que no iban a retrotraer las medias tomadas (despidos y sanciones disciplinarias en Trevelin y Esquel).
Las partes
La reunión había sido convocada por la autoridad laboral provincial en su sede de Rawson, que estuvo representada por el Dr. Guillermo Oga, funcionario actuante, y por el subsecretario de Trabajo, Walter Cifuentes Dalotto.
Por el lado de la cooperativa cordillerana estuvieron vía plataforma informática Iluminatti y el asesor legal, Martin Iturburo; mientras que por la parte gremial estuvieron el secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, Héctor Rubén González: el secretario coordinador de la Secretaria General, Rogelio González; el secretario coordinador gremial, Roberto Fuentealba; y el secretario gremial, Néstor Velázquez.
Apenas se abrió el diálogo, Iluminatti adujo que luego de una evaluación realizada en la institución “se ha tomado la resolución de no retrotraer las medidas disciplinarias”. A su turno, el secretario de Trabajo respondió que de no cumplir con la Resolución Administrativa y acatar la Conciliación Obligatoria, se consideraría que no se acata la misma y por lo tanto se procederá a iniciar las acciones administrativas correspondientes a dicho incumplimiento y se liberara a las partes.
Iluminatti insistió en la negativa, agregando que el tema había sido evaluado por el Consejo de Administración previamente y aun así no iban a retrotraer los despidos y las sanciones disciplinarias.
Ahora, el conflicto entra en una fase de agravamiento y se espera que la autoridad laboral tome medidas por la decisión intransigente de la Coop.16. De hecho, el paro en la ciudad cordillerana continuará ante esta situación pero no se descarta que se agrave el conflicto y se extienda a otros lugares de la provincia.
El conflicto con la cooperativa cordillerana se suma al reciente con la de Dolavon y a otro vigente con la de Rawson, por el que mañana habrá otra reunión de conciliación por las sanciones a dos trabajadoras. Curiosamente -o no tanto, evalúan los conocedores del sector-, las tres cooperativas en cuestión son las que se fueron de la Federación Chubutense de Cooperativas luego de un intento de “golpe interno”, motorizado por directivos de otra cooperativa, la SCPL de Comodoro Rivadavia.#
La audiencia de conciliación obligatoria convocada por la Secretaría de Trabajo de Chubut para terciar en el conflicto entre la Coop.16 de Esquel y Trevelin y el gremio de Luz y Fuerza por una serie de despidos y sanciones disciplinarias en la prestataria de servicios, terminó de la peor forma cuando el presidente de la cooperativa cordillerana, Miguel Iluminatti, anunció que no iban a retrotraer las medias tomadas (despidos y sanciones disciplinarias en Trevelin y Esquel).
Las partes
La reunión había sido convocada por la autoridad laboral provincial en su sede de Rawson, que estuvo representada por el Dr. Guillermo Oga, funcionario actuante, y por el subsecretario de Trabajo, Walter Cifuentes Dalotto.
Por el lado de la cooperativa cordillerana estuvieron vía plataforma informática Iluminatti y el asesor legal, Martin Iturburo; mientras que por la parte gremial estuvieron el secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, Héctor Rubén González: el secretario coordinador de la Secretaria General, Rogelio González; el secretario coordinador gremial, Roberto Fuentealba; y el secretario gremial, Néstor Velázquez.
Apenas se abrió el diálogo, Iluminatti adujo que luego de una evaluación realizada en la institución “se ha tomado la resolución de no retrotraer las medidas disciplinarias”. A su turno, el secretario de Trabajo respondió que de no cumplir con la Resolución Administrativa y acatar la Conciliación Obligatoria, se consideraría que no se acata la misma y por lo tanto se procederá a iniciar las acciones administrativas correspondientes a dicho incumplimiento y se liberara a las partes.
Iluminatti insistió en la negativa, agregando que el tema había sido evaluado por el Consejo de Administración previamente y aun así no iban a retrotraer los despidos y las sanciones disciplinarias.
Ahora, el conflicto entra en una fase de agravamiento y se espera que la autoridad laboral tome medidas por la decisión intransigente de la Coop.16. De hecho, el paro en la ciudad cordillerana continuará ante esta situación pero no se descarta que se agrave el conflicto y se extienda a otros lugares de la provincia.
El conflicto con la cooperativa cordillerana se suma al reciente con la de Dolavon y a otro vigente con la de Rawson, por el que mañana habrá otra reunión de conciliación por las sanciones a dos trabajadoras. Curiosamente -o no tanto, evalúan los conocedores del sector-, las tres cooperativas en cuestión son las que se fueron de la Federación Chubutense de Cooperativas luego de un intento de “golpe interno”, motorizado por directivos de otra cooperativa, la SCPL de Comodoro Rivadavia.#